企業用人勞動合同參考6篇篇1第一章勞動合同第一節勞動合同當事人第一條甲方（用人單位）與乙方（勞動者）在平等、自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規的規定，就勞動合同的相關事宜，經過友好協商，達成如下協議：第二條甲方是一家依據中華人民共和國法律合法注冊的企業，具備獨立的法人資格，地址位于________。第三條乙方是一位具備法定勞動年齡的勞動者，擁有有效的身份證明，地址位于________。第二節勞動合同期限第四條本勞動合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止。其中試用期為______個月。第三節工作內容和工作地點第五條甲方安排乙方從事的工作是________，工作地點位于________。乙方應按時、保質完成甲方安排的工作。第四節勞動報酬和福利待遇第六條甲方向乙方支付的勞動報酬包括基本工資、績效工資和加班費等。具體支付方式和標準根據甲方的薪酬制度確定。第七條甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。第八條乙方在甲方工作期間，享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、年終獎等。第五節工作時間和休息休假第九條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和地方的規定，不得違反法律規定延長乙方的工作時間。第十條乙方有權享受法定休息日和節假日，具體安排由甲方根據工作需要和實際情況確定。第六節勞動保護和勞動紀律第十一條甲方應提供符合國家安全衛生標準的勞動場所和勞動條件，保護乙方的身體健康和安全。第十二條乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得從事違法違規的活動。第七節勞動合同變更、解除和終止第十三條甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式，并自變更之日起生效。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的。第十五條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：1.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能達成協議的。第十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1.在試用期內的；2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十七條有下列情形之一的，勞動合同終止：1.勞動合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；3.乙方死亡或者被人宣告死亡的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。第二章保密協議和競業限制協議（如有需要）可在此添加具體內容。第三章其他約定（如有需要）可在此添加具體內容。第四章爭議解決（如有需要）可在此添加具體內容。第五章附則（如有需要）可在此添加具體內容。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結束日期：_________年_________月_________日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作內容為：_________2.乙方的工作地點為：_________三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周_________小時工作制，每天工作_________小時。具體上下班時間按甲方規定執行。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等假期。具體假期按甲方規定執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元，具體按甲方薪酬制度執行。2.甲方每月_________日左右通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。如遇節假日或特殊情況，可提前或推遲發放。3.乙方在試用期間的工資為_________元/月。試用期滿后，根據乙方的工作表現和能力，甲方有權調整乙方的工資。五、社會保險和福利1.甲方按國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例按國家規定執行。2.乙方享有甲方規定的員工福利，如年終獎、過節費、生日禮物等。具體福利按甲方規定執行。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方在勞動過程中的人身安全。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。3.乙方不得擅自離開工作崗位，如需請假或離職，應提前向甲方提交申請。七、保密義務1.乙方在工作過程中接觸到的甲方商業秘密和技術資料，應嚴格保密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露甲方商業秘密和技術資料。如有違反，應承擔相應的法律責任。八、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按合同約定執行。2.如因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的損失。具體賠償金額按實際損失計算。九、其他約定事項1.乙方在離職時，應辦理工作交接手續，確保工作順利進行。如因乙方未辦理交接手續給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。具體賠償金額按實際損失計算。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。篇3甲方（用人單位）：XXX，地址：XXX，聯系方式：XXX。乙方（員工）：XXX，地址：XXX，聯系方式：XXX。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、合同期限本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事XXX崗位工作，具體職責和任務是：XXX。2.乙方的工作地點在XXX，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周XX天工作制，每天工作XX小時。具體工作時間和班次由甲方安排。2.乙方在試用期內的工資待遇為每月XX元，試用期滿后，工資待遇根據乙方的表現和工作能力進行調整。3.乙方享有國家規定的休息休假時間，具體安排由甲方根據實際情況決定。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資待遇為每月XX元，試用期滿后，工資待遇根據乙方的表現和工作能力進行調整。2.甲方每月XX日左右以銀行轉賬方式支付乙方工資，如遇節假日或特殊情況，支付時間可以相應調整。3.乙方在甲方工作期間，甲方會根據實際情況給予乙方相應的獎金和福利待遇。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方在甲方工作期間，甲方會根據實際情況給予乙方相應的獎金和福利待遇。3.乙方享受甲方規定的年假、病假等假期，具體時長和待遇按照甲方規定執行。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家和地方規定的勞動保護用品和勞動安全衛生條件。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。3.甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。七、規章制度和獎懲措施1.乙方必須遵守甲方的各項規章制度和操作規程，服從甲方的管理。2.甲方根據乙方的表現和工作能力，給予乙方相應的獎勵或處罰。獎勵措施包括但不限于：優秀員工獎、創新獎等；處罰措施包括但不限于：口頭警告、書面警告、罰款、解除勞動合同等。具體獎懲措施由甲方根據實際情況制定并執行。3.乙方違反甲方規章制度的，甲方有權根據情節的嚴重程度給予相應的處理，直至解除勞動合同。4.乙方在試用期內不符合錄用條件的，甲方有權解除試用期勞動合同。5.乙方在甲方工作期間，如有嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除勞動合同并要求乙方承擔相應的賠償責任。6.乙方在甲方工作期間，如與其他用人單位建立勞動關系或對完成工作任務造成嚴重影響的，甲方有權解除勞動關系并要求乙方承擔相應的法律責任。7.乙方在甲方工作期間，應當保守甲方的商業秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業秘密謀取個人私利。如違反保密義務，甲方有權解除勞動關系并要求乙方承擔相應的法律責任。8.乙方在甲方工作期間，應當遵守甲方的知識產權保護措施，不得侵犯甲方的知識產權。如違反知識產權保護措施，甲方有權解除勞動關系并要求乙方承擔相應的法律責任。篇4甲方（用人單位）：XX公司乙方（員工）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方XX部門從事XX工作。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周XX天工作制，每天工作XX小時。2.甲方確保乙方每周至少休息XX天。3.乙方依法享有的節假日、年休假等休息權利，甲方應當予以保障。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為XX元/月。試用期滿后，乙方的基本工資為XX元/月。2.甲方根據企業效益和乙方的貢獻，每月給予乙方相應的獎金和績效。3.甲方確保乙方在試用期滿后享有不低于當地最低工資標準的工資待遇。五、社會保險和福利1.甲方按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險費。乙方應當自行承擔的部分，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。2.乙方患病或非因工負傷期間，甲方應當按規定支付病假工資或疾病救濟費。病假工資或疾病救濟費不得低于當地最低工資標準的80%。3.乙方在因工負傷或患職業病期間，甲方應當按規定支付工傷津貼或職業病津貼。工傷津貼或職業病津貼不得低于當地最低工資標準。4.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當按規定支付工資報酬。5.甲方應當為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的職業健康和安全。6.甲方根據企業效益和乙方的貢獻，逐步建立健全的福利制度，為乙方提供更多的福利待遇。六、保密義務和競業限制1.乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。2.在離職后的一年內，乙方不得在與甲方業務相同的單位從事相同或相似的業務。這是為了維護甲方的商業利益和客戶關系的穩定。3.如果乙方違反了保密義務和競業限制，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任和賠償責任。4.甲方應當為乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。這是為了保持乙方的競爭力和適應市場需求的變化。但是甲方不對乙方的個人發展承擔任何責任和義務。如果乙方想要尋求更好的職業發展機會或者想要創業做自己的老板，那么需要靠自己的力量去實現。甲方尊重乙方的個人選擇和努力，但是不會為乙方的個人發展承擔任何責任和義務。這是雙方建立勞動關系的基本前提和共識。希望雙方能夠互相理解和支持。如果有任何疑問或者困惑，可以隨時與甲方溝通協商。甲方會盡力為乙方提供幫助和指導。但是最終的決定還是由乙方自己做出。希望雙方能夠共同創造一個和諧、穩定的工作環境，實現共同發展和進步！篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點第二條：甲方安排乙方主要從事_________工作。甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容。第三條：乙方應按甲方要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方的工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。第五條：乙方在合同期間享受國家規定的各項休息、休假的權利。四、勞動保護和勞動條件第六條：甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。第七條：甲方應按照企業依法制定的規章制度，對乙方進行安全衛生教育和培訓。第八條：甲方必須根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方必須嚴格遵守國家的各項安全衛生規范和甲方的安全生產制度。五、勞動報酬第九條：甲方根據本單位依法制定的工資制度，確定乙方的工資形式，經雙方協商確定，乙方試用期滿后的月工資不低于_________元人民幣。甲方根據經營狀況和乙方的崗位職責，合理調整乙方工資。甲方每月_________日左右向乙方支付貨幣工資。第十條：甲方有權根據乙方的工作表現，給予乙方獎勵或處罰，并依有關規定對乙方工資進行調整。六、保險和福利待遇第十一條：甲方應按規定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費。乙方因病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。乙方因工負傷或死亡的醫療待遇及經濟補償按有關規定執行。甲方可根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的職業培訓及職業健康檢查。甲方可根據經營狀況及乙方的崗位職責，為乙方提供相應的福利及補貼。七、勞動紀律和勞動合同的解除、終止第十二條：乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規及甲方的各項規章制度，甲方有權按照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或處罰。第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。第十四條：有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）在試用期內提前三日通知甲方；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十五條：在解除或終止勞動合同時，甲方如需向乙方支付經濟補償金，按有關規定執行。甲方應在解除或終止勞動合同時一次付清乙方的工資及應繳納的社會保險費。乙方如欠有甲方財物，在解除或終止勞動合同時應一次還清。第十六條：乙方在勞動合同期滿之日，須提前三十日向甲方提交書面辭職報告，否則視為自動離職，甲方有權要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。第十七條：因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十八條：本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規定執行。第十九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________乙方（簽字）：_________________年____月____日篇6甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，工作地點位于_________.2.乙方的工作內容主要包括：_________.三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時、每周工作_________天的工時制度。2.乙方在試用期內，每天工作不得超過_________小時，試用期滿后，每天工作不得超過_________小時。3.甲方保證乙方每周至少休