中級經(jīng)濟(jì)師人力資源第十六章社會保險(xiǎn)體系知識點(diǎn)和練習(xí)題庫一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是國家通過立法，保障勞動者在達(dá)到法定退休年齡后，從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、物質(zhì)幫助和服務(wù)，以保證其晚年基本生活的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)模式：社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。基金組成：用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼。二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。三、勞動者退休條件及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。（1）基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人帳戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人員平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。（2）決定實(shí)施之前參加工作、實(shí)施之后退休且繳費(fèi)年限滿15年，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。（3）參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。2.享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件（1）達(dá)到退休年齡1）男滿60歲，女滿50歲；女干部滿55歲。2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力或其他有害身體健康工作達(dá)到一定年限的，退休年齡為男滿55周歲，女工人年滿45周歲。3）因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。（2）累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。3.繳費(fèi)不足15年的處理（1）參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。（2）《社會保險(xiǎn)法》實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。（3）參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。（4）參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人跨省流動就業(yè)，達(dá)到法定年齡累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，按照有關(guān)待遇領(lǐng)取地的規(guī)定確定繼續(xù)繳費(fèi)地后，可按照規(guī)定延長繳費(fèi)。四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)放和調(diào)整機(jī)制1.基本養(yǎng)老金的發(fā)放（1）委托銀行發(fā)放（2）通過郵局寄發(fā)（3）社保保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)直接發(fā)放（4）依托社區(qū)發(fā)放（5）設(shè)立派出機(jī)構(gòu)發(fā)放2.基本養(yǎng)老金的調(diào)整機(jī)制一般截止上年度末已離退休人員，本年新退休人員執(zhí)行當(dāng)年調(diào)整機(jī)制。五、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。六、近年來養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革1.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度2014年2月，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》，決定建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。（1）覆蓋范圍年滿16周歲（不含在校學(xué)生），非國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。（2）基金籌集城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。1）個(gè)人繳納。各地根據(jù)城鄉(xiāng)居民收入增長情況，合理確定和調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次，供城鄉(xiāng)居民選擇。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，最高繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年繳費(fèi)數(shù)額。2）集體補(bǔ)助。有條件的村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)對參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)助，鼓勵(lì)其它社會經(jīng)濟(jì)組織、公益慈善組織、個(gè)人為參保人繳費(fèi)提供資助。3）政府補(bǔ)貼。政府對符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金。（3）待遇及領(lǐng)取條件城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金構(gòu)成，支付終身。個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，目前為個(gè)人帳戶全部儲存額除以139。參保人死亡的，個(gè)人帳戶資金余額可以依法繼承。參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，年滿60周歲、累計(jì)繳費(fèi)滿15年，且未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人死亡的，從次月起停止支付其養(yǎng)老金。2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)2015年1月，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌。（1）覆蓋范圍適用范圍是按照公務(wù)員法管理的單位，參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。（2）基金籌資模式實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳費(fèi)為本單位工資總額的20%個(gè)人繳費(fèi)為本人工資的8%，由單位代扣，全部計(jì)入個(gè)人帳戶。個(gè)人工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)；低于60%的，按60%計(jì)處個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。（3）養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法同職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。3.降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率（1）降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例各省養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例高于16%的，可以降至16%；目前低于16%，要研究提出過渡辦法。（2）調(diào)整社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)政策調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑。各省份應(yīng)以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社會保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。七、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度基本醫(yī)療保險(xiǎn)是為了抗御疾病風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會保險(xiǎn)，被保險(xiǎn)人患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對其給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍城鎮(zhèn)所有的用人單位及其職工和退休人員，是目前社會保險(xiǎn)中實(shí)施單位最廣的。九、基本醫(yī)療費(fèi)的繳納1.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同繳納。（1）用人單位：按照用人單位職工工資總額的6%左右；（2）個(gè)人繳費(fèi)：為本人工資收入的2%。2.實(shí)行的是統(tǒng)賬結(jié)合的制度模式。即統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶兩部分。個(gè)人賬戶的資金來源：（1）個(gè)人繳納本人工資的2%全部計(jì)入個(gè)人賬戶；（2）單位繳費(fèi)的30%左右劃入個(gè)人賬戶。單位繳費(fèi)劃入個(gè)人帳戶比例要考慮年齡因素，年齡越大劃入個(gè)人帳戶的資金也要多一些。十、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的支付1.醫(yī)療費(fèi)用的支付范圍醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付，并有權(quán)向第三人追償。但下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：（1）應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的（2）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的（3）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的（4）在境外就醫(yī)的2.統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶的支付范圍個(gè)人賬戶主要支付門診（小額）醫(yī)療費(fèi)用，歸個(gè)人使用，可以結(jié)轉(zhuǎn)和繼承。統(tǒng)籌基金主要支付住院（大額）醫(yī)療費(fèi)用，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌調(diào)劑使用。統(tǒng)籌基金支付起付標(biāo)準(zhǔn)，在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右，如患者住院，個(gè)人首先要用個(gè)人賬戶或自付費(fèi)用。統(tǒng)籌基金在一個(gè)年度內(nèi)支付一個(gè)患者的醫(yī)療費(fèi)用到一定數(shù)額以后就要封頂，最高支付限額一般控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的4倍左右。十一、基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。十二、工傷保險(xiǎn)制度工傷保險(xiǎn)又叫職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會保險(xiǎn)制度。十三、工傷保險(xiǎn)的原則和覆蓋范圍1.原則（1）無過失責(zé)任原則（2）損害賠償原則（3）預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則2.工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍我國境內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。3.用人單位的責(zé)任（1）基本責(zé)任用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。（2）不同情況下的責(zé)任1）用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；2）原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)變更登記；3）用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)；4）職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法；5）企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用；6）職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止；7）職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個(gè)或兩個(gè)以上單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。十四、工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納1.《社會保險(xiǎn)法》“職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。”2.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。3.工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率。4.用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。十五、工傷認(rèn)定1.工傷認(rèn)定范圍（1）職工有下列七種情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1）工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。4）患職業(yè)病的。5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。（2）職工有下列情形之一的，視同工傷：1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。職工有上述兩項(xiàng)情形的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有第3項(xiàng)情形的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。2.不認(rèn)定工傷的范圍有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（1）故意犯罪的（2）醉酒或者吸毒的（3）自殘或者自殺的3.工傷認(rèn)定申請（1）工傷認(rèn)定申請期限職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。（2）用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的30日時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。（3）工傷認(rèn)定爭議的舉證1）職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。2）社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。十六、勞動能力鑒定勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。十七、工傷保險(xiǎn)待遇1.工傷保險(xiǎn)基金支付范圍職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。以下項(xiàng)目可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（1）治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)（2）伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地交通費(fèi)、外地食宿費(fèi)（3）康復(fù)費(fèi)用2.停工留薪期職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。3.生活護(hù)理費(fèi)工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。4.傷殘待遇（1）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。由工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)給傷殘津貼。（2）職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（3）職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。注：工傷保險(xiǎn)待遇涉及本人工資，指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。5.遺屬待遇職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受以上全部待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受上述規(guī)定中前兩項(xiàng)待遇。6.因工外出發(fā)生事故或下落不明的處理職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)撫恤金。7.被派遣出國、出境工作的工傷保險(xiǎn)待遇依據(jù)前往國家或地區(qū)的法律參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，國內(nèi)工傷保險(xiǎn)中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。8.停止工傷保險(xiǎn)待遇工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：（1）喪失享受待遇條件的（2）拒不接受勞動能力鑒定的（3）拒絕治療的9.與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的銜接工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。十八、特殊情況1.先行支付（1）職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。（2）由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。（3）職工被認(rèn)定工傷后，有下列情形之一的，職工或近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請先行支付工傷保險(xiǎn)待遇：1）用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷登記、備案的；2）用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的；3）依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇，法院出具中止執(zhí)行文書的；4）職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形。2.不合法單位職工工傷保險(xiǎn)待遇（1）對于不合法的用人單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。（2）用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。3.用人單位未參加工傷保險(xiǎn)承擔(dān)的責(zé)任（1）應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的用人單位，當(dāng)職工發(fā)生工傷時(shí)，應(yīng)由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。（2）《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障應(yīng)由該用人單位承擔(dān)。4.多次發(fā)生工傷的待遇領(lǐng)取符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇時(shí)，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。十九、失業(yè)保險(xiǎn)制度失業(yè)保險(xiǎn)是國家通過立法強(qiáng)制執(zhí)行的，對非因本人意愿中斷就業(yè)而失去工資的勞動者提供一定時(shí)期的物質(zhì)幫助和就業(yè)服務(wù)。二十、失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍1.我國失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍，擴(kuò)大到了城鎮(zhèn)所有企事業(yè)單位及其職工。2.城鎮(zhèn)企業(yè)招用的合同制農(nóng)民工，如果連續(xù)工作滿一年，且所在單位已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動合同期滿未續(xù)或提前解除勞動合同的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工作時(shí)間長短，給予一次性生活補(bǔ)貼。二十一、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納（1）職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。（2）用人單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不超過本單位工資總額的2%。二十二、失業(yè)保險(xiǎn)待遇1.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件（1）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的。（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的。（3）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。（4）停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金情形：1）重新就業(yè)的2）應(yīng)征服兵役的3）移居境外的4）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的5）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的2.失業(yè)保險(xiǎn)待遇（1）領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)：（2）再次失業(yè)的失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)后重新就業(yè)、又再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間從再次就業(yè)后重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長不超過24個(gè)月。（3）失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)該標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)（4）失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工醫(yī)保應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納。（5）發(fā)生失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的，其職工醫(yī)保關(guān)系隨同轉(zhuǎn)移。3.遺屬待遇失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。個(gè)人死亡時(shí)同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中一項(xiàng)。二十三、失業(yè)登記用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起15日內(nèi)報(bào)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。二十四、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。二十五、生育保險(xiǎn)制度職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按不超過工資總額的1%的規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。二十六、生育保險(xiǎn)待遇1.生育保險(xiǎn)的構(gòu)成生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。但未就業(yè)職工配偶不享受生育津貼。2.生育醫(yī)療費(fèi)用（1）生育的醫(yī)療費(fèi)用（2）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。其中醫(yī)療費(fèi)包括檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定：女職工生育或流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付。未參加生育保險(xiǎn)，由用人單位支付。3.生育津貼（1）生育津貼指女職工因生育離開工作崗位中斷收入時(shí)，給予定期的現(xiàn)金補(bǔ)助。（2）職工有下列情形之一，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：1）女職工生育享受產(chǎn)假。2）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假。3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)：按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。（4）《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼：參加生育保險(xiǎn)：按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。未參加生育保險(xiǎn)：按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。二十七、企業(yè)年金1.建立企業(yè)年金的原則（1）企業(yè)年金由國家宏觀指導(dǎo)，企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行；（2）費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人繳納；（3）企業(yè)繳費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分，可從成本中列支。2.企業(yè)年金的繳費(fèi)費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%；企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過企業(yè)職工工資總額的12%；3.現(xiàn)行企業(yè)年金的主要政策（1）符合下列條件的企業(yè)，可以建立企業(yè)年金1）依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。2）具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力。（2）企業(yè)年金的發(fā)放1）職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。2）出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。3）職工變動工作單位時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。4）職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。5）職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。4.企業(yè)年金合同爭議的處理（1）因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以依法提請仲裁或者訴訟。（2）因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的，按國家有關(guān)集體合同爭議處理規(guī)定執(zhí)行。二十八、職業(yè)年金職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。1.職業(yè)年金的繳費(fèi)（1）職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例本單位工資總額的8%；個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣；（2）繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基本一致。（3）職業(yè)年金的構(gòu)成①單位繳費(fèi)②個(gè)人繳費(fèi)③職業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益④國家規(guī)定的其它收入2.職業(yè)年金的領(lǐng)取符合以下條件之一的，可以領(lǐng)取職業(yè)年金：①工作人員在達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金的方式。②出國定居人員的職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人；③工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。二十九、企業(yè)年金和職業(yè)年金相關(guān)個(gè)人所得稅處理企業(yè)年金或職業(yè)年金單位繳費(fèi)部分，在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)部分，在不超過本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，暫從個(gè)人當(dāng)期的當(dāng)納稅所得額中扣除。三十、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是單位或特定人群根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)收入水平和疾病的嚴(yán)重程度，自愿參加的一種輔助性醫(yī)療保險(xiǎn)，是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充和完善。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的種類主要有三種：①職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助②企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)③商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)中級經(jīng)濟(jì)師人力資源第十六章社會保險(xiǎn)體系第一節(jié)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)[單選題]1.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足（）年的，可以繳費(fèi)至滿該年限，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。A20B10C15D5[單選題]2.因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的男子的退休年齡為（）。A45周歲B50周歲C55周歲D60周歲[單選題]3.關(guān)于基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的說法，錯(cuò)誤的是（）。A委托銀行發(fā)放，免收手續(xù)費(fèi)B對異地安置人員可以通過社會保障機(jī)構(gòu)直接發(fā)放C依托社區(qū)發(fā)放是其中的一種形式D社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以直接發(fā)放[單選題]4.《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由（）承擔(dān)。A個(gè)人B政府C單位補(bǔ)繳D慈善組織[單選題]5.《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。具體辦法由（）規(guī)定。A國務(wù)院B省級人民政府C記錄單位D地方人民政府[單選題]6.年滿（），非國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。A1周歲B14周歲C16周歲D18周歲[單選題]7.（），國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》，決定建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。A2014年2月B2012年4月C2004年2月D2012年2月[單選題]8.單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的（）。A10%B20%C60%D8%[單選題]9.下列選項(xiàng)中，不屬于養(yǎng)老金社會化發(fā)放的主要內(nèi)容的是（）。A由退休前所在單位發(fā)放B社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)直接發(fā)放C依托社區(qū)發(fā)放D委托銀行發(fā)放[單選題]10.目前執(zhí)行的相關(guān)法律對職工退休年齡分不同情況做出了規(guī)定：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達(dá)到一定年限的男性和女性的退休年齡分別為（）周歲。A60，50B60，55C55，45D50，45[單選題]11.按照現(xiàn)行規(guī)定，國務(wù)院《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿（）年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。A10B15C20D25[單選題]12.退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給（）。A1％B2％C5％D6％[單選題]13.下列關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的說法中，錯(cuò)誤的是（）。A基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成B享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇需達(dá)到法定退休年齡C享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇需累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿10年D參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)[多選題]1.關(guān)于勞動者退休條件和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的說法，正確的是（）。A參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，由企業(yè)支付B基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按月發(fā)放C達(dá)到法定退休年齡或者累計(jì)繳費(fèi)滿15年，具備一個(gè)條件就可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)D參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的,可以繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)E《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至15年[多選題]2.養(yǎng)老金社會化發(fā)放的內(nèi)容主要包括（）。A委托銀行發(fā)放B通過郵局寄發(fā)C社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)直接發(fā)放D依托社區(qū)發(fā)放E委托機(jī)構(gòu)發(fā)放[多選題]3.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由（）等組成。A用人單位B個(gè)人繳費(fèi)C政府補(bǔ)貼D社會團(tuán)體E慈善機(jī)構(gòu)捐助[多選題]4.職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由（）共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。A用人單位B職工C政府補(bǔ)貼D慈善組織E社會團(tuán)體[多選題]5.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由（）等組成。A用人單位繳費(fèi)B政府補(bǔ)貼C家庭繳費(fèi)D個(gè)人繳費(fèi)E互助集資[多選題]6.享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的必備條件有（）。A年滿60周歲B達(dá)到法定退休年齡C退休2年后才可以享有D累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年E累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿10年第二節(jié)基本醫(yī)療保險(xiǎn)[單選題]1.（）是目前所有社會保險(xiǎn)中實(shí)施范圍最廣的。A基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B基本醫(yī)療保險(xiǎn)C工傷保險(xiǎn)D失業(yè)保險(xiǎn)[單選題]2.關(guān)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)的說法，錯(cuò)誤的是（）。A職工參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)B基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金分為統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶兩個(gè)部分C基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的全部資金來源為個(gè)人按照本人工資收入2%繳納的金額D個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算[單選題]3.（）是為了抗御疾病風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會保險(xiǎn)，被保險(xiǎn)人患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對其給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度B基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度C生育保險(xiǎn)D失業(yè)保險(xiǎn)[單選題]4.《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限（）。A累計(jì)計(jì)算B重新計(jì)算C停止計(jì)算D中斷計(jì)算[單選題]5.下列關(guān)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的說法中，錯(cuò)誤的是（）。A在境外就醫(yī)的費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的范圍B個(gè)人賬戶主要支付門診醫(yī)療費(fèi)用，歸個(gè)人使用，可以結(jié)轉(zhuǎn)和繼承C統(tǒng)籌基金支付起付標(biāo)準(zhǔn)，在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的20％左右，如患者住院，個(gè)人首先要用個(gè)人賬戶或自付費(fèi)用D醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付[單選題]6.基本醫(yī)療保險(xiǎn)中的統(tǒng)籌基金在一個(gè)年度內(nèi)支付一個(gè)患者的醫(yī)療費(fèi)用到一定數(shù)額以后就要封頂，一般控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的（）倍左右。A2B3C4D5[多選題]1.不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用有（）。A在境外就醫(yī)的B由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的C應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的D應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的E應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的[多選題]2.下列醫(yī)療費(fèi)用中，能夠納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的是（）。A急診的醫(yī)療費(fèi)用B門診的醫(yī)療費(fèi)用C搶救的醫(yī)療費(fèi)用D在境外就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用E應(yīng)該由第三人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用第三節(jié)工傷保險(xiǎn)[單選題]1.職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)該自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。A15B30C45D60[單選題]2.關(guān)于停工留薪期的說法，不正確的是（）。A在停工留薪期內(nèi)，原工資與福利待遇不變B停工留薪期一般不超過12個(gè)月C停工留薪期延長不超過12個(gè)月D在停工留薪期內(nèi)，工資福利待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付[單選題]3.下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納的說法中，錯(cuò)誤的是（）。A工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率B用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積C工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金組成D《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)[單選題]4.提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料不包括（）。A身份證B工傷認(rèn)定申請表C與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料D醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)診斷證明書[單選題]5.自勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起（）后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。A3個(gè)月B6個(gè)月C1年D2年[單選題]6.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由（）負(fù)責(zé)。A當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會B員工所在街道居委會C員工所在單位D員工個(gè)人[單選題]7.如果勞動者在某種傷害事故中非受害者本人故意行為所致，就應(yīng)該按照（）原則規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行傷害賠償。A補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合B過失責(zé)任C無過失責(zé)任D損害補(bǔ)償[單選題]8.關(guān)于工傷保險(xiǎn)責(zé)任的說法，正確的是（）。A用人單位分立的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任B用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)由用人單位自行承擔(dān)C職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由借調(diào)公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任D職工被派遣出境工作，如不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止[單選題]9.勞動功能障礙分為（）個(gè)等級，生活自理障礙分為（）個(gè)等級。A3：10B10：10C3：3D10：3[單選題]10.職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的，其一次性傷殘補(bǔ)助金為（）個(gè)月的本人工資。A18B13C9D7[單選題]11.（）是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會保險(xiǎn)制度。A工傷保險(xiǎn)B失業(yè)保險(xiǎn)C補(bǔ)充保險(xiǎn)D基本醫(yī)療保險(xiǎn)[單選題]12.設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起（）內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。A15日B30日C60日D90日[單選題]13.自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起（）后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。A1年B3個(gè)月C6個(gè)月D8個(gè)月[單選題]14.職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，（）應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治，并按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。A用人單位B職工個(gè)人C政府D慈善組織[單選題]15.設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起（）內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長（）。A30日，15日B30日，30日C60日，15日D60日，30日[單選題]16.下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的說法中，正確的是（）。A工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，可同時(shí)享受傷殘津貼和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇B工傷職工的停工留薪期一般不超過6個(gè)月C工傷職工拒絕治療的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇D工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由所在單位按月支付生活護(hù)理費(fèi)[單選題]17.既要考慮勞動者維持原來本人及其家庭基本生活，進(jìn)行勞動生產(chǎn)力生產(chǎn)和再生產(chǎn)的最直接、最重要的費(fèi)用來源的損失外，同時(shí)還要考慮傷害程度、傷害性質(zhì)及職業(yè)康復(fù)等因素進(jìn)行適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這描述的是工傷保險(xiǎn)的（）。A無過失責(zé)任原則B損害補(bǔ)償原則C過失補(bǔ)償原則D預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則[單選題]18.下列選項(xiàng)中，對工傷保險(xiǎn)的描述不正確的是（）。A職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)B國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率C用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積D各行業(yè)內(nèi)部執(zhí)行國家規(guī)定的統(tǒng)一費(fèi)率[單選題]19.工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收和（）的原則確定費(fèi)率。A損害補(bǔ)償B過失責(zé)任C收支平衡D收支同步[單選題]20.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，受傷職工（），可認(rèn)定為工傷或者視同工傷。A故意犯罪的B酗酒或者吸毒的C患職業(yè)病的D自殘或者自殺的[單選題]21.按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工（），應(yīng)視同工傷。A在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病72小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的B在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的C職工在原單位非因工負(fù)傷、到新用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的D在休假期間受到事故傷害的[單選題]22.工傷保險(xiǎn)中，由（）對職工本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A國家B用人單位C社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織[多選題]1.工傷保險(xiǎn)的原則包括（）A過失原則B成本效益原則C損害補(bǔ)償原則D社會救濟(jì)原則E預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則[多選題]2.應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形包括（）。A勞動者患職業(yè)病的B勞動者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病喪失勞動能力的C勞動者在工作場所內(nèi)因工作原因受到暴力等意外傷害的D勞動者在搶險(xiǎn)救災(zāi)活動中受到傷害的E因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的[多選題]3.職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，以下說法正確的是（）。A從工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作C難以安排工作的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼D由用人單位按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)E用人單位可以單方面解除勞動關(guān)系[多選題]4.職工因工死亡，其近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取（）。A喪葬補(bǔ)助金B(yǎng)供養(yǎng)親屬撫恤金C—次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金D—次性傷殘補(bǔ)助金E—次性工亡補(bǔ)助金[多選題]5.下列情形中，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷的是（）。A勞動者因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的B勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的C勞動者在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因打架斗毆受到傷害的D勞動者在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的E勞動者在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因酗酒發(fā)生事故受到傷害的[多選題]6.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工符合認(rèn)定工傷或者視同工傷的條件，但有下列（）情形的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。A患職業(yè)病的B工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的C故意犯罪的D醉酒或者吸毒的E自殘或者自殺的[多選題]7.關(guān)于職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的說法，正確的是（）。A保留勞動關(guān)系、退出工作崗位B從工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金C企業(yè)按月支付傷殘津貼D從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼E工傷職工達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇[多選題]8.職工被認(rèn)定為工傷后，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請先行支付工傷保險(xiǎn)待遇（）。A用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的B用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的C依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇，法院出具中止執(zhí)行文書的D職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形E用人單位支付全部或者部分費(fèi)用的[多選題]9.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的有（）。A患職業(yè)病的B在崗期間，假期出外旅游受到事故傷害的C在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的D上下班途中，由于個(gè)人疏忽或犯錯(cuò)受到交通事故傷害的E工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的[多選題]10.關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納符合《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定的有（）。A用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)B職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)C職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)D職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害的工作單位依法承擔(dān)工傷責(zé)任E非全日制從業(yè)人員在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位可以不為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)[多選題]11.小張所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，小張不幸發(fā)生工傷并被認(rèn)定為工傷后，有（）情形之一的，小張可向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。A用人單位有營業(yè)執(zhí)照的B用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的C依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇，法院出具中止執(zhí)行文書的D用人單位被依法撤銷登記、備案的E小張認(rèn)為用人單位不支付的其他情形第四節(jié)失業(yè)保險(xiǎn)[單選題]1.失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為（）個(gè)月。A6B12C18D24[單選題]2.關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)的說法，錯(cuò)誤的是（）。A用人單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不超過本單位工資總額的2％B城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工按照個(gè)人工資的1％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)C按照本人意愿中斷就業(yè)的勞動者可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金D領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長期限為24個(gè)月[單選題]3.對于城鎮(zhèn)企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人，如果連續(xù)工作滿一年，且所在單位已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動合同期滿未續(xù)訂合同或提前解除勞動合同的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工作時(shí)間長短，給予（）。A一次性生活補(bǔ)助B長期生活補(bǔ)助C周期性生活補(bǔ)助D短期生活補(bǔ)助[單選題]4.用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起（）日內(nèi)告知社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。A3B7C10D15[單選題]5.從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件不包括（）A失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年B非因本人意愿中斷就業(yè)C已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求D已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，但無求職要求[多選題]1.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)