國企校招合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為國有企業，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要提前解除合同的，應提前____個月向甲方提出書面申請，并經甲方同意后方可解除。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定，認真履行崗位職責。

2.乙方的工作內容包括但不限于：____________________

三、工作地點

乙方在甲方指定的以下工作地點工作：

1.主要工作地點：____________________

2.輔助工作地點：____________________

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________

2.乙方工資支付方式為：____________________

3.乙方工資發放時間為：____________________

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方因經營不善等原因，經甲方上級主管部門批準，進行裁員。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益；

（4）乙方因個人原因需要解除合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證書復印件

5.乙方其他相關證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方為國有企業，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供相關人力資源服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要提前解除合同的，應提前____個月向甲方提出書面申請，并經甲方同意后方可解除。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定，認真履行崗位職責。

2.乙方的工作內容包括但不限于：____________________

3.丙方負責為甲方提供乙方入職、離職、薪酬管理、社會保險繳納等人力資源服務。

三、工作地點

乙方在甲方指定的以下工作地點工作：

1.主要工作地點：____________________

2.輔助工作地點：____________________

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________

2.乙方工資支付方式為：____________________

3.乙方工資發放時間為：____________________

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________

3.丙方負責協助甲方辦理乙方社會保險繳納手續。

七、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行獎懲。

八、丙方責任

1.丙方負責為甲方提供乙方入職、離職、薪酬管理、社會保險繳納等人力資源服務。

2.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方進行必要的培訓和指導。

3.丙方應按照國家法律法規和甲方要求，為乙方繳納社會保險。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得自行離職或從事與甲方業務相關的其他工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證書復印件

5.乙方其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，介入本合同，旨在為甲方提供專業的人力資源服務，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率，同時保障乙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為國有企業，在合同中占據主導地位，旨在確保自身權益得到充分保障，同時通過合理的管理和激勵措施，提高乙方的工作積極性和工作效率，實現甲方與乙方共同發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方勞務派遣公司）：____________________

鑒于甲方為國有企業，乙方希望通過丙方提供的勞務派遣服務加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要提前解除合同的，應提前____個月向甲方提出書面申請，并經甲方同意后方可解除。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定，認真履行崗位職責。

2.乙方的工作內容包括但不限于：____________________

三、工作地點

乙方在甲方指定的以下工作地點工作：

1.主要工作地點：____________________

2.輔助工作地點：____________________

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________

2.乙方工資支付方式為：____________________

3.乙方工資發放時間為：____________________

六、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供以下福利待遇：____________________

七、乙方權益

1.乙方有權獲得甲方提供的崗位工作條件和勞動保護。

2.乙方有權參與甲方組織的培訓和發展機會。

3.乙方有權獲得甲方依據國家規定和公司政策提供的勞動報酬和福利待遇。

八、甲方責任

1.甲方應保障乙方的工作安全，提供必要的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方應按照合同約定支付乙方勞動報酬，并按時足額繳納社會保險。

3.甲方應尊重乙方的人格和合法權益，不得有歧視或侮辱行為。

九、丙方責任

1.丙方負責乙方入職、離職手續辦理，以及乙方勞動合同的簽訂和管理。

2.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方進行必要的培訓和指導。

3.丙方應按照國家法律法規和甲方要求，為乙方繳納社會保險。

十、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權要求解除本合同并要求賠償：

（1）未按合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險；

（2）未提供符合工作要求的工作條件和勞動保護；

（3）有歧視或侮辱乙方行為，侵害乙方合法權益。

2.甲方不得因乙方屬于勞務派遣員工而降低乙方的工作條件或福利待遇。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證書復印件

5.乙方其他相關證明材料

乙方為主導的目