公司簡易勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，需招聘乙方擔任____________________崗位，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.勞動合同期滿，甲乙雙方應按本合同約定續簽勞動合同，但乙方在合同期內有嚴重違反勞動紀律或甲方依法解除勞動合同的情形除外。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，服從甲方的管理和安排。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行____________________制，每天工作____________________小時，每周工作____________________天。

2.乙方在法定節假日、公休日及夜間加班的，甲方應支付加班費。

四、勞動報酬及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____________________元，按____________________發放。

2.甲方為乙方繳納____________________社會保險和____________________住房公積金。

3.甲方為乙方提供____________________等福利待遇。

五、勞動保護及勞動條件

1.甲方應保障乙方的勞動安全，提供必要的勞動保護用品。

2.甲方應保證乙方的工作環境和條件符合國家規定。

六、勞動合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險費的；

（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；

（3）未按照合同約定提供勞動條件的；

（4）因甲方原因導致乙方無法繼續履行勞動合同的。

3.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（服務提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，需通過丙方提供的人力資源服務招聘乙方擔任____________________崗位，甲乙丙三方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿，甲乙雙方應按本合同約定續簽勞動合同，但乙方在合同期內有嚴重違反勞動紀律或甲方依法解除勞動合同的情形除外。

二、工作內容與職責

1.乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，服從甲方的管理和安排。

3.乙方應遵守丙方提供的培訓和服務標準。

三、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核及日常管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方有權對乙方進行必要的考核和評估，并提出改進建議。

3.丙方有權利對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、降級、停職等。

4.丙方應確保乙方在合同期內享受相應的社會保險和福利待遇。

四、甲方的責任與權利

1.甲方有權要求丙方提供乙方的詳細工作表現和考核結果。

2.甲方有權根據乙方的表現調整其工作職責和崗位。

3.甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定時，要求丙方協助解除勞動合同。

4.甲方有權要求丙方對乙方進行必要的培訓，以滿足甲方的工作需求。

五、勞動報酬及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____________________元，按____________________發放。

2.甲方為乙方繳納____________________社會保險和____________________住房公積金。

3.甲方為乙方提供____________________等福利待遇。

六、勞動保護及勞動條件

1.甲方應保障乙方的勞動安全，提供必要的勞動保護用品。

2.甲方應保證乙方的工作環境和條件符合國家規定。

七、勞動合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險費的；

（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；

（3）未按照合同約定提供勞動條件的。

八、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，未能履行其責任，導致乙方給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、限制條款

1.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得泄露甲方的商業秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業的人力資源服務，提高招聘效率，降低招聘成本，并確保乙方在合同期內符合甲方的業務需求。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確的合同條款，確保其在合同履行過程中的權益得到充分保障，同時，甲方通過丙方的專業服務，優化了人力資源管理，提高了企業的核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（人力資源外包公司）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方因業務擴張，需將乙方派遣至其下屬公司工作，甲乙丙三方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿，甲乙雙方應按本合同約定續簽勞動合同，但乙方在合同期內有嚴重違反勞動紀律或甲方依法解除勞動合同的情形除外。

二、工作內容與職責

1.乙方同意在甲方下屬公司擔任____________________崗位，從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方下屬公司的要求，完成工作任務，保證工作質量，服從甲方的管理和安排。

3.乙方應遵守丙方提供的培訓和服務標準。

三、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核及日常管理，確保乙方符合甲方下屬公司的工作要求。

2.丙方有權對乙方進行必要的考核和評估，并提出改進建議。

3.丙方有權利對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、降級、停職等。

4.丙方應確保乙方在合同期內享受相應的社會保險和福利待遇。

四、乙方的責任與權利

1.乙方有權要求甲方下屬公司提供必要的工作條件和環境。

2.乙方有權要求甲方下屬公司按照合同約定支付勞動報酬。

3.乙方有權要求甲方下屬公司提供相應的培訓和發展機會。

4.乙方有權要求丙方提供必要的工作指導和幫助。

五、勞動報酬及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____________________元，按____________________發放。

2.甲方為乙方繳納____________________社會保險和____________________住房公積金。

3.甲方為乙方提供____________________等福利待遇。

六、勞動保護及勞動條件

1.甲方下屬公司應保障乙方的勞動安全，提供必要的勞動保護用品。

2.甲方下屬公司應保證乙方的工作環境和條件符合國家規定。

七、勞動合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方下屬公司規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方下屬公司造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.甲方下屬公司有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險費的；

（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；

（3）未按照合同約定提供勞動條件的。

八、違約責任

1.甲方下屬公司違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，未能履行其責任，導致乙方給甲方下屬公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、限制條款

1.乙方在合同期內，未經甲方下屬公司同意，不得兼職或從事與甲方下屬公司業務相競爭的工作。

2.乙方在合同期內，未經甲方下屬公司同意，不得泄露甲方下屬公司的商業秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或