本報告是機科發展科技股份有限公司發布的第1份社會責任報告：本著客觀、規范、透明和全面的原則，詳細披露公司在2023年在積極承擔社會責任和促進可持續發展等方面的具體舉措、重點實踐、本報告以機科發展科技股份有限公司為主體，包括下屬分子公司。除特別說明外，本報告范圍與本公本報告依據國務院國有資產監督管理委員會《關于國有企業更好履行社會責任的指導意見》、全球報數據來源及可靠性保證本報告引用的全部信息數據均來自于機科發展科技股份有限公司內部文件或有關公開資料，機科股份指指指指目錄目錄12466782023年是增信賦能成果豐碩的一年。我們全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神，深刻領面落實集團全面塑造增信賦能黨建品牌、全面發力工業母機與工業軟件的要求，充分激勵廣大干部員工干事創業的擔當作為。我們在北京證券交易所成功上市，開啟高質量發展的嶄新篇章，有力支撐工2023年是創新超越接續奮斗的一年。我們在中國機械總院黨委的正確領導下，牢牢把握高質量發展主題，堅持穩中求進工作總基調，頂壓前行、克難奮進，乘勢而上開展新一輪國企改革深化提升行項11項，其中省部級獎項6項，獲知識產權49件，其中國家發明專利23件，參與發布國家標準4這一年，我們深入推進美麗中國建設，致力于創造人、機和環境的友好性，以新能源裝備、智能輸送裝備和智慧醫療供應鏈業務拓展為抓手，服務我國裝備制造產業高端化智能化綠色化發展，走出了一這一年，我們勇擔中央企業社會責任，以實際行動響應國家鄉村振興戰略，參與美好社區建設。深這一年，我們優化公司治理，激發改革成效，更新完善三會權責、黨委前置、三重一大決策“三個清征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。機科股份立足新的起點、新的開始、新的征程，將奮力建設高水平原創技術策源地，奮力構建新發展格局，助推經濟高質量發展，盡最大努力回饋社會、投資者、客機科股份是中國機械科學研究總院集團有限公司的控股公司，是以智能輸送技術及其高端配套裝備為核心的整體解決方案供應商，主要面向智能制造、智能環保和智慧醫療領域，為客戶提供以移動機器董事會辦公室重點“小巨人”企業，長期致力于我國智能輸送裝備及其配套智能裝備的科技創新成果產業化培育工研發計劃和智能制造綜合標準化與新模式應用等項目30余項，取得各類專利和技術成果百余項。擁有1個北京市技術中心和1個省級工程研究中心，1項國家重點新產品、1項北京市新技術新產品和董事會辦公室機科股份匯聚了專業領域的領軍人才。現有國家級突出貢獻中青年專家2人，享受政府特貼專家12未來，機科股份將充分利用自身的人才優勢、技術優勢和行業優勢，持續加大技術開發，滿足客戶對智能冶金裝備事業部采購管理部自動檢測裝備事業部財務管理部新能源裝備事業部綜合管理部智能輸送裝備事業部黨群工作部智能制造系統集成事業部市場發展部環境生態工程事業部內部審計部河北分公司機科環保戰略投資部技術中心智能冶金裝備事業部采購管理部自動檢測裝備事業部財務管理部新能源裝備事業部綜合管理部智能輸送裝備事業部黨群工作部智能制造系統集成事業部市場發展部環境生態工程事業部內部審計部河北分公司機科環保戰略投資部技術中心人力資源部.經國家經貿委國經貿企字.公司參展德國漢諾威工業博覽會，中德兩國總理蒞臨.公司金亞萍同志當選黨的.公司被推選為北京智能機器人產業技術創新聯盟理事.公司成為污泥處理處置產.公司股票在全國中小企業.公司入選工信部符合《工業機器人行業規范條件》企.公司入選工信部符合《智能制造系統解決方案供應商.公司金亞萍同志被聘為科.公司當選智能制造系統解.公司入選國資委“百戶科技型企業深化市場化改革提升 .公司被工信部認定為國家.公司自主研發的“高溫好氧家鼓勵發展的重大環保技術.公司入選工信部第三批國.公司成立二十周年.公司標準叉式AGV獲中國.公司通過中國證券監督管理委員會北京監管局的輔導.公司IPO獲北京證券交易所上市委員會2022年第77 .公司榮獲中央企業團工委年文明號”.機械行業首個固廢行業工物處理與資源化利用工程技.公司李芳同志榮獲全國勞.河北分公司成立.公司與中國兵器工業集.公司獲評北京市企業技術.公司入圍國家工信部新一代人工智能產業創新重點任.公司南車共享項目入選.機科環保成立.公司被評選為工信部第三批國家級專精特新“小巨人”.公司成功入選北京市2021企業和2021年度第一批專.公司控股股東中國機械總.公司成功承辦中國移動.公司在北京證券交易所上市（證券簡稱：機科股份，.公司榮獲北京市高精尖企業百強、專精特新企業百強.公司榮獲第十三屆中國國際機器人高峰論壇第九屆恰.公司順利通過國務院國有機科股份是以智能輸送技術及其高端配套裝備為核心的整體解決方案供應商，主要面向智能制造、智能環保和智慧醫療領域，為客戶提供以移動機器人和氣力輸送裝備為核心的智能輸送系統以及配套的公司以行業需求為牽引，進行產品的設計、研發、生產和銷售；同時，根據客戶的個性化需求，提供定制化的裝備和整體解決方案，服務于國民經濟的核心領域，在國家級的技術創新工作中扮演著重要公司的主要客戶覆蓋了汽車制造、金屬冶煉、軌道交通、工程機械、生物醫藥、石油化工、印鈔造◆面向智能制造領域的產品與服務，是基于移動機器人（AGV/AMR）、有軌制導車輛（RGV）和電動車輛系統（EVS）等核心智能輸送裝備及其配套智能裝備，對制造行業中的輸送、加工與裝配、檢◆面向智能環保領域的產品或服務，主要是基于氣力輸送技術、智能分類平臺技術和有機廢棄物處理處置技術，利用氣力垃圾收運系統、智能垃圾分類投放系統為市政環衛行業提供垃圾收運、固廢分類及處理處置的智慧化解決方案；以及利用A2/O懸掛鏈工藝及設備為市政和工業污水處理提供解決方◆面向智慧醫療領域的產品或服務，主要是公司基于氣力輸送技術、箱式傳輸技術等，利用智能氣動傳輸系統、智能箱式傳輸系統、垃圾被服收運系統與餐廚垃圾收運系統等，針對醫療行業中醫院的潔物（藥品、器械、耗材與文件等）和污物（污被服、生活垃圾、餐廚垃圾與醫療廢棄物等）的收運處理需求，為醫院整合供應鏈及后勤保障系統提供一套整體解決方案，實現醫院物資轉存、配送、使長期致力于我國智長期致力于我國智能輸送裝備及其配套智能裝備的科技創新成果產業化培被認定為國家技術創新示范企業被列為科技型機器人TOP20企業公司承擔和參與國家高技術研究發展計劃（863計劃）國家重大科技專項（04專項）國家重點研發計劃和智能制造綜合標準化與新模式應用等項目30余項入選工信部第一批符合《工業機器人行業規范條件》本體和系統集成企業入選工信部第一批“新一代人工智能產業創新重點任務”揭榜單位并于2021年獲得揭榜優勝單位稱號1項國家重點新產品（AL12型AGV自動導引車系統）1項北京市自主創新產品（AGV自動導引車輸送系統）1項北京市首臺（套）重大技術裝備產品（生活垃圾智能氣力收運系統）1項中關村首臺（套）重大技術裝備試驗、示范項目（生活垃圾智能氣力收運系統）機科股份按照實質性、完整性、平衡性的原則，在日常經營中與利益相關方進行密切的溝通，充分收集和整理利益相關方的關注與要求，結合國家政策、資本市場關注要點，以及社會責任相關原則指通過行業調研識別與公司相關的重大趨勢，結合國家政策、資本市場關通過對公司領導、內外部專家、直屬單位、員工、客戶、供應商等利益相關方進行訪談，以充分了解內外部利益相關方對我公司社會責任議題對調研結果進行合理性分析，同時結合國家政策、資本市場關注要點、公司管理層對重要性分析結果進行審閱，確認本報告重點披露內容以及對利益相關方的重要性對利益相關方的重要性......●科技創新●..●..●●....●環境維度●社會維度●治理維度●環境管理體系●資源使用●節能減排●綠色運營●應對氣候變化●排放物及危廢污染物處理●清潔技術●員工權益●安全生產●產品質量與客戶服務●科技創新●知識產權保護●國家戰略響應●可持續供應鏈管理●社會公益●公司治理●風險管控●黨建引領●商業道德●社會責任管理●信息披露●股東權益保護●投資者關系管理我們將根據本次實質性議題評估結果，在本報告中加強相關議題的披露。在日常經營活動中，我們也將評估結果作為未來工作方向的指導，不斷開展改進工作，以回應利益相關方期望，增強信任與合為了維護機科股份與利益相關方之間融洽關系，有效滿足合規運營要求，需建立利益相關方溝通機制。公司的利益相關方包括客戶、員工、供應商、本地社區、行業協會、合作伙伴、股東與投資者、監管機構及地方政府，以及債權人等群體。各業務對接主責部門需識別并充分考慮各利益相關方的期望和要求，并對其所表達的關切做出回應，形成有效的利益相關方響應流程機制和多元化的溝通渠社會責任信息披露作為公司對外展示社會責任相關工作成果的渠道，為股東、客戶等利益相關方全面利益相關方對機科股份的期望倉神，高質量開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，持續加強黨員干部政治忠誠教育和黨性教育，引導黨員跟隨核心、捍衛核心的自覺，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷向成為智能制造裝備的領軍企業、智能制升，完善治理主體行權履責，動態優化黨委前置研究事項清單，有效發揮黨委把方向、管大局、保落根據集團黨委主題教育安排，6月13入開展主題教育，圍繞全面發力工業母機再認識再進階再聚焦，開創機科股份黨員干部講授主題教育專題黨課。王德強黨性、重實踐、建新功”的總要求，錨定主題教育目標任務，堅持學思用貫通、知信行統一，把理論學習、調查研究、解決難機科股份全面從嚴治黨貫穿工作全過程、全方位。圍繞重點領域、緊盯重點對象，持續深化監督檢查。細化落實《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，樹立廉潔家風；召開年度警示教育大會，強公司高質量開啟新一輪巡察工作，完成1個黨支部巡察任務，對巡視發現問題和國家審計署發現問題為全面貫徹黨的二十大精神，深入學習貫徹落實二十屆中央紀委二次全會精神和集團●一是要不斷提高政治站位，主動強化學習，●二是要加強作風建設，認真落實中央八項規定精神，推進全面●三是要正確對待監督并自覺接受監督，習慣在有監督約范黨支部，修訂公司黨建責任制考核辦法，提高實現目標的保障力。以黨員先鋒崗、急難險重新突擊●一是要高質量完成主題教育，引導黨員干部在學思用貫通中牢記黨的宗旨、堅定理想信●二是要抓好“增信賦能”黨建品牌創建，樹立標桿典型，進一步促進黨建與業務工作融●三是群團工作持續發力，開展好職工文體活動，共筑企業改革發展合力。公司黨委書記、董事長劉新狀進行總結講話，他強調各級干部要認真學習領會并落實工作要求，帶領全體職工凝心聚力、主動擔當，確保完成年度各項重點任務，以高質量黨建引機科股份發揮黨支部戰斗堡壘作用，加強支部規范化、標準化建設，進一步夯實黨支部標準化、規范化建設。召開黨員大會32次，支委會96次，主題黨日活動近百次。開展黨組織書記抓基層公司年度發展黨員3人，全部為一線職工。加強黨員學習教育，通過集中輪訓、沉浸式參觀學習等形深入開展主題教育，全力奮進雙倍增：自檢黨6月30日下午，按照公司黨委主題教育工作部6月30日下午，按照公司黨委主題教育工作部署，自檢黨支部召開黨員大會，支部在京黨員、出差在全國各地黨員以線上+線下六地是國家現代化的重要標志，承載著我國制造業的星辰大海，機科股份面向國家重大需求和國民經濟主戰場，聚焦行業自主創新能力提升，聚焦關鍵核心技術攻關，解決重點領域中工作指導思想，堅持戰略引領，全力推進各項改革和關鍵戰略舉措落地生根，以進入資本市場為契機，發揮鏈主企業功能作用，在高機科股份圍繞集團工業母機工業軟件等戰新產業未來產業發展規劃加大投入，構建工業母機業務方●需求導向：工業母機主機裝備行業國產化、高端化、智能化趨勢下，急需關鍵核心技術和主機裝備●場景牽引：標準工業母機主機裝備的應用場景多變，不同行業用戶需要針對自身的產品及生產特點●中試驗證：促進科技成果向生產力轉化，助力打通科技成果轉化最后一公里。案例機科股份組織開展全面發力工業母機培訓機科股份落實集團關于高端工業母機機科股份將瞄準工業母機與工業軟件技術，加速推進創新提能工程、產業提級工程、行業提質工程，以更大決心、更高站位全面發力工業母機與工案例奮力拼搏結碩果，增信賦能促上市動、高質量發展的重要一年，在公司同志共同努力下取得了豐碩科研成果，為公司科技賦機科股份對工業母機工業軟件發展戰略再學習、再認識，打破更新固有觀念、提高站位、敢思敢為，●加強研發投入：在研發經費方面，加大研發經費投入力度。●聚焦關鍵技術：研發工作集中于智能制造領域中智能檢測、移動機器人、自動化生產線、固廢處理●激發人才動力：組建信息技術團隊，加強在5G、工業互聯網和人工智能技術在工業領域創新應用●打造創新平臺：瞄準省部級工程技術研究中心和產業創新中心，充分整合公司現有技術資源和產業加速國產化替代推廣與應用，推進關鍵核心機科股份提供以移動機器人和氣力輸送裝備為核心的智能輸送系統以及配套的智能裝備和服務，公司圍繞核心業務的技術及產品從降本增效和安全可控角度，始終開展核心零部件及軟件的自主攻關和國產化替代工作。以公司的核心技術產品移動機器人為例，公司始終進行移動機器人核心零部件和控制軟件的自主開發，傳感部件、傳動部件的國產化替代等津冀產業鏈供應鏈大會、京津冀百強企行業協會對機科股份成立20余年主動踐機科股份加強精密零部件檢測及裝配原創技術攻關，實現精密零部件生產、檢測、裝配的標準化、裝備化、智能化；聚焦制造過程的工藝智能化成組連線技術和裝備，推動高端裝備制造向集成化、智能檢測、分選、裝實現汽車關鍵零部件檢測和裝配系面向加工機床的面向壓鑄應用的實現壓鑄機與周邊智能裝備的集成，包括金屬溶液的自動供料、模具自動噴涂、壓鑄件自動取料、壓鑄件自動檢查和加工處理、壓鑄件智能輸送和儲存等，打造新能源汽車和航天軍工企業大批量產品零部面向行業的成組航天關鍵零部件打造航空航天部分關鍵零部件加工裝配制造的自動化產線，實現集成圍繞全面布局前瞻性戰略新興產業規劃，重點部署工業母機、工業軟件投入；開發半導體行業后道工圍繞全面布局前瞻性戰略新興產業規劃，重點部署工業母機、工業軟件投入；開發半導體行業后道工藝裝備晶圓剪薄機等主機裝備，形成剪薄、打磨、拋光的一體化解決方案；加大對汽車核心零部件檢測裝配系統和面向機床應用的成組成線系統技術攻關力度；聚焦新能源裝備、新一代移動機器人、智案例機科股份智能工廠解決方案友好性，以新能源裝備、智能輸送裝備和智慧醫療供應鏈業務拓展為抓手，積極促進自身轉型升級，以數字化提升、綠色低碳科技創新、低碳能力建設為依托，服務我國裝備制造產業高端化智能化綠機科股份參照ISO14001環境管理體系和公司產品業務布局、日常辦公運營等實際情況不斷完善環保機科股份嚴格遵守《中華人民共和國環境保護法》《中華人民共和國環境影響評價法》等法律法規，▋制度建設●制定《環境保護合規管理指引》規范公司經營發展過程中履行環境保護、資源節約相關合規義務，堅持踐行綠色發展理念，培育綠色企業文化，力爭將機科股份建設成為資源節約型、環境友好型企▋組織建設●將安全環保責任落實到具體部門和一線人員，做到安全環保責任落實到位。●與各事業部總經理簽訂《任期責任承諾書》，明確將“確保履行安全生產、環保節能責任，無重大報告期內，公司通過ISO14001環境管理體系認證，公司及子公司未發生一般及以上環境機科股份依托深耕環境保護領域技術優勢，制定《環境保護合規管理指引》規范履行公司經營發展過程中履行環境保護合規義務，堅持精準治污、科學治污、依法治污，持續深入打好藍天碧水凈土保衛▋廢水管理公司嚴格遵守《中華人民共和國水污染防治法》等法律法規，結合公司實際情況有效規范公司廢水管▋廢氣管理公司遵守《中華人民共和國大氣污染防治法》等相關法律法規要求，落實廢氣達標排放，保護大氣環▋固體廢棄物管理公司嚴格遵守《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》，從源頭做起，盡量減少廢棄物產生，傾向采購可重復使用的充電型辦公設備，減少電池廢棄物的產生。同時，公司針對無害、有害廢棄物設置不同的處理方式，對于辦公及生活垃圾，由集團物業統一清運，對于廢棄電子產品等有害廢棄物，在有機固廢處理方面，包頭市城市餐廚垃圾及污泥協同處置項目，完全依靠自主知識產在生活垃圾填埋場生態治理方面，公司承建的大城縣生活垃圾填埋場生態治理工程是周邊環境可持續發展的重要保證。生態封場之后，將在這些填埋場上進行綠化美化，舊貌換新在污水處理方面，公司承擔的新鄉經濟技術開發區綠色纖維專業園區污水處理廠工程，設在污水處理方面，公司承擔的新鄉經濟技術開發區綠色纖維專業園區污水處理廠工程，設機科股份堅持綠色運營理念，強化資源使用管理，努力實現經濟、環境、社會效益同步發展，守好綠公司辦公運營過程主要涉及的資源消耗包括水資源、辦公用紙、辦公電子設備、印刷耗材等辦公物▋水資源管理公司嚴格遵守《中華人民共和國水法》等法律法規，落實節約用水要求，在項目建設和運營中選擇節水設施、節水器具，或通過技術優化和技術改造，減少水資源消耗，及時解決跑冒滴漏問題，防止水▋物料與包材管理公司重視辦公物料使用管理，大力推廣各類信息化系統建設，推行無紙化辦公，使用釘釘系統、財務ERP系統等，實現辦公流程電子化和電子存檔；鼓勵辦公用紙循環利用，提倡雙面打印及二次打印，▋能耗管理公司嚴格遵守《中華人民共和國節約能源法》，在日常生產辦公活動中強化能耗管理，推進建設資源●新購置的空調均為節能型空調，以降低能耗。●河北分公司的動力設施盡量布置在負荷中心，減少管線長度能源損失。●選用節能變壓器，變壓器位置盡量靠近負荷中心，減少電能損失。●公司項目從全生命周期考慮節能環保問題，首先在采購管理制度上明確了節能環保要求，其次在日常工作中注重采購節能產品，持續節約用電和減少耗能，再次在產品設計研發上加強節能環保產品的●定期組織節能環保檢查，要求員工做到每日關閉電腦、空調等節能工作。年度各項工作卓有成效，機科股份深耕環保行業四十余載，積極推廣綠色理念，大力推動技術應用，堅持清潔生產理念推進、技術研發與實踐轉化，走出了一條國有企業助力生態發展的新道路，為人與自然和諧共生的現代化建▋清潔生產技術：研發推廣核心關鍵綠色工藝技術及裝備，面向節能環保、新能源汽車等綠色制造產業的技術需求，大力拓展公司固廢處置業務、新能源裝備業務，加強核心關鍵技術研發，逐步構建案例積極推動工程車輛清潔化進程車輛改造為電動車輛，相繼成功改造正面吊、堆高機、港口牽引車等諸多車型，改造后的車輛低碳環保，實用易行，同時也降低了運營維護成本，提升了安全系數，推動了非上路▋清潔生產實踐：▋清潔生產實踐：●木制品、紙制品和泡棉等包裝產品循環使用，提升利用率的同時節省資源。●使用環保材料和化學品，避免造成環境污染，刷膠洗液使用清潔能源酒精代替丙酮，以減少空氣、●定期維護和檢查設備，有效避免設備故障從而節約維修成本，延長使用壽命。案例深圳壩光區生活垃圾智能收集系統生活垃圾氣力輸送系統是一種新型、綠色、智能、高效的垃圾收運方式，將垃圾的收運由地上轉為地下運輸，由暴露轉為密閉，由人工轉為自控，基本杜絕了垃圾收運過程中的二次污染。案例深圳壩光區生活垃圾智能收集系統生活垃圾氣力輸送系統是一種新型、綠色、智能、高效的垃圾收運方式，將垃圾的收運由地上轉為地下運輸，由暴露轉為密閉，由人工轉為自控，基本杜絕了垃圾收運過程中的二次污染。機科股份助力在深圳壩光區建設生活垃圾智能收集系統，實現生活垃圾的三分類投放、輸送和收集及智能化運營管理。系統總服務面積約案例機科股份在2023CEPE環衛力量展高端論壇作主題報告份參加了展會同期舉辦的2023中國環衛與垃圾分類發展高端論壇。機科股份環境生態工程事業部總經理齊運才以《垃圾智能分類收運及智慧環衛解決方案探索與實踐》為題進行了主題報告。報告分析了傳統生活垃圾分類及收運手段存在的問題及痛點，提出了垃圾智機科股份深入落實黨中央、國務院碳達峰碳中和工作部署，按照《中共中央國務院關于完整準確全面企業高質量發展做好碳達峰碳中和工作的指導意見》《中央企業碳達峰行動方案編制指南》以及《中國機械總院碳達峰行動方案》等文件要求全面部署碳達峰行動方案，以綠色低碳發展為引領，以科技公司嚴格貫徹黨委促落實責任，把碳達峰、碳中和納入公司發展全局，成立工作委員會負責碳達峰相關工作，進行整體部署和系統推進，積極推動相關部門健全工作機制，逐步建立決策科學、管理規范、制度保障、職責明確、執行有效的組織體系，公司綠色低碳運行機制和節能減排長效機制運行基公司成立了碳達峰行動工作委員會，公司董事長為第一責任人，其他有關負責同志在職責范圍內承擔相應責任，明確碳達峰工作的責任部門，細化職責分工，形成結構合理、制度完善、分工明確的職責委員會成員由公司主要負責人、分管領導、各部門負責人以及綜合管理部安全管理人員組成。各部門成立由部門負責人為組長的部門管理領導小組。各部門根據碳達峰行動工作需要，配備專職或兼職管案例深圳市南山區人民醫院垃圾被服物流系統深圳南山醫區人民醫院項目通過建設垃圾被服智能收集系統，實現院區日常生活垃圾和污套室內污衣被服投放口，滿足病房區污衣被服的日常投放回收要求，并可在末端實現污衣▋落實內部考核機制公司已將碳達峰行動落實情況結合任期制契約化納入相關部門經營業績考核制度中，定期組織開展碳達峰目標任務的評估考核以及碳達峰重點目標和工作進展預警分析，各部門組織開展了碳達峰目標任▋全面部署產業結構和布局優化公司以新能源裝備，智能輸送裝備和智慧醫療供應鏈業務拓展為抓手，積極促進自身轉型升級。以數報告期內，公司溫室氣體主要排放類型為化石燃料排放、工業生產過程排放、凈購入使用電力產生的溫室氣體排放和凈購入使用熱力產生的溫室氣體排放量，排放的主要溫室氣體種類為CO2、CH4、案例中國工程機械工業協會雙碳工作委員會領導一行到訪機科股份2023年12月，中國工程機械工業協會雙碳工作委員會到訪機科股份。會談中機科股份介紹，公司長期從事新能源車輛行業的核心技術研發工作，在車輛電動化領域擁有多年經驗，目前已形成了電控總成、電機、儀表、車聯網平臺等系列化產品，可為客戶提供完整工程機械行業中面向綠色低碳轉型的新產業，聚焦高端化、智能化、綠色化發展方向，積機科股份深刻意識到全球氣候變化對企業生產運營的影響，為不斷提升應對極端天氣、自然災害等氣候風險不確定性的企業韌性，進一步明確氣候風險對公司的潛在影響，公司于報告期內開展如下氣候資產損失，甚至可能會引起員工備損壞可能直接或間接損害業務運營連續性和經濟利益，對機械案，并不斷完善自然災害應急響要的保險，以降低與急性天氣事制冷設備和維修費用，增加運營清潔技術等，可能導致運營中面域表現不佳，導致利益相關方負機科股份將繼續走節能降碳綠色發展之路，賡續前行，奮楫爭先，以飽滿的熱情埋頭于新能源產品研機科股份積極履行企業社會責任，將員工關懷、產品服務、社區共建等議題融入企業發展新征程，培育可持續發展能動力量，搭建起機科股份平等雇傭吸納人才資源，暢通人才發展渠道，積極發掘員工價值，保障員工福利權益，將溫馨、和諧、健康的工作氛圍融入企業大家庭，積極參與志愿服務，助力鄉村振興，為推進和諧社會建機科股份嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規，尊重公司員工招聘渠道包括社招、校招等，招聘過程中，公司堅持公開招聘、全面考核、擇優錄用的原則，嚴格按照《公司員工招聘管理規定》、《應屆畢業生招聘管理辦法》等制度和招聘流程要求開展6機科股份切實保障員工權益，增強員工的幸福感、獲得感，共同建設陽光、健康、溫馨的職場環境和機科股份的薪酬體系堅持突出戰略目標的考核激勵導向，按勞分配原則、效率優先兼顧公平原則、與業績考核掛鉤原則、效益導向原則。公司制定并切實執行《薪酬管理辦法》《應屆畢業生薪酬管理及●根據對企業的效益貢獻和職工的績效表現，結合行業和地區薪酬水平，合理確定收入水平。●以薪酬總量可控為基礎，遵循市場一般規律，以價值創造為核心，以崗位評價為依據，實現崗位價公司通過固定工資、補貼、激勵（包括專項激勵、即時激勵、年度榮譽激勵）、年度獎金以及股權激▋福利保障公司依法合規為員工繳納社保、公積金和意外傷害險，此外還為員工提供補充醫療保險、企業年金等%%0起人%%0起人▋滿意度調查報告期內，公司開展2023年員工滿意度調查，邀請各部門員工從企業文化、企業管理、工作環境、0起0起▋休息與休假公司嚴格遵照國家和地區相關法律法規政策對于員工工作時間和帶薪休假的規定，制定《考勤管理辦法》對休息日、事假、病假、工傷假、婚假、產假等員工假期作出規定，實行標準工時制度，保障員人踔厲奮發的昂揚姿態和追求卓越的運動精神，留下了凝心聚力、團結友愛、共同奮進的機科股份注重員工培訓教育，夯實提升員工職業技能與能力素養，聚焦公司的人才隊伍建設，暢通員機科股份重視人才梯隊建設和培養，公司年初征集各單位、各部門的培訓需求，制定年度培訓計劃，根據培訓計劃組織落實，規范培訓工作，制定《培訓管理辦法》完善培訓工作制度以進一步開發人力機科股份注重員工培訓教育，夯實提升員工職業技能與能力素養，聚焦公司的人才隊伍建設，暢通員機科股份重視人才梯隊建設和培養，公司年初征集各單位、各部門的培訓需求，制定年度培訓計劃，根據培訓計劃組織落實，規范培訓工作，制定《培訓管理辦法》完善培訓工作制度以進一步開發人力資源，提高員工業務素質，提升員工