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文檔簡介

2025年家庭照護人員雇傭合同甲方（雇主）：____身份證號：____乙方（家庭照護人員）：____身份證號：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方雇傭乙方為家庭照護人員一事，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約合同。二、工作內容1.乙方負責甲方家庭成員的日常生活照料，包括但不限于起居、飲食、清潔、陪伴等。2.乙方應按照甲方的要求，完成甲方指定的其他工作，但不得違反法律法規和職業道德。三、工作時間1.乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時，共計____小時。2.乙方應遵守甲方的工作時間安排，如有特殊情況，應提前與甲方溝通。四、工資待遇1.乙方的工資為人民幣____元/月，每____個月發放一次。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.乙方在合同期間，如因甲方原因導致工作無法進行，甲方應支付乙方相應工資。五、福利待遇1.乙方享有國家法定節假日休息。2.乙方享有甲方提供的住宿、飲食等生活條件。3.甲方為乙方購買____元人民幣的意外傷害保險。六、勞動保護1.甲方應保障乙方的勞動安全，提供必要的工作條件和勞動防護用品。2.乙方在工作過程中，如發生意外傷害，甲方應承擔相應責任。七、保密條款1.乙方應對在甲方家庭工作期間所了解到的甲方家庭成員的隱私、健康狀況等信息嚴格保密。2.乙方違反保密條款，甲方有權追究其法律責任。八、合同解除與終止1.在合同期限內，如乙方違反合同規定，甲方有權解除合同。2.在合同期限內，如甲方違反合同規定，乙方有權要求解除合同。3.合同期滿，合同自動終止。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效

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