2025年提前解除勞動合同協議范本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同》，現因以下原因，甲乙雙方經充分協商，同意提前解除勞動合同，達成如下協議：一、解除勞動合同的條件及時間1.解除勞動合同的條件：（1）甲方因經營調整，需要進行人員優化；（2）乙方同意提前解除勞動合同。2.解除勞動合同的時間：雙方同意于____年____月____日正式解除勞動合同。二、經濟補償1.甲方應根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算方式為：乙方在甲方工作年限：____年乙方月工資：____元經濟補償金額：____元2.甲方應在解除勞動合同之日起____個工作日內，一次性支付乙方經濟補償金。三、社會保險及公積金1.甲方應為乙方辦理社會保險關系的轉移手續，并一次性支付乙方解除勞動合同當月的社會保險費用。2.甲方應為乙方辦理住房公積金的轉移手續，并一次性支付乙方解除勞動合同當月的住房公積金。四、工作交接1.乙方應在解除勞動合同前，按照甲方的要求辦理工作交接手續。2.乙方應妥善保管甲方財物，如有遺失，乙方應承擔相應責任。五、保密條款1.乙方在解除勞動合同后，仍應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。2.乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方的商譽。六、其他事項1.本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議的修改、補充及解釋權歸甲乙雙方所有。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（用人單位）與乙方（勞動者）于____年____月____日簽訂了《勞動合同》，雙方在勞動合同中約定了乙方的崗位、工資、工作時間、福利待遇等內容。現因以下原因，甲乙雙方經過友好協商，同意提前解除勞動合同：一、甲方因經營調整，需要進行人員優化。近年來，甲方業務發展迅速，但受市場環境及政策影響，甲方經營壓力增大，為降低成本，提高效益，甲方決定進行人員優化。乙方作為甲方的一員，雖然工作努力，但受限于崗位需求，甲方決定與乙方提前解除勞動合同。二、乙方同意提前解除勞動合同。乙方在得知甲方經營調整及人員優化的情況后，表示理解并同意提前解除勞動合同。乙方認為，在當前市場環境下，提前解除勞動合同有利于乙方尋找新的就業機會，實現自身價值。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經充分協商，達成以下協議：1.解除勞動合同的條件及時間：雙方同意于____年____月____日正式解除勞動合同。2.經濟補償：甲方應根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算方式為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的經濟補償，不滿一年的按比例計算。具體計算如下：乙方在甲方工作年限：____年乙方月工資：____元經濟補償金額：____元3.社會保險及公積金：甲方應為乙方辦理社會保險關系的轉移手續，并一次性支付乙方解除勞動合同當月的社會保險費用。甲方應為乙方辦理住房公積金的轉移手續，并一次性支付乙方解除勞動合同當月的住房公積金。4.工作交接：乙方應在解除勞動合同前，按照甲方的要求辦理工作交接手續。乙方應妥善保管甲方財物，如有遺失，乙方應承擔相應責任。5.保密條款：乙方在解除勞動合同后，仍應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方的商譽。6.其他事項：本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議的修改、補充及解釋權歸甲乙雙方所有。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：___