2025年劉濤薪資福利策劃協議書甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“劉濤”）：鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就劉濤的薪資福利事項達成一致，特制定本協議書。為確保雙方權益，現將有關事項明確如下：一、協議背景1.乙方劉濤自____年起加入甲方公司，擔任重要職務，為公司發展做出了積極貢獻。2.為激發乙方工作積極性，提高乙方待遇，甲方決定對乙方薪資福利進行調整。3.本協議書旨在明確乙方____年的薪資福利事項，保障雙方合法權益。二、薪資待遇1.基本工資（1）乙方____年的基本工資為人民幣____萬元，自____年____月____日起執行。（2）乙方基本工資每季度發放一次，發放時間為每個季度最后一個工作日。2.績效獎金（1）乙方____年的績效獎金為基本工資的____%，共計人民幣____萬元。（2）乙方績效獎金根據公司業績及乙方個人業績進行考核，具體考核辦法詳見《公司績效考核辦法》。（3）乙方績效獎金在____年度結束后____個工作日內發放。3.激勵獎金（1）乙方____年的激勵獎金為基本工資的____%，共計人民幣____萬元。（2）乙方激勵獎金根據公司業績及乙方個人貢獻進行考核，具體考核辦法詳見《公司激勵獎金辦法》。（3）乙方激勵獎金在____年度結束后____個工作日內發放。4.股權激勵（1）甲方同意在____年度內，給予乙方一定比例的公司股權激勵。（2）乙方股權激勵的具體方案由甲方另行制定，乙方同意按照甲方制定的股權激勵方案執行。三、福利待遇1.社會保險（1）甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。（2）社會保險費用按照國家規定比例繳納，其中甲方承擔部分由甲方支付，乙方承擔部分由乙方支付。2.住房公積金（1）甲方為乙方繳納住房公積金。（2）住房公積金費用按照國家規定比例繳納，其中甲方承擔部分由甲方支付，乙方承擔部分由乙方支付。3.假期（1）乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、產假、陪產假等假期。（2）乙方請假需提前向甲方申請，經甲方批準后方可休假。4.福利補貼（1）甲方為乙方提供住宿補貼、交通補貼、通訊補貼等福利補貼。（2）乙方福利補貼的具體標準由甲方另行制定，乙方同意按照甲方制定的福利補貼標準執行。四、協議期限本協議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____月____日至____年____月____日。五、其他事項1.本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。3.本協議書經甲乙雙方簽字（或蓋章）后，具有法律效力。4.本協議書的修改、解除、終止等事項，需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面文件。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、薪資待遇1.基本工資（1）乙方____年的基本工資為人民幣____萬元，自____年____月____日起執行。（2）乙方基本工資每季度發放一次，發放時間為每個季度最后一個工作日。2.績效獎金（1）乙方____年的績效獎金為基本工資的____%，共計人民幣____萬元。（2）乙方績效獎金根據公司業績及乙方個人業績進行考核，具體考核辦法詳見《公司績效考核辦法》。（3）乙方績效獎金在____年度結束后____個工作日內發放。3.激勵獎金（1）乙方____年的激勵獎金為基本工資的____%，共計人民幣____萬元。（2）乙方激勵獎金根據公司業績及乙方個人貢獻進行考核，具體考核辦法詳見《公司激勵獎金辦法》。（3）乙方激勵獎金在____年度結束后____個工作日內發放。4.股權激勵（1）甲方同意在____年度內，給予乙方一定比例的公司股權激勵。（2）乙方股權激勵的具體方案由甲方另行制定，乙方同意按照甲方制定的股權激勵方案執行。二、福利待遇1.社會保險（1）甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。（2）社會保險費用按照國家規定比例繳納，其中甲方承擔部分由甲方支付，乙方承擔部分由乙方支付。2.住房公積金（1）甲方為乙方繳納住房公積金。（2）住房公積金費用按照國家規定比例繳納，其中甲方承擔部分由甲方支付，乙方承擔部分由乙方支付。3.假期（1）乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、產假、陪產假等假期。（2）乙方請假需提前向甲方申請，經甲方批準后方可休假。4.福利補貼（1）甲方為乙方提供住宿補貼、交通補貼、通訊補貼等福利補貼。（2）乙方福利補貼的具體標準由甲方另行制定，乙方同意按照甲方制定的福利補貼標準執行。三、協議期限本協議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____月____日至____年____月____日。四、其他事項1.本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議書未盡事宜，可由甲乙雙方另行