生產部經理崗位說明書

職位名稱生產部經理職位代碼所屬部門生產部

直屬上級總經理填寫日期核準人

職位概要:

主要負責公司生產的全面管理工作，協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃

等政策方略,實現公司的經營管理目標及發展目標.

工作內容：

1.根據公司戰略目標和實際生產情況編制年度原材料采購“劃和預算方案，組織生

產，定期召開生產會議，了解和解決好生產實際問題；

2.監督填寫各類生產報表,加強公司的財務控制能力；

3.對整個生產過程進行監督、控制、管理，確保生產安全高效進行；

4.做好員工管理工作，安排好考勤、考核、生活等工作；

5.抓好生產技術管理，組織制定和完善生產技術方面的各項管理制度、技術標準和

操作規程,并抓好落實；

6.提高生產技術管理水平，全面完成公司下達的各項生產任務和技術經濟指標，定

期向總經理匯報工作；

7.搞好生產調度指揮，協調平衡好全廠的生產，做到安全穩定長周期經濟運行。對

長期影響生產的薄弱環節和關鍵問題要組織技術攻關；

8.抓好設備動力管理，建立健全設備管理技術檔案，做好設備的日常維護保養及大、

中、小修工作,提高設備的完好率，降低消耗指標；

9.抓好質量和計量工作，嚴格控制工藝指標，執行IS09001質量管理標準，提高優

級品合格率；

10.抓好工藝紀律、勞動紀律和生產區的現場管理；

11.協助總經理做好公司其他相關日常工作。

任職資格:

?專業要求一一木材加工相關專業或管理類專業；

?工作經驗一一8年以上管理經驗，5年以上高管經驗。

?知識一-通曉企業管理知識，具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等

方面的知識，了解公司經營產品技術知識；

?能力要求一一具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、

影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力。

權責范圍：

?權利一一依照制度對檢查中發現的問題實施考核的權力;生產系統員工聘

任、解聘的建議權；要求相關部門配合相關工作的權力；向總經理建議生產系統

的整改方案及措施的權利。

?責任一一對公司的生產負全面責任，對因生產經營失誤造成的重大損失負領

導責任。

工作關系:

?監督一一公司董事會、總經理；

?外部關系一與公司經營活動相關的社會公共關系.

工作條件:

?工作場所--辦公室，出差時間較多；

?環境狀況一一比較舒適，但無明顯的節假日；

?危險性--基本無危險，無職業病危險。

技術指導組崗位說明書

職位名稱生產技術主管職位代碼所屬部門生產部

直屬上級生產部經理填寫日期核準人

職位概要：

主要負責公司生產環節中從單板旋切到產品終端處理的全面生產工藝的技術和

質量管理工作，并做好各類產品研發試驗及應用工作，協助經理完成各項生產計劃。

工作內容：

1.根據生產需耍，制定生產工藝創新實驗研究計劃并組織實施；

2.負責新技術、新設備、新材料的實驗與應用，并做好相應的存檔工作；

3。組織參與工藝方案的設計與評審工作，提出產品改進的必要建設性意見；

4o適時對普通操作人員、工藝員、質量檢測員等人員進行技術、質量規范培訓；

5。解決技術瓶頸難題，建立技術攻關檔案；

6.負責車間工藝紀律執行情況的日常檢查和整改落實；

7.做好車間技術有關信息的收集、記錄和反饋工作；

8.負責對不合格品和質量事故的評審，組織產品的技術整改工作；

9o抓好車間技術隊伍建設和提升工作；

10.完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

?專業要求一一木材加工及其相關專業；

?工作經驗——5年以上技術研發和管理經驗；

?知識一精通木材加工各個環節的理論知識與實踐經驗；

?能力要求一一具有很強的專研能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能

力、影響力、計劃與執行能力。

權責范圍：

?權利一一依照生產需要對設備進行技術革新的權利；對不合理的工序進行技

術改造的權利；要求相關部門配合相關工作的權力;對下屬人員適當調動的權利。

?責任一一對公司生產的技術方面負全面責任，對因生產技術失誤造成的重大

損失負領導責任。

工作關系：

?監督一生產部經理、公司其他職能部門；

?外部關系一一與公司經營活動相關的社會公共關系.

原材料采購組崗位說明書

職位名稱原材料采購主管職位代碼所屬部門生產部

直屬上級生產部經理I填寫日期I核準人

職位概要：

主要負責公司原材料的進購工作，確保后續生產的正常有序進行,盡一切可能降

低原材料成本，基本工作環節有原木收購、原木檢驗入庫、斷料分類、去皮找圓。

工作內容:

lo按公司實際需求進行原材料采購和初處理，期間必須嚴格各項指標（樹種、規格、

數量、價格、化工原料種類、檢測等）；

2。認真執行公司采購管理規定和實施細則，嚴格按采購計劃采購，做到及時、適用，

合理降低物資積壓和采購成本，對購進物品做到票證齊全、票物相符，報帳及時.;

3.熟悉和掌握市場行情，按“質優、價廉”的原則貨比三家，擇優采購。注重收集市

場信息，及時向部門領導反饋市場價格和有關信息；

4.合理安排采購順序，對緊缺物資和需要長途采購的原料應提前安排采購計劃并及時

購進；

5.嚴把采購質量關，物資選擇樣品供使用部門審核定樣，購進大宗物資均須附有質保

書和售后服務合同，積極協助有關部門妥善解決使用過程中會出現的問題；

6o加強與驗收、保管人員的協作，有責任提供有效的物品保管方法，防止物品因保

管不妥而受損失；

7.按要求對初始材料進行斷料分類、去皮找圓；

8.完成領導交辦的其他工作

任職資格：

?專業要求一-木材相關專業；

?工作經驗一一3年以上木材采購經驗.

?知識-一通曉各類K材基本信息，掌握相關談判知識；

?能力要求一一能熟練進行商務談判，表達能力、理解能力強，溝通順暢，計劃與

執行能力、客戶服務能力強。

權責范圍：

?權利--根據公司采購計劃進行采購；對采購的原材料進行初處理和維護；

有權拒絕末經領導同意批準的采購定單.

?責任一一對公司的原材料采購負全面責任，對因采購失誤造成的重大損失負

領導責任.

工作關系：

?監督一一生產部經理、其他職能部門；

?外部關系一一與公司經營活動相關的社會公共關系.

工作條件:

?工作場所一一不固定，經常出差；

?環境狀況一一基本舒適；

?危險性--基本無危險，無職業病危險。

前期制作組崗位說明書

職位名稱前期制作主管職位代碼所屬部門生產部

直屬上級生產部經理填寫日期核準人

職位概要：

主要負責材料的前期加工和生產員工管理工作，制作工序有旋切裁剪、蒸煮、清

洗碳化、中和、干燥、浸膠、低溫干燥。

工作內容：

1.按照公司生產計劃對采購送交的原材料進行驗收，堅決拒收不合格材料，做到上不

清下不接；

2。按工藝制作標準對片材進行蒸煮、清洗、干燥、浸膠、預干，確保每一環節高質

量、高標準進行；

3.根據公司下達的具體生產任務，合理制定生產計戈力按計劃合理調配人力、物力組

織生產并做好生產過程控制；

4.維護好公司設備,建立設備管理系統，及時對設備進行系統登記、維修及維修登記;

5.定期召開生產例會，下達生產任務，強調安全有序生產的重要性；

6o做好員工管理工作，公平考勤考核，如實填寫各類表單，合理適時的安排工作，

確保員工高效有序的加入生產,合理降低公司人工成本；

7.做好生產管理工作，維護勞動紀律；

8.定期或不定期的對一線員工進行公司制度、操作規程等的培訓；

9.完成領導交辦的其他工作c

任職資格：

?專業要求一一木材加工相關專業或管理類專業；

?工作經驗一-3年以上木材加工經驗；

?知識--熟練掌握了木材的基本性能,加工工序,設備維護等知識，了解員工

管理和生產管理的知識；

?能力要求一-具有一定的領導能力和判斷、執行能九較強的協調溝通能力，較

強的自主性。

權責范圍：

?權利一一拒收不合格原材料的權利,對生產基地的員工調動管理的建議權

利,對不合理生產工藝的建議權。

?責任-一對原材料的前期制作生產負全面責任,對因生產失誤造成的重大損

失負領導責任。

工作關系：

?監督一一生產部經理、其他職能部門；

?外部關系--與公司經營活動相關的社會公共關系。

工作條件：

?工作場所-一生產廠區；

?環境狀況--基本舒適，但無明顯的節假日；

?危險性--基本無危險，無職業病危險。

后期制作組崗位說明書

職位名稱后期制作主管職位代碼所屬部門生產部

直屬上級生產部經理填寫日期核準人

職位概要：

主要負責材料的后期加工和生產員工管理工作，制作工序有組胚、壓制、固化、

脫木齊頭、養生、檢驗入庫.

工作內容：

1.按照公司生產計劃對前期制作送交的半成品材料進行驗收入庫，堅決拒收不合格材

料，做到上不清下不接；

2。按工藝制作標準對片材進行組胚、壓制、固化、脫木齊頭、養生、檢驗入庫，確

保每一環節高質量、高標準進行：

3。根據公司下達的具體生產任務，合理制定生產計戈IJ,按計劃合理調配人力、物力組

織生產并做好生產過程控制；

4.維護好公司設備，建立設備管理系統，及時對設備進行系統登記、維修及維修登記；

5.定期召開生產例會，下達生產任務,強調安全有序生產的重要性；

6.做好員工管理工作，公平考勤考核，如實填寫各類表單，合理適時的安排工作，確保

員工高效有序的加入生產，合理降低公司人工成本；

7o做好生產管理工作，維護勞動紀律；

8。定期或不定期的對一線員工進行公司制度、操作規程等的培訓；

9o完成領導交辦的其他工作.

任職資格：

?專業要求一一木材加工相關專業或管理類專業；

?工作經驗一一3年以上木材加工經驗；

?知識-一熟練掌握了木材的基本性能,加工工序，設備維護等知識，了解員工

管理和生產管理的知識；

?能力要求一-具有一定的領導能力和判斷、執行能力，較強的協調溝通能力，較

強的自主性。

權責范圍：

?權利一一拒收不合格原材料的權利，對生產基地的員工調動管理的建議權

利，對不合理生產工藝的建議權。

?賁任一-對原材料的前期制作生產負全面由任，對因生產失誤造成的重大損

失負領導責任。

工作關系：

?監督--生產部經理、其他職能部門；

?外部關系--與公司經營活動相關的社會公共關系。

工作條件：

?工作場所-一生產廠區；

?環境狀況一一基本舒適，但無明顯的節假日;

?危險性一一基本無危險，無職業病危險。

后勤供應組崗位說明書

職位名稱后勤供應主管職位代碼所屬部門生產部

直屬上級生產部經理填寫日期核準人

職位概要：

主要負責公司生產的后勤供應工作，協調各生產車間的物質調動并做好記錄，做

好員工生活安排,確保生產高效有序進行。

工作內容：

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