商場職工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“商場”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“職工”）：

住所地：__________

身份證號碼：__________

鑒于：

一、甲方為一家從事商品銷售活動的企業，擁有合法的經營場所和經營資質。

二、乙方具備從事甲方所從事行業工作的能力，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前______日書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方在甲方商場內從事______崗位工作，具體工作內容如下：

（1）負責商品銷售、陳列、整理等工作；

（2）負責顧客接待、咨詢、售后服務等工作；

（3）完成甲方交辦的其他相關工作。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業規范，確保工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體金額為：人民幣______元/月。

2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方每月為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件。

六、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守國家有關保密法律法規，保守甲方商業秘密。

2.乙方離職后，仍應履行保密義務，不得泄露甲方商業秘密。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方入職體檢報告；

4.甲方規章制度。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“商場”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“職工”）：

住所地：__________

身份證號碼：__________

第三方（以下簡稱“服務提供方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于：

一、甲方為一家從事商品銷售活動的企業，擁有合法的經營場所和經營資質，為保障經營活動的高效進行，需引入專業服務。

二、乙方具備從事甲方所從事行業工作的能力，愿意在甲方商場內提供勞務服務。

三、服務提供方具備為甲方提供專業服務的資質和能力，同意與甲方和乙方簽訂本合同，提供相關服務。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前______日書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方在甲方商場內從事______崗位工作，具體工作內容如下：

（1）負責商品銷售、陳列、整理等工作；

（2）負責顧客接待、咨詢、售后服務等工作；

（3）完成甲方交辦的其他相關工作。

2.服務提供方負責為甲方提供以下服務：

（1）提供乙方在合同期間所需的培訓、指導和監督；

（2）確保乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業規范；

（3）對乙方的工作績效進行評估，并提出改進建議。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體金額為：人民幣______元/月。

2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方每月為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.服務提供方負責為乙方提供培訓、指導和監督，并承擔相應費用。

五、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件。

4.服務提供方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）未按約定提供培訓、指導和監督；

（2）未按約定承擔乙方培訓、指導和監督費用；

（3）違反保密條款，泄露甲方商業秘密。

六、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守國家有關保密法律法規，保守甲方商業秘密。

2.乙方離職后，仍應履行保密義務，不得泄露甲方商業秘密。

3.服務提供方在提供服務過程中，應遵守保密條款，不得泄露甲方商業秘密。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、服務提供方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方入職體檢報告；

4.甲方規章制度；

5.服務提供方資質證明。

本合同引入第三方服務提供方，旨在保障甲方在經營管理過程中的人力資源需求，提高服務質量，降低運營成本。甲方作為合同主導方，享有對乙方和服務提供方的管理權、監督權，并有權在乙方和服務提供方違約時解除合同。同時，甲方在合同中明確了乙方的違約及限制條款，以確保自身權益不受侵害。第三方服務提供方的介入，有助于甲方實現人力資源的優化配置，提高企業競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“商場”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“職工”）：

住所地：__________

身份證號碼：__________

第三方（以下簡稱“勞務派遣公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于：

一、甲方為一家從事商品銷售活動的企業，擁有合法的經營場所和經營資質，為滿足業務發展需求，決定采用勞務派遣方式招聘員工。

二、乙方具備從事甲方所從事行業工作的能力，愿意通過勞務派遣方式在甲方商場內提供勞務服務。

三、勞務派遣公司具備為甲方提供勞務派遣服務的資質和能力，同意與甲方和乙方簽訂本合同，提供相關服務。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前______日書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方在甲方商場內從事______崗位工作，具體工作內容如下：

（1）負責商品銷售、陳列、整理等工作；

（2）負責顧客接待、咨詢、售后服務等工作；

（3）完成甲方交辦的其他相關工作。

2.勞務派遣公司負責為甲方提供以下服務：

（1）為甲方招聘、選拔、培訓乙方；

（2）與乙方簽訂勞動合同，并負責乙方工資、社會保險和住房公積金的繳納；

（3）對乙方進行日常管理，確保乙方遵守甲方規章制度及行業規范。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體金額為：人民幣______元/月。

2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.勞務派遣公司負責為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件；

（4）勞務派遣公司未履行合同約定的義務。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

六、乙方權益保障

1.乙方享有國家規定的各項勞動權益，包括但不限于工資、社會保險、休息休假等。

2.乙方在合同履行期間，有權要求甲方和勞務派遣公司提供必要的勞動保護措施。

3.乙方有權對甲方和勞務派遣公司的違法行為進行投訴和舉報。

七、違約責任

1.甲方違反合同約定，未按期支付工資或未繳納社會保險和住房公積金的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的______%計算。

2.勞務派遣公司違反合同約定，未履行招聘、選拔、培訓等義務的，應向甲方支付違約金，違約金按未履行義務部分價值的______%計算。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、勞務派遣公司各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.勞務派遣公司資質證明。

乙方為主導的目的和意義：

乙方通過勞務派遣方式進入甲方商場工作，旨在保障自身的勞動權益，獲得穩定的收入和職業