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文檔簡介

教師職稱評聘工作流程制度一、目的與依據(jù)為規(guī)范教師職稱評聘工作，提高教師隊伍素質(zhì)，促進教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合我校實際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于我校在職在編教師職稱評聘工作。三、職稱評聘原則1.公開、公平、公正原則；2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；3.逐級評審、嚴格把關(guān)原則；4.激勵與約束并重原則。四、職稱評聘范圍1.初級職稱：助理講師、三級教師；2.中級職稱：講師、二級教師；3.高級職稱：副教授、一級教師。五、職稱評聘程序1.申報條件（1）具有國家承認的相應(yīng)學歷；（2）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；（3）教育教學水平較高，具備一定的教學研究能力；（4）符合相應(yīng)的職稱評審條件。2.材料準備（1）填寫《教師職稱評聘申報表》；（2）提供學歷證書、教師資格證書等證明材料；（3）提交教育教學工作總結(jié)、論文、獲獎證書等相關(guān)材料。3.資格審查學校人事部門對申報材料進行審查，確保材料真實、完整。4.評審（1）學校成立職稱評聘委員會，負責評審工作；（2）評審委員會根據(jù)申報條件和評審標準，對申報人員進行評審；（3）評審結(jié)果公示，接受全校教師監(jiān)督。5.審批（1）根據(jù)評審結(jié)果，學校對符合條件的教師頒發(fā)職稱證書；（2）對不符合條件的教師，通知其整改，待整改后再次申報。六、監(jiān)督管理1.學校設(shè)立職稱評聘工作監(jiān)督小組，負責對職稱評聘工作進行監(jiān)督；2.教師對職稱評聘結(jié)果有異議的，可向監(jiān)督小組提出申訴；3.監(jiān)督小組對申訴進行調(diào)查，并將處理結(jié)果反饋給教師。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起實施；2.本制度由學校人事部門負責解釋；3.本制度如有與國家法律

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