設計崗勞動合同經(jīng)典范本5篇篇1甲方（用人單位）：______________________單位性質：_________________________法定代表人：_______________________單位地址：_________________________乙方（勞動者）：______________________戶籍所在地地址：_____________________現(xiàn)居住地地址：_______________________居民身份證號碼：_____________________聯(lián)系方式：__________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方在甲方設計的崗位工作事宜達成一致，特訂立本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為自____年____月____日至____年____月____日止。期滿后如雙方繼續(xù)合作則簽訂正式勞動合同。二、工作內(nèi)容及工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______部門從事______設計工作。乙方的工作區(qū)域或工作地點不限于公司辦公地點內(nèi)。若因公司經(jīng)營需要調整乙方的工作地點，乙方應服從甲方安排。乙方應完成設計相關工作事宜。乙方及時關注公司內(nèi)部通知公告等更新信息，確保有效溝通并按時完成工作任務。若因乙方個人原因無法按時按質完成工作任務造成的損失和責任由乙方承擔。篇2甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________________乙方（員工）：____________________聯(lián)絡地址：____________________________________身份證號碼：____________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方擔任設計崗位工作，具體職責和工作內(nèi)容按照甲方的崗位說明書及年度工作任務安排執(zhí)行。2.乙方的工作地點在_____________，甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的具體工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制，乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，以及婚假、產(chǎn)假等假期權利。四、勞動報酬1.乙方的工資標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體薪資由雙方協(xié)商確定。2.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的______日。3.甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績調整乙方的工資水平。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方額外的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生設施。2.乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。3.甲方對乙方進行必要的安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。4.乙方從事設計崗位工作，可能面臨的職業(yè)危害主要有_______________。甲方將采取相應措施進行防護。七、勞動合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應當按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。一方要求變更本合同，應當書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：篇3#甲方（公司）：公司名稱：ABC科技有限公司公司地址：北京市西城區(qū)展覽路1號法定代表人：張三#乙方（員工）：姓名：李四性別：男年齡：30歲學歷：本科畢業(yè)專業(yè)：計算機科學與技術工作經(jīng)驗：5年一、合同期限1.1本合同自2025年7月1日起生效，至2026年6月30日止，為期3年。二、工作內(nèi)容和崗位2.1乙方在甲方擔任設計崗位，主要負責產(chǎn)品設計、開發(fā)及相關工作。三、勞動報酬3.1乙方的月薪為人民幣壹萬元整（￥10,000.00），于每月15日通過銀行轉賬方式支付。3.2乙方享有年終獎、項目獎等激勵性報酬，具體數(shù)額根據(jù)甲方公司政策而定。四、工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每周5天，每天8小時，具體安排如下：-周一至周五：上午9:00-12:00，下午13:00-17:00-周六至周日：上午9:00-12:00，下午13:00-16:004.2乙方享有法定節(jié)假日、年假等休息休假權利。具體安排按照甲方公司政策執(zhí)行。五、社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體數(shù)額以社會保險機構核定為準。5.2乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于以下項目：-午餐補貼-通訊補貼-高溫補貼（夏季）-節(jié)日福利（如春節(jié)、中秋等）-員工體檢（每年一次）-團隊建設活動（每年至少一次）-員工培訓和發(fā)展計劃（每年至少一次）六、保密義務和競業(yè)限制6.1乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)機密、技術資料、客戶資料等保密信息保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方在離職后一定年限內(nèi)（一般為2年），不得在競爭公司從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。如有違反，需向甲方支付違約金。違約金數(shù)額為乙方在甲方工作期間獲得的全部報酬總和。七、違約責任和賠償損失7.1甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的全部損失。具體賠償責任根據(jù)違約方過錯程度及損害結果確定。違約方如因不可抗力因素導致違約，可減輕或免除違約責任。但違約方應及時通知對方，并提供相關證明材料。如雙方均有過錯，應根據(jù)過錯程度分擔違約責任。違約責任包括但不限于以下內(nèi)容：繼續(xù)履行、采取補救措施、支付違約金、賠償損失等。其中，支付違約金或賠償損失的具體數(shù)額以受損方實際損失為準，但最高不超過合同總金額的30%。對于違約方而言，如違約行為給受損方造成了聲譽損害等無形損失，應予以適當賠償。同時，違約方應承擔受損方因維權而產(chǎn)生的合理費用（如律師費、公證費等）?？傊?，在履行合同過程中，雙方應本著誠信原則，友好協(xié)商解決問題。如協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁機構仲裁解決爭議。篇4甲方（用人單位）：________________________單位性質：_________________________法定代表人：________________________地址：_________________________聯(lián)系方式：________________________乙方（員工）：________________________性別：_________________________出生年月：_________________________身份證號碼：________________________住址：_________________________聯(lián)系方式：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共__個月。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____部門擔任設計崗位工作。甲方可根據(jù)工作需要以及對乙方工作能力和工作表現(xiàn)的考察，按照合理誠信的原則，調動乙方的工作崗位。第三條甲方所從事的工作特點及勞動強度符合國家規(guī)定的勞動保護安全衛(wèi)生標準。乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。甲方應對乙方進行上崗前的培訓并對其進行必要的安全教育。當乙方發(fā)現(xiàn)甲方所安排的崗位不符合國家相關安全標準時，有權向甲方提出異議或拒絕到該崗位工作。對乙方從事甲方崗位所接觸到的有毒有害物質等職業(yè)危害因素，甲方應采取符合國家規(guī)定的保護措施予以防范。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供必要的安全防護用具及防護環(huán)境等保護措施。若因甲方未能有效采取安全防護措施而造成的損失及后果均由甲方承擔全部責任。篇5甲方（用人單位）：______________________單位性質：_________________________法定代表人：_______________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動者）：_______________________戶籍所在地地址：___________________現(xiàn)居住地地址：_____________________居民身份證號碼：___________________聯(lián)系方式：_________________________鑒于甲方需要雇傭設計崗位人員，乙方具備相關資格和能力，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，達成以下勞動合同條款：一、勞動合同期限1.合同簽訂時間：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同結束時間：____年__月__日。4.試用期：__個月（自____年__月__日至____年__月__日）。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方從事設計崗位工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于___________。（根據(jù)實際情況詳細列舉工作內(nèi)容和責任。）2.工作地點：_____________________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間制度：按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。2.加班與調休：因工作需要加班的，應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定支付加班工資或安排調休。四、勞動報酬1.乙方的基本工資