甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度教育咨詢服務公司員工聘用協議甲方（聘用方）：甲方名稱：教育咨詢服務公司甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責1.聘用崗位乙方被聘用為甲方教育咨詢服務公司的______崗位。2.職責a.負責教育咨詢項目的執行和管理工作；b.參與制定教育咨詢方案和計劃；c.與客戶進行有效溝通，了解客戶需求；e.完成甲方安排的其他相關工作。二、聘用期限與工作地點1.聘用期限本協議簽訂后，乙方在甲方處工作的期限為______年（具體時長）。2.工作地點乙方應在甲方指定的工作地點開展工作，具體地點為______。三、薪酬與福利1.薪酬乙方在聘用期間，每月工資為______元（大寫：______），具體支付方式為______。2.福利a.社會保險；b.住房公積金；c.帶薪年假；d.法定節假日休息；e.其他由甲方提供的福利。四、協議解除與違約責任1.協議解除本協議任何一方在協議期限內未經對方同意，不得單方面解除協議。2.違約責任若乙方違反本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方違反本協議約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核和評估，如發現乙方不符合崗位要求，有權調整其工作職責或解除聘用關系。有權根據公司業務發展調整乙方的崗位和職責，但應提前通知乙方并給予合理的適應期。義務：為乙方提供符合崗位要求的工作條件和環境。按照協議約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得公司規定的工資和福利待遇。有權根據公司規定享受休假和福利。義務：遵守公司的規章制度和工作紀律。認真履行崗位職責，完成工作任務。六、工作考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核和評估，考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。2.評估標準評估標準將參照公司的績效考核制度以及崗位要求進行。如考核不合格，甲方將根據考核結果與乙方進行溝通，并提出改進建議。七、協議解除與違約責任1.協議解除協議期滿或任何一方違約，協議自動解除。乙方因個人原因提出離職，應提前______個工作日向甲方提出書面申請。甲方因乙方嚴重違反公司規章制度或工作職責，有權立即解除協議。2.違約責任若乙方違反協議約定，甲方有權解除協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方違反協議約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方因履行協議發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.法律適用本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期