甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五停薪留職員工離職權益保障與就業創業輔導合同甲方（停薪留職員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留職員工權益保障1.權益描述甲方在停薪留職期間，乙方應保障甲方的基本權益，包括但不限于工資待遇、社會保險、住房公積金等。乙方應按照國家相關法律法規及公司制度，對甲方進行停薪留職期間的權益保障。2.權益期限甲方停薪留職期限為______年（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。二、就業創業輔導1.輔導內容乙方應提供就業創業輔導服務，包括但不限于職業規劃、求職技巧、創業指導等方面。輔導內容應結合甲方個人情況和市場需求，有針對性地進行。2.輔導形式輔導形式包括但不限于線上培訓、線下講座、一對一咨詢等。乙方應根據甲方需求，合理安排輔導形式和頻率。三、合同履行與違約責任1.合同履行甲方應按照合同約定，履行停薪留職期間的各項義務。乙方應按照合同約定，提供就業創業輔導服務。2.違約責任若甲方未履行合同義務，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。若乙方未履行合同義務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。四、合同解除與終止1.合同解除合同解除需經雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。2.合同終止合同終止后，雙方應按照國家相關法律法規及公司制度，處理相關事宜。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權享受乙方提供的就業創業輔導服務，包括但不限于職業規劃、求職技巧、創業指導等。有權要求乙方在停薪留職期間提供必要的工作支持和幫助。義務：在停薪留職期間，甲方應積極配合乙方的就業創業輔導工作。甲方應遵守國家相關法律法規和乙方的規章制度。2.乙方權利與義務權利：有權根據甲方的需求提供個性化的就業創業輔導服務。有權對甲方的就業創業計劃進行評估和指導。義務：乙方應確保提供的就業創業輔導服務符合甲方的實際需求。乙方應遵守合同約定，為甲方提供及時、有效的輔導服務。六、就業創業輔導的實施1.輔導計劃乙方應根據甲方的情況制定詳細的輔導計劃，包括輔導內容、時間安排、預期目標等。甲方應按照輔導計劃參與各項輔導活動。2.輔導效果評估輔導結束后，乙方應評估輔導效果，并將評估結果反饋給甲方。甲方有權對輔導效果提出意見和建議。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿后，合同自然終止。任何一方在合同期內，如因不可抗力等原因導致合同無法履行，可以申請合同終止。2.合同解除合同雙方協商一致，可以解除合同。如甲方違反合同約定，乙方有權解除合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、職業規劃、求職技巧、創業指導信息以及其他機密信息（包括但不限于輔導內容、輔導結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：