個人解除勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處解除勞動合同事宜達成如下協議：

一、解除勞動合同的依據及原因

1.1乙方因個人原因，提出解除與甲方簽訂的勞動合同。

1.2甲方同意解除與乙方簽訂的勞動合同。

二、解除勞動合同的時間及生效日期

2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.2解除勞動合同的時間為____年____月____日。

三、解除勞動合同的補償及待遇

3.1甲方應向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，具體金額如下：

（1）經濟補償金按乙方在甲方處工作年限計算，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。

（2）經濟補償金的計算基數，以乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資為準。

（3）經濟補償金的支付方式為一次性支付。

3.2甲方應在本協議生效之日起____個工作日內，向乙方支付經濟補償金。

3.3乙方在甲方處的工作年限自____年____月____日起計算至____年____月____日止。

3.4甲方應在本協議生效之日起____個工作日內，為乙方辦理社會保險、住房公積金等手續的轉移或終止。

四、解除勞動合同的其他事項

4.1乙方在解除勞動合同前，應將工作交接完畢。

4.2乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業秘密。

4.3乙方在解除勞動合同后，不得從事與甲方相同或類似業務的生產、經營、管理等活動。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

6.2本協議未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

甲方（蓋章）：____________

乙方（蓋章）：____________

代表人（簽字）：____________

代表人（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.乙方工作交接清單

2.乙方社會保險、住房公積金等手續轉移或終止證明

3.其他雙方認為需要作為附件的材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處解除勞動合同事宜，以及丙方作為第三方參與并提供相關服務達成如下協議：

一、合同主體及定義

1.1甲方：指在本合同中承擔雇主職責，提供勞動崗位的企業或個人。

1.2乙方：指在本合同中作為勞動者，與甲方簽訂勞動合同的個人。

1.3丙方：指在本合同中作為第三方服務提供者，為甲方提供人力資源服務的企業或個人。

二、合同目的及依據

2.1本合同旨在明確甲方、乙方及丙方在乙方解除勞動合同過程中的權利、義務及責任。

2.2本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定。

三、解除勞動合同的依據及原因

3.1乙方因個人原因，提出解除與甲方簽訂的勞動合同。

3.2甲方同意解除與乙方簽訂的勞動合同，并委托丙方提供人力資源服務。

四、丙方的責權利

4.1責任：丙方應確保乙方在解除勞動合同過程中得到合法、公正的處理，并協助甲方完成相關手續。

4.2權利：丙方有權要求甲方支付人力資源服務費用。

4.3利益：丙方通過提供人力資源服務獲得合理收益。

五、甲方的責權利

5.1責任：甲方應按照法律法規和本合同約定，保障乙方的合法權益。

5.2權利：

（1）甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作交接。

（2）甲方有權要求乙方在解除勞動合同后不得泄露公司商業秘密。

（3）甲方有權要求乙方在解除勞動合同后不得從事與公司相同或類似業務的生產、經營、管理等活動。

5.3利益：甲方通過解除勞動合同，優化人力資源配置，提高公司運營效率。

六、乙方的責權利

6.1責任：乙方應按照合同約定完成工作交接，并遵守法律法規。

6.2權利：乙方有權獲得甲方支付的經濟補償金。

6.3利益：乙方通過解除勞動合同，獲得經濟補償，實現個人職業發展。

七、違約及限制條款

7.1乙方在解除勞動合同后，違反本合同第六條第5.3款約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.2丙方在履行合同過程中，未能履行其責任，導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。

7.3丙方在提供人力資源服務過程中，違反法律法規，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

甲方（蓋章）：____________

乙方（蓋章）：____________

丙方（蓋章）：____________

代表人（簽字）：____________

代表人（簽字）：____________

代表人（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.乙方工作交接清單

2.乙方社會保險、住房公積金等手續轉移或終止證明

3.丙方人力資源服務協議

4.其他雙方認為需要作為附件的材料

第三方介入的意義和目的：

1.丙方的介入有助于甲方在解除勞動合同過程中，更好地維護自身權益，降低法律風險。

2.丙方作為專業的人力資源服務提供者，能夠為甲方提供高效、便捷的人力資源解決方案。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權要求乙方在解除勞動合同后遵守相關限制條款，保護公司商業秘密和利益。

2.甲方通過優化人力資源配置，提高公司運營效率，實現可持續發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處解除勞動合同事宜，以及丙方作為第三方提供職業咨詢和安置服務達成如下協議：

一、合同主體及定義

1.1甲方：指在本合同中作為雇主，提供勞動崗位的企業或個人。

1.2乙方：指在本合同中作為勞動者，與甲方簽訂勞動合同的個人。

1.3丙方：指在本合同中作為第三方服務提供者，為乙方提供職業咨詢和安置服務的機構或個人。

二、合同目的及依據

2.1本合同旨在明確甲方、乙方及丙方在乙方解除勞動合同過程中的權利、義務及責任。

2.2本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定。

三、解除勞動合同的依據及原因

3.1乙方因個人原因，提出解除與甲方簽訂的勞動合同。

3.2甲方同意解除與乙方簽訂的勞動合同，并同意丙方提供職業咨詢和安置服務。

四、丙方的責權利

4.1責任：丙方應提供專業的職業咨詢和安置服務，協助乙方找到新的工作機會。

4.2權利：丙方有權要求甲方提供乙方的工作表現和離職原因等相關信息。

4.3利益：丙方通過提供職業咨詢和安置服務，獲得服務費用。

五、乙方的責權利

5.1責任：乙方應配合丙方的職業咨詢和安置服務，積極尋找新的工作機會。

5.2權利：

（1）乙方有權要求丙方提供真實、有效的職業咨詢和安置服務。

（2）乙方有權要求丙方為其保守個人隱私和職業信息。

（3）乙方有權要求丙方在服務過程中提供必要的職業培訓和支持。

5.3利益：乙方通過丙方的服務，獲得新的就業機會，提高自身職業競爭力。

六、甲方的責權利

6.1責任：甲方應按照法律法規和本合同約定，保障乙方的合法權益。

6.2權利：

（1）甲方有權要求乙方在解除勞動合同后，遵守一定的競業限制。

（2）甲方有權要求乙方在離職后，不泄露公司的商業秘密。

6.3利益：甲方通過解除勞動合同，優化人力資源配置，減少不必要的勞動糾紛。

七、違約及限制條款

7.1甲方在解除勞動合同后，違反本合同第六條第6.2款約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.2丙方在提供職業咨詢和安置服務過程中，未能履行其責任，導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。

7.3丙方在服務過程中，違反法律法規，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

甲方（蓋章）：____________

乙方（蓋章）：____________

丙方（蓋章）：____________

代表人（簽字）：____________

代表人（簽字）：____________

代表人（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.乙方工作交接清單

2.乙方社會保險、住房公積金等手續轉移或終止證明

3.丙方職業