企業人事勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方為合法設立并有效存續的企業，具備履行勞動合同的資格和能力；乙方符合法定勞動年齡，具備與甲方簽訂勞動合同的資格，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

1.2乙方同意根據甲方的工作需要，在合同期限內，甲方有權對乙方的工作崗位、工作地點進行調整。

二、工作內容與工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的____地點從事以下工作：

（1）崗位：____崗位；

（2）工作內容：____；

（3）工作職責：____。

2.2甲方應保證乙方的工作內容符合國家法律法規和行業規范。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假等。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規定和乙方的工作崗位、工作業績，向乙方支付勞動報酬。

4.2乙方工資標準為：____元/月。

4.3甲方應按照國家規定繳納社會保險費和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方應按照國家規定為乙方提供福利待遇，包括但不限于：____。

六、勞動保護與職業培訓

6.1甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護設施。

6.2甲方應按照國家規定，對乙方進行職業培訓。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。

7.2甲方違約的，應向乙方支付違約金____元。

7.3乙方違約的，應向甲方支付違約金____元。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方專業技術資格證書復印件（如有）；

4.乙方其他相關證明材料（如有）。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方主體）：

鑒于甲方為合法設立并有效存續的企業，具備履行勞動合同的資格和能力；乙方符合法定勞動年齡，具備與甲方簽訂勞動合同的資格；丙方為具備相關資質的第三方主體，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、合同主體與合同標的

1.1本合同由甲方與乙方簽訂，丙方作為第三方主體參與，承擔相應的責任和義務。

1.2本合同標的為乙方在甲方工作期間，甲方通過丙方提供的專業服務，實現雙方權益的最大化。

二、勞動合同期限與工作內容

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.2乙方同意在甲方指定的____地點從事以下工作：

（1）崗位：____崗位；

（2）工作內容：____；

（3）工作職責：____。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假等。

四、勞動報酬與福利待遇

4.1甲方按照國家規定和乙方的工作崗位、工作業績，向乙方支付勞動報酬。

4.2乙方工資標準為：____元/月。

4.3甲方應按照國家規定繳納社會保險費和住房公積金。

4.4甲方應按照國家規定為乙方提供福利待遇，包括但不限于：____。

五、第三方責任與權利

5.1丙方負責為乙方提供專業服務，包括但不限于：____。

5.2丙方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

5.3丙方有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

5.4丙方有權根據工作需要，對乙方的工作崗位、工作地點進行調整。

六、甲方的權益與權利

6.1甲方有權要求乙方按照合同約定，完成工作任務，保證工作質量。

6.2甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方遵守國家法律法規和行業規范。

6.3甲方有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行晉升、調薪等激勵措施。

6.4甲方有權在合同期限內，根據工作需要，對乙方的工作崗位、工作地點進行調整。

七、乙方的違約責任與限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，應承擔相應的違約責任：

（1）未經甲方同意，擅自離職；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）違反國家法律法規和行業規范；

（4）嚴重違反甲方規章制度。

7.2乙方如有以上違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金____元。

7.3乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得與任何第三方簽訂與本合同內容相關的協議。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同終止與解除

9.1本合同期滿或因雙方協商一致解除時，本合同終止。

9.2甲方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反本合同約定；

（2）乙方因個人原因無法繼續履行本合同；

（3）甲方因經營需要，調整業務方向。

十、總結

10.1第三方介入的意義和目的：

（1）提高工作效率，確保工作質量；

（2）降低甲方運營成本，實現資源優化配置；

（3）保障甲乙雙方權益，降低潛在風險。

10.2甲方為主導的目的和意義：

（1）確保甲方在合同履行過程中的主導地位，維護甲方權益；

（2）通過丙方的專業服務，實現甲方業務目標；

（3）提高甲方在行業內的競爭力，實現可持續發展。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方專業技術資格證書復印件（如有）；

4.乙方其他相關證明材料（如有）。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方主體）：

鑒于甲方為合法設立并有效存續的企業，具備提供勞動崗位的資格和能力；乙方符合法定勞動年齡，具備與甲方簽訂勞動合同的資格；丙方為具備相關資質的第三方主體，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議，以保障乙方在甲方工作期間的權益：

一、合同主體與合同標的

1.1本合同由甲方與乙方簽訂，丙方作為第三方主體參與，提供必要的服務和支持。

1.2本合同標的為乙方在甲方工作期間，享受合法權益，并確保其工作條件符合國家規定。

二、勞動合同期限與工作內容

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.2乙方同意在甲方指定的____地點從事以下工作：

（1）崗位：____崗位；

（2）工作內容：____；

（3）工作職責：____。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假等。

四、勞動報酬與福利待遇

4.1甲方按照國家規定和乙方的工作崗位、工作業績，向乙方支付勞動報酬。

4.2乙方工資標準為：____元/月。

4.3甲方應按照國家規定繳納社會保險費和住房公積金。

4.4甲方應按照國家規定為乙方提供福利待遇，包括但不限于：____。

五、第三方責任與權利

5.1丙方負責為乙方提供以下服務：

（1）協助乙方了解甲方的工作環境、崗位職責及工作要求；

（2）監督甲方履行合同義務，保障乙方權益；

（3）提供職業發展咨詢和培訓。

5.2丙方有權對甲方的工作環境、工作條件進行檢查，確保符合國家規定。

六、乙方的權益與權利

6.1乙方享有以下權利：

（1）要求甲方提供符合國家規定的工作條件和安全保障；

（2）要求甲方按照合同約定支付勞動報酬；

（3）要求甲方提供培訓機會，提高自身職業技能；

（4）在合同期內，乙方有權根據個人發展需求，申請調整工作崗位或工作內容。

6.2乙方應遵守以下義務：

（1）按照甲方的要求完成工作任務；

（2）遵守國家法律法規和行業規范；

（3）保守甲方商業秘密。

七、甲方的違約責任與限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，應承擔相應的違約責任：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未按照國家規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金；

（3）未提供符合國家規定的工作條件和安全保障。

7.2甲方如有以上違約行為，乙方有權要求甲方立即糾正，并賠償因此造成的損失。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、總結

9.1乙方為主導的目的和意義：

（1）確保乙方在甲方工作期間的權益得到充分保障；

（2）促進乙方職業發展和個人成長；

（3）提升乙方在勞動市場上的競爭力。

9.2弱化甲方為主導的意義