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文檔簡介

2025年信息技術顧問招募協議范例本協議由以下雙方于____年____月____日簽訂，旨在確立雙方在信息技術顧問招募方面的合作關系。甲方為招募方，乙方為信息技術顧問。一、協議背景隨著信息技術的迅速發展，甲方在業務拓展及技術創新過程中，對信息技術顧問的需求日益增長。為保障甲乙雙方合法權益，明確雙方權利義務，特制定本協議。二、招募范圍與條件1.招募范圍：乙方需具備以下條件之一：（1）具有____年及以上信息技術行業從業經驗；（2）具備中級及以上信息技術相關職稱；（3）持有相關信息技術專業證書。2.招募條件：乙方需滿足以下條件：（1）具有良好的職業道德和職業素養；（2）具備較強的團隊合作能力和溝通協調能力；（3）熟悉甲方業務領域，能迅速適應甲方工作環境。三、招募程序1.甲方發布招募公告，明確招募條件、崗位職責及薪資待遇等事項；2.乙方根據招募公告要求，向甲方提交相關材料；3.甲方對乙方提交的材料進行審核，篩選符合條件的人員；4.甲方組織面試，對乙方進行綜合評估；5.甲方根據面試結果，確定錄用人員并發放錄用通知。四、合同期限與薪資待遇1.合同期限：乙方錄用后，與甲方簽訂為期____年的勞動合同；2.薪資待遇：乙方薪資待遇按照甲方薪酬體系執行，具體如下：（1）基本工資：根據乙方崗位、職級、工作經驗等因素確定；（2）績效獎金：根據乙方工作績效及甲方業績情況發放；（3）其他福利：按照甲方相關規定執行。五、雙方權利與義務1.甲方權利：（1）對乙方提交的材料進行審核，決定是否錄用；（2）對乙方進行工作考核，并根據考核結果調整薪資待遇；（3）對乙方進行業務培訓，提高乙方業務水平。2.甲方義務：（1）提供乙方所需的工作條件及設施；（2）保障乙方的合法權益，按時足額支付薪資待遇；（3）為乙方提供職業發展機會。3.乙方權利：（1）享有甲方提供的薪資待遇、福利及職業發展機會；（2）對工作中發現的問題提出合理化建議；（3）依法解除勞動合同。4.乙方義務：（1）遵守甲方規章制度，服從甲方工作安排；（2）保守甲方商業秘密，不得泄露甲方機密信息；（3）積極參與甲方組織的業務培訓，提高自身業務能力。六、違約責任1.任何一方違反本協議規定，導致協議無法履行，應承擔違約責任；2.若乙方違反協議規定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應損失賠償；3.若甲方違反協議規定，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決本協議履行過程中，如發生糾紛，雙方應友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協議未

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