管理學知識競賽題庫（試題附答案100題）

1、管理的本質是（）。

A.目標

B.協調

C.組織

D.領導

正確答案：B

2、在馬克思的管理二重性中，與管理的社會屬性相聯系的是（）。

A.宏觀環境

B.生產力

C.上層建筑

D.理論基礎

正確答案：C

3、（）是法約爾的代表作。

A.《工業文明中人的問題》

B.《管理行為》

C.《工業管理與一般管理》

D.《經理人員的職能》

正確答案：C

4、獎金方案是()提出來的。

A.巴貝奇

B.博爾頓

C.亨利?湯

D.哈爾西

正確答案：D

5、科學管理制度是()提出的。

A.泰羅和孔茨

B.小瓦特和博爾頓

C.亨利?湯和歐文

D.亞當?斯密知卡茨

正確答案：B

6、根據科學管理理論，在報酬制度上，泰羅主張的是（）。

A.差別計時工資制

B.計件獎勵工資制

C.計時和計件相結合的工資制

D.差別計件工資制

正確答案：D

7、（）對于科學管理理論的貢獻是動作研究和工作簡化。

A.吉爾布雷斯夫婦

B.泰羅

C.法約爾

D.甘特

正確答案：A

8、（）實質上是功利主義道德觀的變種。

A.權利至上道德觀

B.功利主義道德觀

C.公平公正道德觀

D.社會契約道德觀

正確答案：D

9、()是理想的行政組織體系之父。

A.法約爾

B.梅奧

C.韋伯

D.弗魯姆

正確答案：C

10、《經理人員的職能》的作者是()。

A.巴納德

B.泰羅

C.甘特

D.韋伯

正確答案：A

11、梅奧對其領導的霍桑試驗理論成果總結在（）一書中。

A.《經理人員的職能》

B.《工業文明中人的問題》

C.《工業管理與一般管理》

D.《公司的核心能力》

正確答案：B

12、權變管理理論的代表人物是（）。

A.亞當?斯密

B.法約爾

C.泰羅

D.盧桑斯

正確答案：D

13、（）在出版的《再造公司》中定義了“再造”。

A.戴明和朱蘭

B.普拉哈拉得加哈梅爾

C.彼得?圣吉

D.哈默和錢皮

正確答案：D

14、“不確定性的避免”屬于全球化管理環境因素中的()

A.政治與法律環境

B.文化環境

C.經濟和技術環境

D.任務環境

正確答案：B

15、在國際化經營的第二階段，企業的進入方式主要是()

A.出口貿易

B.國際間接投資

C.合同安排

I).對外直接投資

正確答案：C

16、當地化的壓力低，全球一體化的壓力高，此時跨國企業應采

取的組織模式是()

A.多國組織模式

B.國際組織模式

C.跨國組織模式

D.全球組織模式

正確答案：D

17、在全球化經營的組織模式中，國際組織模式也被稱為()

A.協同聯盟

B.分權聯盟

C.集權中心

D.一體化網絡

正確答案：A

18、西蒙在()中提出了“有限理性”標準和“滿意度”原則。

A.《工業文明中人的問題》

B.《管理行為》

C.《經理人員的職能》

D.《競爭戰略》

正確答案：B

19、開創了對決策的跨文化比較研究的學者是()

A.奧斯本

B.西蒙

C.威廉?大內

D.林德布洛姆

正確答案：C

20、綜合性的計劃被稱為()

A.使命

B.規則

C.政策

D.規劃

正確答案：D

21、德爾菲技術由()提出。

A.福特公司

B.蘭德公司

C.波士頓咨詢公司

D.荷蘭皇家-殼牌公司

正確答案：B

22、提出經營單位組合分析法的是()

A.福特公司

B.蘭德公司

C.波士頓咨詢公司

D.荷蘭皇家-殼牌公司

正確答案：C

23、風險型決策最常用的決策方法是()

A.決策樹法

B.確定決策方法

C.線性規劃法

D.最小最大后悔值法

正確答案：A

24、()指出：“管理部門在指導既定目標的活動時基本用的是兩

種計劃：常規計劃和專用計劃」

A.巴納德

B.彼得?圣吉

C.W.H.紐曼

D.韋里克

正確答案：C

25、頭腦風暴法的創始人是()

A.奧斯本

B.西蒙

C.林德布洛姆

I).威廉?大內

正確答案：A

26、()指企業競爭所處的行業環境，主要分析行業競爭結構。

A.“天”

B.“地”

C.“彼”

D.“己”

正確答案：B

27、企業獲得分銷商或零售商的所有權或加強對他們的控制屬于

()

A.前向一體化

B.后向一體化

C.橫向一體化

D.戰略聯盟

正確答案：A

28、用企業的強項去利用外部環境中的機會的戰略選擇()

A.SO戰略

B.WO戰略

C.ST戰略

D.WT戰略

正確答案：A

29、在1954年出版的《管理的實踐》一書中提出目標管理概念

的管理學家是()

A.彼得?德魯克

B.哈梅爾

C.普拉哈拉得

D.邁克爾?波特

正確答案：A

30、網絡計劃技術的基礎是()

A.計劃評審表

B.作業明細表

C.網絡圖

D.關鍵路線

正確答案：C

31、最早提出組織生命周期理論的學者是()

A.葛瑞納

B.奎因

C.卡梅隆

D.佩羅

正確答案：A

32、()將領導的權力劃分為五種來源。

A.李克特

B.法蘭西和雷溫

C.弗萊希曼和雷溫

D.布萊克和穆頓

正確答案：B

33、按照思維方式的劃分，可以將領導者分為()

A.集權式領導而民主式領導

B.魅力型領導加變革型領導

C.事務型領導加戰略型領導

D.感召型領導者和專長型領導者

正確答案：C

34、提出雙因素理論的學者是()

A.亞比拉罕?馬斯洛

B.弗雷德里克?赫茨伯格

C.大衛?麥克利

D.道格拉斯?麥格雷戈

正確答案：B

35、與R.李克特及其同事有關的研究是()

A.俄亥俄州立大學的研究

B.管理方格論研究

C.密歇根大學的研究

I).領導生命周期研究

正確答案：C

36、美國學者布萊克和穆頓提出了()

A.路徑-目標理論

B.領導權變理論

C.管理方格論

D.領導生命周期理論

正確答案：C

37、教室教學、影片教學、模擬演練等屬于()

A.導入培訓

B.離崗培訓

C.輪崗培訓

D.在職培訓

正確答案：B

38、組織緊密圍繞其關鍵目標和核心能力，充分應用現代信息技

術對業務流程進行重新構造，這是()。

A.戰略性變革

B.結構性變革

C.流程主導性變革

D.以人為中心的變革

正確答案：C

39、提出運用力場分析的方法研究變革阻力的學者是()。

A.哈默

B.錢皮

C.勒溫

D.希爾

正確答案：C

40、“期望理論”的提出者是()

A.斯金納

B.亞當斯

C.馬斯洛

I).弗魯姆

正確答案：D

41、期望值理論中“卜上VXE”表示()

A.M表示目標效價，V表示激勵力，E表示期望值

B.M表示激勵力，V表示期望值，E表示目標效價

C.M表示激勵力，V表示目標效價，E表示期望值

D.M表示目標效價，V表示期望值，E表示激勵力

正確答案：C

42、路徑-目標理論的提出者是()

A.弗萊希曼

B.亞伯拉罕?馬斯洛

C.羅伯特?豪斯

D.保羅?赫塞

正確答案：C

43、X-Y理論是由()最先提出來的。

A.泰羅

B.法約爾

C.麥格雷戈

D.韋伯

正確答案：C

44、美國管理學家大衛?麥克利蘭提出了()

A.X-Y理論

B.強化理論

C.成就需要理論

D.雙因素理論

正確答案：C

45、1965年提出的社會比較理論，提出者是()

A.明茨伯格

B.亞當?斯密

C.赫茨伯格

D.亞當斯

正確答案：D

46、強化理論的提出者是()

A.李維特

B.斯金納

C.卡普蘭

D.菲德勒

正確答案：B

47、明確認為沖突不僅可以成為組織中的積極動力，而且其中有

些沖突對于組織或組織單元的有效運作是必要的，屬于()

A.傳統觀點

B.人際關系觀點

C.相互作用觀點

D.現代觀點

正確答案：C

48、控制的過程可以表示為()

A.衡量績效-＞糾正偏差一確立標準

B.衡量績效一確立標準一糾正偏差

C.確立標準一糾正偏差一衡量績效

D.確立標準—衡量績效一糾正偏差

正確答案：D

49、經濟訂購批量模型的簡稱是()

A.TQM

B.JIT

C.EOQ

D.BPR

正確答案：C

50、有助于推行分權化管理的審計是()

A.經營審計

B.外部審計

C.內部審計

D.管理審計

正確答案：C

51、企業的流動資產和存貨之差與流動負債之比是()

A.流動比率

B.速動比率

C.負債比率

D.盈利比率

正確答案：B

52、在控制方法中，最簡單常常也是最有效的控制方法通常是()

A.統計分析

B.經營審計

C.直接觀察

D.標桿控制

正確答案：C

53、創新與維持的關系說法正確的是()

A.維持是創新基礎上的發展

B.創新是維持的邏輯延續

C.創新是為了實現維持的成果

D.創新則是為更高層次的維持提供依托和框架

正確答案：D

54、管理學家J.()提出成功的變革與創新的領導八環節。

A.科特

B.波特

C.李維特

D.李克特

正確答案：A

55、()是企業最基本的流程。

A.生產作業流程

B.營銷流程

C.資金核算流程

D.計劃決策流程

正確答案：A

56、最先給出創新的定義的人是()。

A.約瑟夫?熊彼特

B.羅納德?科斯

C.哈羅德?孔茨

D.彼得?德魯克

正確答案：A

57、()是指企業向現有顧客提供新的，與原有業務不相關的產

品或服務。

A.同心多元化

B.混合多元化

C.橫向多元化

D.橫向一體化

正確答案：C

58、用于增加品種、完善產品性能或改進工藝的研究與開發、提

高職工和管理隊伍的人事培訓與發展的支出類型是()

A.資金支出預算

B.支出預算

C.收入預算

D.資產負債預算

正確答案：A

59、下列選項中，不屬于生產工藝的內容()

A.工藝裝備

B.工藝參數

C.工藝配方

D.工藝過程

正確答案：A

60、()是產品的決定性階段，企業努力穩定產品質量，精心維

護產品聲譽，加速擴大生產能力，組織好銷售工作。

A.投入期

B.成長期

C.成熟期

D.衰退期

正確答案：B

61、企業制度的功能包括()

A.導向功能

B.激勵功能

C.協調功能

D.發展功能

正確答案：ABC

62、網絡化的層級組織應該是()相互對立的特點的統一。

A.集權和分權的統一

B.上級與下級的統一

C.穩定與變化的統一

D.一元性與多元性的統一

正確答案：ACD

63、工作流程的構成是（）

A.工作本身

B.邏輯關系

C.各環節的轉換關系

D.處理的程序

正確答案：ABC

64、巴納德認為，正式組織存在和發展必須具備（）。

A.明確的目標

B.協作的意愿

C.良好的溝通

D.國際商務知識

正確答案：ABC

65、數量管理理論的主要內容有（）。

A.運籌學

B.系統分析

C.數量化

D.決策科學化

正確答案：ABD

66、影響工作流程的因素有()

A.組織的文化

B.工藝技術特征

C.轉換關系

D.管理風格

正確答案：ABD

67、財務比率包括()

A.負債比率

B.速動比率

C.盈利比率

D.經營比率

正確答案：ABC

68、有關活動方向決策方法包括()

A.量本利分析法

B.頭腦風暴法

C.政策指導矩陣

D.經營單位組合分析法

正確答案：BCD

69、以下屬于影響有效溝通障礙中的技術因素的是()

A.語言

B.非語言暗示

C.媒介有效性

D.溝通技巧的差異

正確答案：ABC

70、預算的內容包括()

A.收入預算

B.支出預算

C.資金支出預算

D.資產負債預算

正確答案：ABCD

71、導致組織內沖突的原因大致包括()

A.溝通差異

B.結構差異

C.個體差異

D.管理差異

正確答案：ABC

72、管理控制的必要性主要有()

A.環境的變化

B.管理權力的分散

C.資源投入

D.工作能力的差異

正確答案：ABD

73、激勵的過程理論包括()。

A.亞當斯的公平理論

B.赫茨伯格的雙因素理論

C.弗魯姆的期望理論

D.斯金納的強化理論

正確答案：ACD

74、期望理論認為，員工對待工作的態度依賴于()

A.努力與績效的聯系

B.績效與獎賞的聯系

C.獎賞與個人目標的聯系

D.努力與個人目標的聯系

正確答案：ABC

75、在管理實踐中，影響溝通效果的結構性因素包括()

A.地位差別

B.信息來源的可靠度

C.信息傳遞鏈

D.團體規模

正確答案：ACD

76、成就需要理論認為人的一生中會有以下哪幾種需要()

A.安全的需要

B.成就的需要

C.依附的需要

D.權力的需要

正確答案：BCD

77、根據雙因素理論，下列可激勵員工的因素有()。

A.工作條件

B.良好的人際關系

C.晉升

D.工作本身

正確答案：CD

78、組織變革的內容包括（）。

A.人員變革

B.結構變革

C.技術與任務變革

D.制度變革

正確答案：ABC

79、組織變革的過程包括（）階段。

A.潛層

B.解凍

C.變革

D.再凍結

正確答案：BCD

80、員工的壓力特征表現在以下幾個方面（）。

A.行為上

B.心理上

C.精神上

D.生理上

正確答案：ABD

81、組織的沖突類型主要包括（）。

A.正式組織與非正式組織之間的沖突

B.直線與參謀之間的沖突

C.委員會成員之間的沖突

D.部門與員工之間的沖突

正確答案：ABC

82、組織文化具有的主要特征包括（）。

A.超個體的獨特性

B.相對穩定性

C.融合繼承性

D.發展性

正確答案：ABCD

83、組織文化的內容包括（）。

A.組織價值觀

B.倫理規范

C.組織精神

D.道德規范

正確答案：ABC

84、組織文化的主要功能包括（）。

A.整合功能

B.適應功能

C.導向功能

D.發展功能

正確答案：ABCD

85、下列人物屬于領導行為論研究者的是（）

A.李克特

B.弗魯姆

C.弗萊希曼

D.布萊克和穆頓

正確答案：ACD

86、菲德勒將領導權變理論具體化的幾個方面是（）。

A.職位權力

B.工作任務

C.上下級關系

D.領導方式

正確答案：ABC

87、路徑一目標理論將領導行為分為（）。

A.指導型

B.參與型

C.推銷型

D.支持型

正確答案：ABD

88、現代領導者應具備的素質有()

A.身體素質

B.知識素養

C.心理素質

D.能力素質

正確答案：ABCD

89、組織部門化的基本原則有()

A.柔性經濟

B.因事和因人設職相結合

C.分工與協作相結合

D.精簡高效

正確答案：BCD

90、有效的授權必須掌握以下原則()

A.重要性原則

B.柔性經濟原則

C.權責一致原則

D.級差