飯店廚師用工合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（勞動者）：_____________________

鑒于甲方因業務發展需要，擬聘用乙方為廚師，乙方愿意為甲方提供勞動服務。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在甲方指定的飯店擔任廚師工作。

2.乙方的工作地點為甲方經營的飯店所在地。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時，具體工作時間由甲方根據飯店營業情況安排。

2.乙方享有國家規定的節假日和年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.乙方的工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現和飯店的經營狀況確定。

2.甲方應于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。

3.乙方在法定節假日加班的，甲方應按照國家規定支付加班費。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于工作餐、員工宿舍、節日福利等。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并為乙方提供職業危害防護措施。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方制定的員工手冊和各項規章制度。

2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

第八條合同的變更、解除和終止

1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責任的；

-同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

-因乙方原因導致勞動合同無效的；

-法律、行政法規規定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

-法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

5.勞動合同期滿，乙方有下列情形之一的，甲方應當續延勞動合同至相應的情形消失時終止：

-乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

-乙方在孕期、產期、哺乳期的；

-法律、行政法規規定的其他情形。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方勞動報酬的，應當按照國家規定支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_____