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文檔簡介

2025年企業員工雇傭協議標準模板甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方為合法注冊成立的企業，乙方具備相應的職業技能，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方的雇傭事宜達成以下協議：一、協議主體1.1甲方名稱：____甲方地址：____聯系人：____聯系電話：____1.2乙方姓名：____身份證號碼：____聯系地址：____聯系電話：____二、協議期限2.1本協議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、工作內容3.1乙方在甲方擔任的職位為____，主要工作內容為____。3.2乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行職責，努力完成工作任務。四、工作時間4.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。具體工作時間為____時____分至____時____分。4.2甲方應根據國家相關規定，為乙方安排休息日、法定節假日及年假等。五、勞動報酬5.1乙方的薪酬待遇為每月____元（大寫：____元整），甲方按月支付。5.2甲方應按照國家相關規定，為乙方繳納各項社會保險。六、保密條款6.1乙方在履行職責過程中，可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密等。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、解除協議7.1乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.2乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本協議：（1）乙方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（3）乙方在甲方連續工作____年以上，且距法定退休年齡不足____年的。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。8.2若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（簽字）：____乙方（簽字）：

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