2025年度部門副經(jīng)理職位聘任協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“受聘人”）：姓名：____身份證號(hào)：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任部門副經(jīng)理職位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘任事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、聘任職位及期限1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任部門副經(jīng)理職位，乙方同意接受該職位。1.2聘任期限自本協(xié)議簽訂之日起至____年____月____日止。二、工作職責(zé)2.1乙方在聘任期限內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的管理制度和業(yè)務(wù)要求，履行以下工作職責(zé)：（1）協(xié)助部門經(jīng)理完成部門年度工作計(jì)劃及目標(biāo)；（2）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理和培訓(xùn)；（3）負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)拓展、市場(chǎng)開發(fā)和客戶關(guān)系維護(hù)；（4）負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)管理、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)防范；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。三、薪酬待遇3.1乙方在聘任期間的薪酬待遇由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)提成、福利補(bǔ)貼等組成。3.2基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.3績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法確定，具體金額按實(shí)際完成業(yè)績(jī)比例計(jì)算。3.4業(yè)務(wù)提成：乙方業(yè)務(wù)提成根據(jù)實(shí)際完成的業(yè)務(wù)量及甲方制定的提成政策計(jì)算。3.5福利補(bǔ)貼：乙方享受甲方提供的各類福利補(bǔ)貼，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、病假、婚假等。四、保密條款4.1乙方在聘任期間及解除或終止本協(xié)議后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密。4.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除或終止協(xié)議5.1在聘任期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度，或未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。5.2在聘任期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可解除。5.3聘任期限屆滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的聘任協(xié)議。否則，本協(xié)議自動(dòng)終止。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7