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文檔簡介

2025年人事信息管理授權協議書樣本甲方（授權方）：____公司乙方（被授權方）：____鑒于甲方為合法成立并有效存續的企業，乙方為具備相應資質和能力的個人，雙方就甲方人事信息管理的授權事宜，經友好協商，達成以下協議：一、授權范圍1.甲方同意授權乙方在____年____月____日至____年____月____日期間，對甲方人事信息進行管理，包括但不限于員工入職、離職、薪資、福利、考勤等相關信息的收集、整理、分析和保管。2.乙方在授權范圍內，有權查閱、使用甲方提供的人事信息，并確保信息安全、保密。二、授權權限1.乙方在授權范圍內，享有以下權限：（1）收集、整理甲方員工的人事信息；（2）對甲方員工的人事信息進行分析、統計；（3）根據甲方要求，提供人事信息查詢、報告等服務；（4）按照甲方要求，協助甲方完成人事信息的調整和更新。2.乙方在授權范圍內，不具有以下權限：（1）泄露甲方人事信息；（2）未經甲方同意，將甲方人事信息用于其他用途；（3）對甲方人事信息進行篡改、刪除等操作。三、授權期限本協議授權期限為____年____月____日至____年____月____日。授權期限屆滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。四、信息安全與保密1.乙方應采取合理的安全措施，確保甲方人事信息的安全、完整和保密。2.乙方在處理甲方人事信息時，應遵循以下保密原則：（1）不得泄露甲方人事信息；（2）不得將甲方人事信息用于與授權無關的其他用途；（3）不得將甲方人事信息透露給第三方，除非得到甲方的書面同意。3.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。五、責任與賠償1.乙方在授權范圍內，因故意或過失導致甲方人事信息泄露、丟失或其他損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方未按照甲方要求履行授權事項，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。六、協議變更與解除1.本協議經雙方簽字蓋章后生效，雙方應嚴格遵守本協議的各項規定。2.如雙方同意對本協議進行修改或補充，應簽訂書面變更協議。3.在授權期限內，如乙方違反本協議的約定，甲方有權提前解除授權，并要求乙方承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2

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