臨時用工合同范本保安第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事臨時用工保安工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的地點、時間，按照甲方的工作要求，從事保安工作。

2.乙方的主要工作內容包括但不限于：巡邏、守護、檢查、防范、應急處置等。

二、工作時間與地點

1.工作時間：乙方按照甲方安排的工作班次進行工作，班次為__________小時/班，每日工作時間為__________小時。

2.工作地點：乙方在甲方指定的地點進行工作，具體地點為：__________。

三、工作待遇

1.乙方工資：甲方按照國家及地方規定，支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

2.社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

3.休息休假：乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假事宜按照甲方規定執行。

四、合同期限

1.本合同期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可以續簽合同。

五、解除與終止合同

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方勞動合同期滿，雙方未續簽合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）乙方勞動合同期滿，雙方未續簽合同。

3.除上述情形外，雙方協商一致，可以解除本合同。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付工資、繳納社會保險等，應當承擔相應的違約責任。

2.乙方違反本合同約定，未按照約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.社會保險繳納證明；

4.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（勞務派遣單位）：__________

鑒于甲方需在指定地點和時間內提供保安服務，丙方作為勞務派遣單位，愿意將乙方派遣至甲方從事保安工作。甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事臨時用工保安工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的地點、時間，按照甲方的工作要求，從事保安工作。

2.乙方的主要工作內容包括但不限于：巡邏、守護、檢查、防范、應急處置等。

二、工作時間與地點

1.工作時間：乙方按照甲方安排的工作班次進行工作，班次為__________小時/班，每日工作時間為__________小時。

2.工作地點：乙方在甲方指定的地點進行工作，具體地點為：__________。

三、工作待遇

1.乙方工資：丙方按照國家及地方規定，支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

2.社會保險：丙方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

3.休息休假：乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假事宜按照丙方規定執行。

四、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及解聘等工作。

2.丙方有權對乙方進行工作考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.丙方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作時間。

五、甲方責任與權利

1.甲方有權要求乙方按照工作要求完成保安工作。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行監督和考核。

3.甲方有權要求丙方更換不符合工作要求的乙方。

4.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作時間和地點。

六、合同期限

1.本合同期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可以續簽合同。

七、解除與終止合同

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方勞動合同期滿，雙方未續簽合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）乙方勞動合同期滿，雙方未續簽合同。

3.除上述情形外，雙方協商一致，可以解除本合同。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付工資、繳納社會保險等，應當承擔相應的違約責任。

2.乙方違反本合同約定，未按照約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

3.丙方違反本合同約定，未按照約定派遣符合工作要求的乙方，或者未妥善管理乙方，應當承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.社會保險繳納證明；

5.其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方作為勞務派遣單位，甲方可以降低人力成本，提高工作效率。

2.丙方作為專業的勞務派遣單位，能夠提供更加專業的人力資源管理服務，保障甲方的人力資源需求。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方能夠按照要求完成保安工作。

2.甲方通過主導合同，保障自身的合法權益，降低用工風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（勞務派遣單位）：__________

鑒于甲方需在指定地點提供保安服務，丙方作為勞務派遣單位，愿意將乙方派遣至甲方從事保安工作。甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事臨時用工保安工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的地點、時間，按照甲方的工作要求，從事保安工作。

2.乙方的主要工作內容包括但不限于：巡邏、守護、檢查、防范、應急處置等。

二、工作時間與地點

1.工作時間：乙方按照甲方安排的工作班次進行工作，班次為__________小時/班，每日工作時間為__________小時。

2.工作地點：乙方在甲方指定的地點進行工作，具體地點為：__________。

三、工作待遇

1.乙方工資：丙方按照國家及地方規定，支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

2.社會保險：丙方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

3.休息休假：乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假事宜按照丙方規定執行。

四、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及解聘等工作。

2.丙方有權對乙方進行工作考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.丙方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作時間。

五、乙方責任與權利

1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。

2.乙方有權要求丙方提供與其工作性質相符的培訓和教育。

3.乙方有權要求丙方保障其工資和福利待遇的按時支付。

4.乙方有權要求丙方維護其合法權益，包括但不限于勞動爭議的解決。

六、甲方責任與權利

1.甲方有義務為乙方提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。

2.甲方有權要求乙方按照工作要求完成保安工作。

3.甲方有權對乙方的工作表現進行監督和考核。

4.甲方有權要求丙方更換不符合工作要求的乙方。

七、合同期限

1.本合同期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可以續簽合同。

八、解除與終止合同

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施；

（2）甲方未按時支付工資或社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）乙方勞動合同期滿，雙方未續簽合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方勞動合同期滿，雙方未續簽合同。

3.除上述情形外，雙方協商一致，可以解除本合同。

九、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付工資、繳納社會保險等，應當承擔相應的違約責任。

2.乙方違反本合同約定，未按照約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

3.丙方違反本合同約定，未按照約定派遣符合工作要求的乙方，或者未妥善管理乙方，應當承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；