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文檔簡介
2025勞動合同范本甲方(以下簡稱“雇主”):乙方(以下簡稱“雇員”):根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,就乙方在甲方處就業事宜,達成如下協議:第一條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共計____個月。2.如雙方同意續簽合同,應在合同到期前____天書面提出,并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作,具體工作內容為____。2.乙方應按照甲方的工作安排和要求,認真履行職責,完成工作任務。第三條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為____小時/周,具體安排如下:(1)每周工作____天,每天工作____小時;(2)每周休息____天。2.乙方享有國家法定節假日休息的權利,具體放假安排按照國家相關規定執行。3.乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產假、陪產假等休假待遇,具體按照甲方規章制度執行。第四條勞動報酬1.乙方的工資待遇為:基本工資____元/月,績效工資根據乙方的工作表現確定。2.甲方每月____日前支付乙方工資,工資支付方式為____。3.乙方享有甲方提供的各項福利待遇,具體包括____。第五條社會保險與公積金1.甲乙雙方按照國家規定,共同繳納社會保險費,具體繳納比例和基數按照當地社會保險政策執行。2.甲乙雙方按照國家規定,共同繳納住房公積金,具體繳納比例和基數按照當地住房公積金政策執行。第六條勞動保護1.甲方應按照國家規定,為乙方提供符合安全衛生標準的工作環境和勞動保護設施。2.乙方應遵守甲方制定的安全生產規章制度,注意勞動安全,防止事故發生。第七條勞動合同解除與終止1.在合同期限內,甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規,不得隨意解除或終止勞動合同。2.如乙方違反合同規定,甲方有權依法解除勞動合同。3.如甲方因經營不善等原因,需要解除勞動合同,應提前____天通知乙方,并按照國家相關規定支付經濟補償。第八條違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款,如一方違約,應承擔違約責任。2.乙方違反合同規定,給甲方造成損失的,應賠償甲方相應的損失。第九條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項,如發生爭議,甲乙雙方應協商解決。2.如協商不成,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協商補充。2.本合同一
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