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文檔簡介

2025年醫療機構資深醫師雇傭合同示例甲方（醫療機構）：____乙方（資深醫師）：____根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國醫師法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方醫療機構從事醫師工作的相關事宜，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方同意在甲方醫療機構擔任資深醫師，負責____等工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的領導和管理。1.3乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓和學習，提高自身業務水平。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間____小時，按照甲方的作息時間執行。2.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。三、勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付。3.2乙方加班工資按照甲方的規章制度執行。3.3乙方享受年終獎、績效獎等福利待遇，具體按照甲方的規章制度執行。四、社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供工作所需的醫療保健、勞動保護等福利待遇。4.3乙方因公受傷或患職業病的，甲方應按照相關法律法規的規定承擔相應責任。五、保密協議5.1乙方同意在合同期內和解除合同后繼續承擔保密義務，對甲方的商業秘密、技術秘密、患者隱私等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。六、合同期限和解除6.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期滿前，甲乙雙方如無異議，本合同自動續簽。6.3一方提前解除合同的，應提前____天通知對方，并按照甲方的規章制度辦理相關手續。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力

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