公司勞動合同合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期間內，如因工作需要，甲方可以與乙方協商延長合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事的工作內容為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于：____________________。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方在以下情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方加班或者安排乙方從事危害身體健康的工作。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3.本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方學歷證明；

5.乙方其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（合作方）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

地址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方如因工作需要，可以與乙方及第三方協商延長合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事的工作內容為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，在第三方的指導和監督下，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于：____________________。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定，在第三方指導下完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權在乙方違反合同約定或嚴重失職的情況下，單方面解除本合同。

七、第三方責任與權利

1.第三方負責對乙方的工作進行技術指導和監督，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

2.第三方有權對乙方的工作成果進行驗收，并提出改進意見。

3.第三方在乙方違約的情況下，有權向甲方提出違約責任。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如因個人原因，未能在規定時間內完成工作任務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

2.乙方如違反甲方或第三方的規章制度，甲方有權對乙方進行警告、罰款直至解除合同。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。

九、合同解除與終止

1.甲方在以下情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方加班或者安排乙方從事危害身體健康的工作。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

第三方介入的意義和目的在于，通過專業的技術指導和監督，提高乙方的工作效率和質量，確保甲方利益最大化。同時，甲方為主導的目的和意義在于，保障自身權益，對乙方的工作進行有效監督和管理，確保甲方業務順利進行。

甲方權益主導的意義：

1.甲方作為合同主體，享有對乙方工作成果的驗收權，有利于保障甲方利益。

2.甲方對乙方的工作進行監督和考核，有助于提高乙方的工作積極性和質量。

3.甲方在合同期內享有單方面解除合同的權利，有利于應對乙方違約等風險。

第三方介入的意義：

1.第三方的專業指導有助于提高乙方的工作效率和質量，降低甲方運營成本。

2.第三方作為監督方，有利于甲方對乙方工作進行客觀評價，確保合同執行。

3.第三方在乙方違約時，有權向甲方提出違約責任，保障甲方權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（服務提供方）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

地址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期間內，如因工作需要，可以與甲方及第三方協商延長合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事的工作內容為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，在第三方的協助和支持下，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于：____________________。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定，提供必要的培訓和職業發展機會。

2.乙方有權對工作環境和條件提出改進建議，并要求甲方予以解決。

3.乙方有權在合同期滿后，根據市場情況和個人能力，要求調整薪酬和福利待遇。

七、第三方責任與權利

1.第三方負責為乙方提供專業的技能培訓，提升乙方的工作能力和職業素養。

2.第三方有權對乙方的學習成果進行評估，并給予相應的反饋。

3.第三方在乙方因工作原因造成人身傷害或財產損失時，有權協助乙方向甲方索賠。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按合同約定提供必要的培訓或工作機會，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

2.甲方如未按合同約定支付工資或繳納社會保險，乙方有權要求甲方立即糾正。

3.甲方如強迫乙方加班或安排乙方從事危害身體健康的工作，乙方有權拒絕并要求甲方給予合理補償。

九、合同解除與終止

1.乙方在以下情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或繳納社會保險；

（2）甲方未提供必要的工作條件和培訓機會；

（3）甲方強迫乙方加班或安排乙方從事危害身體健康的工作。

2.甲方在以下情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方因個人原因無法繼續履行合同；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

乙方為主