甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度衛生院聘用合同模板（基層醫療機構）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同概述1.合同名稱本合同名稱為“二零二五年度衛生院聘用合同”。2.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在衛生院基層醫療機構聘用關系中的權利和義務，確保衛生院基層醫療機構的正常運營。3.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、聘用人員信息1.聘用人員姓名聘用人員姓名：______2.聘用人員性別聘用人員性別：______3.聘用人員學歷聘用人員學歷：______4.聘用人員專業聘用人員專業：______5.聘用人員職稱聘用人員職稱：______三、工作內容與職責1.工作內容聘用人員應在衛生院基層醫療機構從事醫療、護理、公共衛生等工作，具體工作內容根據衛生院實際情況確定。2.職責聘用人員應遵守衛生院各項規章制度，履行崗位職責，確保衛生院基層醫療機構的正常運營。四、待遇與權益1.工資待遇聘用人員的工資待遇按照衛生院相關規定執行，包括基本工資、績效工資等。2.社會保險聘用人員應依法參加社會保險，衛生院負責按照國家規定繳納社會保險費。3.休假制度聘用人員享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假等休假待遇。4.職業培訓衛生院為聘用人員提供必要的職業培訓，提高聘用人員的業務水平。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據衛生院工作需要調整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、培訓等。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：享有依法參加衛生院組織的各項活動和工作培訓的權利。享有根據合同約定獲得工資和福利的權利。義務：遵守衛生院的規章制度，履行崗位職責。保守衛生院的保密信息，不得泄露給第三方。六、合同解除與終止1.合同解除在合同履行期間，任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致，合同自然終止。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。協商不成的，任何一方均可向衛生院所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、考核標準等。2.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交衛生院所在地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人隱私、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、患者信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方解除合同后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成衛生院基層醫療機構工作，并履行完畢雙方權利義務之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_