2025年上市公司員工意外身故補(bǔ)償協(xié)議草案一、背景及目的近年來(lái)，我國(guó)上市公司在快速發(fā)展過(guò)程中，員工意外身故事件時(shí)有發(fā)生，為保障員工權(quán)益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，特制定本協(xié)議。本協(xié)議旨在明確員工意外身故時(shí)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及流程，確保員工及其家屬在不幸事件發(fā)生時(shí)得到妥善安置。二、適用范圍1.本協(xié)議適用于____年____月____日起，在我國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的上市公司及其全資、控股子公司的全體在冊(cè)員工。2.本協(xié)議所稱(chēng)員工意外身故，是指員工在正常工作過(guò)程中，因意外事故導(dǎo)致的死亡。三、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1.基礎(chǔ)補(bǔ)償：?jiǎn)T工意外身故后，公司一次性向其家屬支付相當(dāng)于員工上年度平均工資的____倍作為基礎(chǔ)補(bǔ)償。2.附加補(bǔ)償：根據(jù)員工在公司的工作年限、職位、貢獻(xiàn)等因素，公司可另行支付相當(dāng)于員工上年度平均工資的____%作為附加補(bǔ)償。3.醫(yī)療補(bǔ)償：?jiǎn)T工意外身故后，公司一次性向其家屬支付相當(dāng)于員工上年度平均工資的____倍作為醫(yī)療補(bǔ)償。四、補(bǔ)償流程1.事故報(bào)告：?jiǎn)T工意外身故后，所在部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向公司人力資源部門(mén)報(bào)告，并提供相關(guān)證明材料。2.補(bǔ)償申請(qǐng)：?jiǎn)T工家屬在收到公司通知后，應(yīng)向公司人力資源部門(mén)提交書(shū)面補(bǔ)償申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。3.審核與審批：公司人力資源部門(mén)收到補(bǔ)償申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并將審核結(jié)果報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)層審批。4.補(bǔ)償發(fā)放：公司領(lǐng)導(dǎo)層審批通過(guò)后，公司應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)將補(bǔ)償款項(xiàng)支付給員工家屬。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議所稱(chēng)員工家屬，包括員工的配偶、子女、父母、兄弟姐妹等直系親屬。2.本協(xié)議所述補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及流程，如有法律法規(guī)、政策調(diào)整，公司有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。3.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。六、附則1.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.本協(xié)議一式兩份，公司和員工家屬各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本協(xié)議的修改、終止、解除等事項(xiàng)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。通過(guò)本協(xié)議的制定和實(shí)施，我們希望為員工提供更加全面的保障，讓員工在工作中安心、放心。我們也期待通過(guò)本協(xié)議的簽訂，進(jìn)一步