甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度美容院員工離職補償合同范本甲方（美容院）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職補償條款1.離職原因乙方因______原因（如個人發展、家庭原因等）提出離職申請。2.離職日期乙方離職日期為______年______月______日。3.離職補償（1）根據乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資作為離職補償；（2）離職當月工資按照實際工作天數計算；（3）離職補償金額最高不超過乙方在甲方工作期間平均工資的______倍。二、工資結算1.工資支付甲方應在乙方離職日期后的______個工作日內，將離職補償金額支付給乙方。2.工資支付方式離職補償將通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。三、保密條款1.保密內容乙方在甲方工作期間，了解并掌握了一定的商業秘密，包括但不限于客戶信息、經營策略、技術秘密等。2.保密義務（1）未經甲方書面同意，不得泄露、披露或使用在甲方工作期間所了解的商業秘密；（2）離職后，不得加入與甲方存在競爭關系的公司或從事與甲方業務相同或類似的工作。四、合同解除與終止1.合同解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。2.合同終止（1）乙方違反保密條款，泄露商業秘密；（2）甲方根據法律規定或公司政策，決定終止乙方的工作。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權了解乙方離職原因，并有權對乙方離職后的行為進行監督。有權要求乙方在離職前完成所有工作交接，確保工作連續性。義務：應按照合同約定支付乙方離職補償，不得無故拖欠。為乙方提供必要的離職手續辦理協助。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付離職補償。有權要求甲方為離職后的醫療保險、公積金等福利提供必要協助。義務：應按照合同約定完成工作交接，確保工作的順利過渡。在離職后，不得利用在甲方工作期間所掌握的信息從事損害甲方利益的行為。六、工作交接1.交接內容（1）工作職責范圍內的所有文件、資料、設備等；（2）工作交接清單，由雙方簽字確認。2.交接時間工作交接應在乙方離職日期前的______個工作日內完成。七、保密與競業限制1.保密條款乙方在離職后仍需遵守保密條款，不得泄露甲方的商業秘密。2.競業限制乙方在離職后______年內（具體時長），不得在甲方所在地區從事與甲方業務相同或類似的工作。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用雙方因爭議而產生的訴訟費用，由敗訴方承擔。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、經營策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____