20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度事業單位退休人員返聘合同解除書甲方（退休人員返聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被返聘退休人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.合同解除依據根據我國相關法律法規和雙方簽訂的《二零二五年度事業單位退休人員返聘合同》的規定，現雙方一致同意解除合同。2.合同解除原因經雙方協商一致，乙方因個人原因（如健康問題、家庭原因等）無法繼續履行合同約定的返聘工作，故雙方同意解除合同。二、合同解除程序1.解除通知甲方應在本合同解除書簽訂之日起______日內，書面通知乙方合同解除事宜。乙方應在收到甲方解除通知之日起______日內，確認收到解除通知，并簽署合同解除確認書。2.合同解除生效本合同解除書經雙方簽字蓋章后生效，自合同解除生效之日起，雙方的權利義務終止。三、合同解除后的處理1.工資結算甲方應在合同解除生效之日起______日內，根據合同約定，支付乙方截至合同解除之日止的工資。2.工作交接乙方應在合同解除生效之日起______日內，完成工作交接，將工作資料、設備等移交給甲方指定的相關人員。3.合同解除后的其他事項雙方應按照合同約定和法律規定，處理合同解除后的其他相關事宜。四、其他約定1.本合同解除書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同解除書自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同解除書未盡事宜，雙方可另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方返聘期間的各項工作進行監督和管理，確保乙方能夠按照合同約定履行職責。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的辦公條件和福利待遇，保障乙方的合法權益。在合同規定的時間內支付乙方的返聘工資和獎金。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供必要的培訓和學習機會。有權在合同期內提出合理的工作調整建議。義務：按照合同約定履行工作職責，遵守工作紀律和職業道德。保質保量完成工作任務，不得擅自離崗或曠工。六、合同解除后的處理1.工作交接乙方應在合同解除后______個工作日內完成工作交接，將工作資料、設備等移交給甲方指定的相關人員。2.工資結算甲方應在合同解除后______個工作日內，根據合同約定，支付乙方截至合同解除之日止的工資和獎金。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資和獎金，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照乙方在合同期內應得工資和獎金的______%支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同約定工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于疾病流行、突發公共衛生事件、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、個人隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署