高校應屆生實習及就業(yè)合同書合同編號：__________甲方（單位）：__________乙方（應屆生）：__________一、實習及就業(yè)崗位1.1甲方同意乙方在_______（實習/就業(yè)）崗位進行實習/就業(yè)，具體崗位職責按照甲方單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、實習及就業(yè)期限2.1實習期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計_______個月。2.2就業(yè)期限：自實習期限結(jié)束后，雙方簽訂正式就業(yè)合同，就業(yè)期限為_______年。三、實習及就業(yè)待遇3.1實習期間，甲方支付乙方實習補貼人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元/月。3.2實習期間，乙方享有甲方提供的住宿、餐飲等福利待遇。3.3實習結(jié)束后，雙方簽訂正式就業(yè)合同，甲方按照甲方單位薪酬制度支付乙方工資。四、雙方的權(quán)利與義務4.1甲方權(quán)利：（1）對乙方進行實習及就業(yè)崗位的培訓和指導；（2）對乙方實習及就業(yè)期間的表現(xiàn)進行考核；（3）按照甲方單位規(guī)定，對乙方進行獎懲；（4）依法解除或終止與乙方的實習及就業(yè)關(guān)系。4.2甲方義務：（1）為乙方提供合適的實習及就業(yè)崗位；（2）保障乙方的合法權(quán)益，按時足額支付實習補貼、工資等；（3）為乙方提供必要的勞動保護條件；（4）按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.3乙方權(quán)利：（1）按照甲方單位的安排，享有實習及就業(yè)崗位的工作機會；（2）按照甲方單位的薪酬制度，享有工資待遇；（3）享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休假、福利待遇；（4）依法解除或終止與甲方的實習及就業(yè)關(guān)系。4.4乙方義務：（1）遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；（2）誠實守信，認真負責地完成工作任務；（3）保守甲方單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）不得在實習及就業(yè)期間從事與甲方單位業(yè)務相競爭的活動。五、合同的變更、解除與終止5.1雙方同意，在合同履行期間，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同進行變更。5.2在實習期間，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前與乙方簽訂正式就業(yè)合同。5.3在實習及就業(yè)期間，如乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法解除與乙方的實習及就業(yè)關(guān)系。5.4實習及就業(yè)期限屆滿，雙方無異議，本合同自然終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（單位）：__________乙方（應屆生）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.實習及就業(yè)崗位明確：合同中應詳細描述乙方實習及就業(yè)的具體崗位及其職責，確保雙方對崗位要求有清晰的認識。2.實習及就業(yè)期限具體：合同中應明確實習和就業(yè)的具體起止日期，包括實習期限和隨后的就業(yè)期限。3.待遇和福利明確：合同中應詳細列出乙方在實習和就業(yè)期間的所有待遇，包括實習補貼、工資、住宿、餐飲等福利。4.權(quán)利與義務清晰：合同中應明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，包括甲方的培訓、考核、獎懲以及乙方的遵守規(guī)章制度、完成工作任務等。5.合同變更和終止條件：合同中應規(guī)定在何種情況下可以進行合同變更或終止，以及相關(guān)的程序。6.爭議解決方式：合同中應規(guī)定在出現(xiàn)爭議時雙方應采取的解決方式，如友好協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：在出現(xiàn)爭議時，雙方應嘗試通過協(xié)商方式解決分歧，以達成共識。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可通過法律途徑，如仲裁或訴訟，解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同（Contract）：指雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。2.實習（Internship）：指學生或畢業(yè)生在企事業(yè)單位、機關(guān)團體等實際工作場所進行的學習和鍛煉活動。3.就業(yè)（Employment）：指個人在勞動年齡內(nèi)，通過勞動獲得報酬，滿足生活需要的社會活動。4.薪酬（Compensation）：指雇主支付給員工的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險（SocialInsurance）：指國家通過立法，采取強制手段，對勞動者因年老、疾病、失業(yè)、工傷等造成的風險給予保障的制度。6.民事責任（CivilLiability）：指民事主體因違反合同義務或侵權(quán)行為而應承擔的法律責任。7.商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.仲裁（Arbitration）：指雙方當事人達成協(xié)議，自愿將爭議提交第三方裁決，并接受其裁決結(jié)果的一種爭議解決方式。9.訴訟（Litigation）：指當事人通過法院解決爭議的一種司法程序。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：乙方為國際學生，需要特別的簽證和工作許可支持。補充條款：甲方應協(xié)助乙方辦理實習及就業(yè)期間所需的簽證和工作許可，并提供必要的文件和證明。2.場合：乙方有特殊健康需求或身體條件。補充條款：甲方應考慮到乙方的健康情況，提供必要的醫(yī)療支持和合理的職務調(diào)整，確保乙方能夠安全、舒適地完成實習和就業(yè)。3.場合：乙方希望在實習期間進行學術(shù)研究或發(fā)表成果。補充條款：甲方應尊重乙方的學術(shù)追求，允許乙方在完成本職工作的前提下，合理利用時間進行學術(shù)研究和發(fā)表成果，并提供必要的資源支持。4.場合：乙方計劃在實習結(jié)束后繼續(xù)深造或出國留學。補充條款：甲方應理解乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，支持乙方在實習結(jié)束后繼續(xù)深造或出國留學，并在可能的情況下提供推薦信或其他支持。5.場合：甲方單位有特殊的保密要求。補充條款：乙方在實習及就業(yè)期間，應嚴格保密甲方單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明4.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.實習崗位說明書6.乙方簽證和工作許可文件（如適用）7.乙方特殊健康需求說明（如適用）8.乙方學術(shù)研究成果發(fā)表證明（如適用）9.雙方簽訂的保密協(xié)議（如適用）10.其他雙方認為有必要提供的文件或資料“甲方會盡最大努力幫助國際學生乙方辦理簽證和工作許可，確保乙方的實習和就業(yè)順利進行。”“如果乙方有特殊的健康需求，甲方會提供必要的支持，讓乙方在舒適和安全的環(huán)境中