某某家電企業崗位職責一招聘

目錄

方案內容：

1關于NB日用家電集團....................................................3

1.1企業背景...............................................................3

1.2業界榮譽：..............................................................5

1.3NB日用家電集團組織結構圖..............................................6

2NB日用家電集團需招聘崗位：.............................................7

3招聘安排計及流程：......................................................7

4本次所招崗位職責說明書.................................................8

4.1銷售專員.............................................................8

4.2市場推廣...............................................................11

4.3會計...................................................................15

4.4人力資源助理...........................................................17

4.5人事管理員.............................................................20

5宣傳途徑..............................................................24

5.1媒體選擇.............................................................24

5.2招聘廣告文字部分.....................................................24

6實際招聘成本預算........................................................25

7投入與產出成本分析：....................................................27

附錄:

1附錄1：宣傳單..........................................................29

2附錄2：海報............................................................32

3附錄：員工工作證設計：................................................35

4附錄4：虛擬招聘成本預算...............................................41

5附錄5：應聘匯總表.....................................................42

6附錄6應聘人員登記表...................................................43

7附錄：NB（杭州）日用家電集團初試評分表................................44

8附錄：筆試試卷.........................................................54

9附錄：錄用通知書.......................................................58

10附錄：辭謝通知書......................................................60

11附錄：試用合同書......................................................61

12附錄：試用員工考核表..................................................64

13附錄；團面試題目......................................................65

1關于NB日用家電集團

1.1企業背景

創業于1968年的集團，是一家以家電業為主，涉足物流等領域的大型綜合性現代化

企業集團，旗下擁有三家上市公司、四大產業集團，是中國最具規模的白色家電生產基

地和出口基地之一。

1980年，NB正式進入家電業；1981年開始使用NB品牌。2009年，\B集團員工10萬人，

旗下有NB、小天鵝、威靈、華凌等十余個品牌。

NB日用家電集團是NB集團的二級產業集團，是一家以消費類家電為主導產品的綜合

性制造企業。集團擁有中國最大最完整的小家電產品和廚房用具產業集群。

NB日用家電集團下設生活電器、環境電器、微波電器、洗滌電器、整體廚衛事業部以

及東盟公司六個經營單位，生產的主要產品有風扇、電飯煲、微波爐、飲水機、電暖器

、洗碗機、電磁爐、熱水器、煙機、灶具、電壓力鍋、電烤箱、吸塵器、小型日用電器

等消費類家電產品；大型水處理設備、環境設備、商用及工業微波爐、商用洗碗機等工

業及商用設備。

2009年，NB日用家電集團總資產已達68億元，擁有員工3萬多人，在廣東順德、中山

、江蘇蘇州、安徽蕪湖等地建立了生產基地。2007年NB口用家電集團實現銷售收入157.5

億元。同比06年增長19玳20C8年，報告期末NB電器的實現銷售收入為256.52億元，比

去年同期增長了31.86%；2009年,NB日用品家電集團的實現銷售收入達N9.03億元;

根據新的戰略規劃，到2010年，NB日用家電集團將實現銷售收入300億元。強大的營銷

網絡是NB日川家電集團經營實力的一部分。NB日用家電集團已在全國設有30多家商務

機構，建立了近千家NB專賣店，構建了覆蓋全國，遍及城鄉的營銷網絡。在做好國內

營銷網絡建設的同時，NB口用家電集團積極向海外拓展，與東芝等國際知名企業展開合

作。在美國、英國、德國、日本、俄羅斯、加拿大、中東等地設有分支機構，并在越南

設有生產基地。2009年，白俄羅斯基地也在積極籌建中。

NB口用家電集團十分注重科研投入，已擁有國家級技術中心、國內領先的聯合實驗室

、測試中心和博士后科研工作站。在技術領域，與全國多所知名高校建立了長期合作關

系，多次參與國內及行業內重要法規和標準的制修訂工作。憑借完善的創新機制和對科

研資源的持續、大力投入，科技水平始終保持國內甚至國際先進水平。

未來NB日用家電集團將通過收購、兼并以及與國際化知名企業的全面合作，加強產

品升級和相關領域的延伸，致力于企業自主創新和持續發展能力的培育，推動NB日用

家電集團成為世界級，受人尊敬和信賴的精益企業。

2009年11月13日，證監會創業板發審委將審核蕪湖安得物流股份有限公司的IPO申請,

如果能成功過會，那么NB將會形成以NB電器(000527,sz)為主的空調、冰箱、壓縮機業

務平臺和以小天鵝(000418,sz)為主的洗衣機業務平臺，再加上旗下的另兩家上市公司

威靈控股(0382,hk)和上風高科(000967,sz),以及即將上會的安得物流，NB集團董事長

何享健將手握5個上市公司殼資源，成為A股市場上名副其實的“集團軍”。

1.2業界榮譽:

1.2003年10月，據國家統計局行業企業信息發布中心調查結果顯示，NB集團入選2002

年度中國最大500家大企業集團第66位

2.2004年5月，由國家信息產業部組織的“2004年中國電子信息百強企業”，NB名列

第九

3.2005年8月，由國家統計局組織的“中國工業企業1000大”的評選活動中，NB集團

名列第31位，名列電氣企業第2名

4.2006年12月，據北京名牌資產評估有限公司調查結果顯示，NB集團入選2006中國

最有價值品牌第7位（31L9億元）

5.2007年1月，國家商務部最新發布的“最具市場競爭力品牌“榜中，位列其中

6.2007年6月，NB當選環球企業家雜志、羅蘭?貝格咨詢公司聯合評定2007年度“最

具全球競爭力中國公司20強“

7.2008年12月，中華英才網“大學生最佳雇主“第24位

8.2008年度中國上市公司金牛獎百強

9.2009年H月，中國最大500企業”中排名第53

10.2009年10月，公務員最喜愛十大3c消費品牌

11.2009年8月，“中國企業500強”第69名、“中國制造業企業500強”第27名

12.2009年6月，“2009廣東省企業100強”第4位

13.2009中國互動網絡廣告創意獎，\B30年（金獎），喜躍NB中國年（銀獎）；2009中

國媒介創新營銷銅獎

1.3NB日用家電集團組織結構圖

美的日用家電集團.

整

體

洗

東

生

微

滌

盟

廚

活

波

電

公

衛

電

電

器

司

事

器

器

七

七

業

，t

2NB日用家電集團需招聘崗位:

1.銷售專員：5人。男，38周歲以下。具備較強的溝通協調能力，能積極主動的開展

工作。具有相關營銷管理工作經驗。

2.市場推廣管理:2人。男女不限，性格開朗，善于溝通，有較強的承壓能力。市場

營銷專業本科及以上學歷，英語六級。有市場推廣工作經驗；

3.會計：1人。女，勤奮、刻苦耐勞.積極上進，能適應加班工作.財會類及相關專業

本科畢業，應屆畢業生或1年以上財務相關工作經驗；

4.人力資源助理：1人。男女不限。溝通協調能力好、承受壓力能力強、計劃組織能

力強.大學本科及以上學歷，管理類專業畢業；具有人力資源管理相關工作經驗：

5.人事管理員:2人。男女不限.本科及以上學歷。精通Office辦公軟件操作，責任心強，有人力

資源管理相關工作經驗；

3招聘安排計及流程：

1.簡歷收集

2.簡歷篩選

3.面試

4.筆試（試人員情況定）

5.篩選

6.通知

簡歷收集

簡歷初步篩選

電話溝通測評系統

簡歷庫人才庫

評價中心

應聘人員入司

4本次所招崗位職責說明書

4.1銷售專員

編號：01

NB（杭州）日用家電集團崗位職責說明書

崗位名稱銷售專員

崗位編制50人

員工工號01（公司代碼）+11（部門代碼）+（個人代碼：5位）+（入司年份）

所在部門銷售部

崗位崗級五級

工作關系直接上級：銷售經理

直接下級：無

職責內容

1負責華東地區所有產品業務的現有及新客戶的管理及開拓工作；

協助營銷中心總監及國內業務室經理開展分管客戶的各項具體業務管理和市場細

2

化工作；

3編制分管客戶的工作計劃并組織實施；

4負責反饋分管客戶的市場信息、滾動計劃，并保證真實、準確和及時；

5負責分管客戶的業務接洽、業務攻關和各方面協調工作的組織落實；

6負責資金回收、訂單落實、庫存消化控制及市場開發的組織、落實工作；

7協助技術服務人員作好售前、住中、售后服務，協助新產品開發；

8負責客戶信息反饋和交流，協助開展客戶滿意度調查工作；

9跟蹤客戶訂單生產執行情況，按要求送貨；

協助營銷中心總監作好產品報價與定價工作，填寫報價申請和價格協議，跟蹤報價

10

結果；

11建立和完善客戶檔案和業務檔案；

12定期與客戶核對帳務，并對帳務的準確性負責；

工作條件與環境

環境

1.公司地址：浙江省杭州市南山路15號

2.出差范圍包括浙江省、廣東省、上海、北京

3.要能適應出差生活

條件

1.筆記本電腦

2.紙筆等辦公用具

任職資格

學歷要求大學本科及以上學歷

崗位工資待遇月薪：1000—1200元

具備專業相關的知識：

銷售相關信息的收集、整理、記錄、備案；客戶的尋找、接洽、商談、

崗位經驗與能力

維護；

要求

技能：

具備較強的溝通協調能力，能靈活應變各種情況，及時準確的搜集到

有用信息。

所需證書：

1.英語四級

2.計算機二級

身體條件：

1.男性

2.年齡在38周歲以下：

3.身體健康，精力充沛，能經得起長期出差的不規律生活。

編制日期

4.2市場推廣

編號：02

NB（杭州）日用家電集團崗位職責說明書

崗位名稱市場推廣管理

崗位編制45人

員工工號01（公司代碼）+04（部門代碼）+（個人代碼：5位）+（入司年份）

所在部門市場部

崗位崗級四級

工作關系直接上級：市場部經理

直接下級：市場調研員

職責內容

1定期對市場開展調研、收集產品信息和競爭對手資料，整理、分析并反饋市場信息：

2根據區域市場要求，制定廣告投放和促銷計劃，并負責聯系、組織、監控與實施；

根據公司計劃，處埋好項目合作，定期組織經銷商大會，對外做好聯絡、開發、合

3

作；

招標或選型選點制作海外各類推廣物料、禮品，建立推廣物料、禮品的臺帳，對推

4

料、禮品進行日常收發及管理；

負責制定新產品上市計劃，包括確認產品定位，開發產品利益點，并通過有效使用

市場傳播工具如POP,促銷，廣告，公關活動等傳遞產品上市信息和產品利益點，

5

負責協調新產品上市相關的經銷商進貨，鋪市工作，同時負責計劃和實施新產品上

市促銷，培訓和分析工作；

負責計劃，實施和評估消費者促銷，渠道促銷以及其他形式的品牌促銷，以提高銷

6售量和品牌認知。通過有效創意和組織與其他品牌或公司的聯合促銷，達到提高品

牌影響力和銷售達成的目的；

7根據零售數據報告，第三方跟蹤報告，以及其他市場信息，進行針對市場競爭的分

析，發現市場機會，提出以提高市場競爭力為目的的有關產品開發，銷售拓展，價

格以及推廣的行動建議.并負責組織公司內部的討論和推進行動方案的實施；

8負責各種市場投入，如廣告，專柜的審批和實施。負責預算的監控和調整；

9認真完成上級所交付的任務；

工作條件與環境

環境

1.公司地址：浙江省杭州市南山路15號

2.能適應不固定的工作場所

3.能適應不定期的加班生活

4.具備一定的社交能力，能適應類似應酬等活動

條件

1.筆記本電腦

2.紙筆等辦公用具

任職資格

學歷要求市場營銷專業，本科及以上學歷

崗位工資待遇月薪：1600——1800元

具有本專業相關知識：

1.市場調杳與分析；

崗位經驗與能力要

2.有效的產品規劃與管理；

求

3.終端建設與人員管理：

4.促銷活動策劃與宣傳。

技能要求:

1.能夠熟練進行日常工作交流和郵件回復。

2.在各辦事處經理直接領導區域性促銷活動。

3.辦事處開展區域性廣告等促銷活匆應預先提出方案，呈報銷

售經理、

營銷總監、市場部批準后方可組織實施。

所需證書：

1.英語六級

2.計算機二級

身體、技能條件：

1.性格開朗，善于溝通

2.身體健康，精力充沛

3.心理素質好，有較強的承壓能力

4.優秀的數據分析能力，和發現問題，解決問題的能力

編制日期

4.3會計

編號：03

NB（杭州）日用家電集團崗位職責說明書

崗位名稱會計

崗位編制30人

員工工號01（公司代碼）+05（部門代碼）+（個人代碼：5位）+（入司年份）

所在部門財務部

崗位崗級三級

工作關系直接上級：財務總監

職責內容

1負責費用單據審核及帳務處理，規范費用合理開支；。

2負責費用執行分析，對費用的使用狀況提出預警和監控；。

3負責與費用收支相關的內控流程規范與維護；

4制定和完善費用管理辦法；

5期末對應收賬款進行賬齡分析，年末對應收賬款、其他應收款按賬齡計提壞賬損失；

6對違反財經紀律的行為，進行檢查、監督和指控；

7負貢發票的領用、使用和保管工作，保證發票的及時更換，防止發票的去失損壞：

協助有關部門對庫存商品進行清查盤點，對庫存商品的盤盈、盤虧和報廢、毀損要

8

認真核實，弄清原因，辦理報批手續，進行賬務處理；

對應收賬款進行監控，并協調有關部門的催收，嚴格控制呆賬、死賬，對已發生的

9

提出警告，和解決建議；

負責銷售收入、銷售成本、營業費用、應收賬款、應交稅金的明細分類核算，計算

10產品銷售成本、控制銷售費用。負責了解掌握銀行結算動態和信貸資金運行情況，

為銷售操作提供參考?；

負責審核各項費用開支，計算產品生產成本，分析生產成本節約或超支的原因，提

11

出意見和建議，并作出報告；

12完成部門主管交辦的其他工作；

工作條件與環境

環境

1.公司地址：浙江省杭州市南山路15號

2.能適應加班生活

條件

1.筆記本電腦

2.紙筆等辦公用具

3.財務專用工具

任職資格

學歷要求財會類及相關專業本科畢業生

崗位工資待遇月薪：1200——1500元

崗位經驗與能力要求所需知識：

1.具有大專以上學歷（含同等學歷），并有一定的自學能力

2.會計系列專業畢業；

3.掌握財務會計專業理論知識，具有審計、統計、經濟、稅務筆

知識，熟悉國家財經法律、法規、規章制度：

所需證書：

1英.語四級

2.會計所需相關必備證書

身體、技能條件：

1.只限女性

2.勤奮、刻苦耐勞，做事仔細耐心

3.心理素質好，有較強的承壓能力

4.能適應加班工作

5.能獨立進行會計核算、監督，對成本進行分析

6.能及時發現和糾正財務會計工作中的般差錯、漏洞；

編制日期

4.4人力資源助理

編號：04

NB（杭州）日用家電集團崗位職責說明書

崗位名稱人力資源助理

崗位編制8人

員工工號01（公司代碼）+03（部門代碼）+（個人代碼：5位）+（入司年份）

所在部門人力資源部

崗位崗級四級

工作關系直接上級：人力資源部經理

直接下級：人事管理員

職責內容

1在部門經理的直接領導下，負責日常招聘、培訓、績效考核工作的開展；

2負責制定相關人力資源工作流程、制度文件；

3協助人力資源經理根據集團工作要求定期完成人力資源相關的報告與分析：

4及時向人力資源經理反饋信息，提出合理化建議；

協助經理組織開展對單位的組織架構、職位設定、職責分工、人事編制等的分析彳

5

擬草相關優化設計方案；

6及時完成經理交辦的工作，做到月初有工作計劃，月末有工作總結；

7根據公司績效管理制度，升展員工績效考評組織與實施工作，推進績效管理；

在部門經理的指導下，開展員工薪酬、福利的調查改進工作，并根據公司制度

8

為員工辦理社會保險；

根據單位整體發展規劃和目標，組織開展單位人力資源的現狀調查，做好人力

9資源需求、供給預測，擬草單位的人力資源年度、月度招聘計劃，經審批后執

行招聘計劃；

10完成公司人力資源流程性工作：入職、轉正、合同、離職等手續辦理；

11完成領導交辦的其他工作；

工作條件與環境

環境

1.公司地址：浙江省杭州市南山路15號

2.能適應加班生活

3.能適應出差生活

條件

1.筆記本電腦

2.紙筆等辦公用具

3.檔案帶

4.錄取或辭謝通知書

5.公司宣傳冊，宣傳畫等宣傳類工具

任職資格

學歷要求大學本科學歷，管理類專業畢業；

崗位工資待遇月薪：1200——1500元

崗位經驗與能力具備相關的知識:

要求1.人力資源規劃;

2.員工招聘選拔；

3.績效考核；

4.薪酬福利管理、激勵、培訓與開發。

所需證書：

1.英語四級

2.計算機二級

身體條件：

1.思路清晰，做事有條理：

2.溝通協調能力好，做事勤奮仔細；

3.心理素質好，有較強的承壓能力；

4.能適應加班工作。

編制日期

4.5人事管理員

編號：05

NB（杭州）日用家電集團崗位職責說明書

崗位名稱人事管理員

崗位編制30人

員工工號01（公司代碼）+03（部門代碼）+（個人代碼：5位）+（入司年份）

所在部門人力資源部

崗位崗級五級

工作關系直接上級；人力資源助理

職責內容

1負責設計并實施中國營銷總部中高層、普通職能人員年度績效考核方案；

負責設計并實施中國營銷總部區域銷售公司總經理、副總經理及核心職能部長年度

2

考核方案

3負責監控區域銷售公司績效考核方案實施及銷售提成咳發事宜：

4協助人力資源經理處理人力資源專項工作。

工作條件與環境

環境

1.公司地址：浙江省杭州市南山路15號

2.能適應加班生活

3.能適應出差生活

條件

1.筆記本電腦

2.紙筆等辦公用具

3.檔案帶

4.錄取或辭謝通知書

5.應聘登記表

6.公司宣傳冊，宣傳畫筆宣傳工具

任職資格

學歷要求本科及以上學歷

崗位工資待遇月薪：1000—1200元

具備相關的知識：

1.具有本科以上學歷（含同等學歷），并有一定的自學能力；

2.經濟類或管理類專業，人力資源管理專知識；

3.具有相關的人事、勞動工資、經濟管理、統計等專業知識，熟悉國

家勞動、社會保險、人口等政策，了解勞動法、統計法、合同法等法律、

崗位經驗與能力法規知識；

要求4.勞動定額的設計、考核工作

所需證書：

1.英語四級

2.計算機二級

身體、技能條件：

1.責任心強，心態良好，執行力強

2.溝通協調能力好，做事勤奮仔細；

3.心理素質好，有較強的承壓能力；

4.具有培訓發展、績效考核模塊專業實踐經驗者優先；

5.能獨立辦理員工錄用、退休、離崗、調動手續：

編制日期

5宣傳途徑

5.1媒體選擇

1、在智聯招聘首頁發布600*70規格一欄通logo廣告鏈接1周

2、在都市快報周六日A疊2-15版內投放6.5*5.8（1/4通欄）黑白招聘廣告2天

3、制作海報，在浙江大學紫金港校區、下沙高教園區進行海報宣傳

4、在招聘現場發放宣傳單

5.2招聘廣告文字部分

創業于1968年的NB集團，是一家以家電業為主，涉足物流等領域的大型綜合

性現代化企業集團，旗下擁有三家上市公司、四大產業集團，是中國最具規模的白

色家電生產基地和出口基地之一。

NB日用家電集團是NB集團的二級產業集團，是一家以消費類家電為主導產品的

綜合性制造企業。集團擁有中國最大最完整的小家電產品和廚房用具產業集群。

因公司業務拓展需要，公司經杭州人才交流服務中心批準，特誠招以下崗位精英

加入NB隊伍：

L銷售專員:3人。男，38周歲以下。具備較強的溝通協調能力，能積極主動的

開展工作。具有相關營銷管理工作經驗

2.市場推廣管理:2人。男女不限，市場營銷專業本科及以上學歷，英語六級。有

市場推廣工作經驗。

3.費用會計:1人“女，勤奮、刻苦耐勞.積極上進，能適應加班工作.財會類及

相關專業本科畢業，應屆畢業生或1年以上財務相關工作經驗；

4.人力資源助理：2人。男女不限。溝通協調能力好、承受壓力能力強、計劃組

織能力強.大學本科及以上學歷，管理類專業畢業；具有人力資源管理相關工作

經驗.

5.人事管理員：2人。男女不限，本科及以上學歷，責任心強，有人力資源管理

或銷售管理經驗（具有培訓發展、績效考核模塊專業實踐經驗者優先）

6實際招聘成本預算

實際招聘成本預算

招聘成本成本預算計算方式

廣告費用：18480元各種廣告渠

1、在智聯招聘首頁發布600*70規格一欄通logo廣告鏈接（4500元/道所花費費用

周，一周）相加

2、在都市快報周六日A疊2-15版內投放65*5.8（1/4通欄）黑白招聘

廣告（13000元/天，2天）

3、制作海報，在浙江大學紫金港校區、下沙高教園區進行海報宣傳（540

元/張，27張海報）

直接成本4、宣傳單（400元/冊，200冊）

5、橫幅（40元/份，一份）

試卷印刷費：20元5名招聘成員

招聘成員的差旅費：200元/天，一天，每人招聘1天

攤位費：80元/天,一天補助30元，一

共150元。

學校操位1天

80元

招聘面試成員的工資：1500元招聘準備5

電話費：500元（前期5天準備時間，5人每人補助天，1天現場

間接成本20元電話費）招聘，5名員

公辦用品費：100元（招聘人員在做前期準備所用的一些辦公工每天的薪酬

用品花費）及福利相加

合計20880元

擬定部門

預算日期

（人）

7投入與產出成本分析：

1.木次招聘會的實際投入共計20880元。

所招人員預計兩年內平均工資支出2252元/月

2.假設本次所招崗位人員均能正常為公司工作，據以往數據分析可預計得到：

1）預計兩年內銷售人員每人每年平均可為公司帶來預計約12萬營業額；

2）市場推廣管理人員促使拓寬企業產品推廣順利完成，可使得得預計兩年內銷

13人員的平均營業額增加20%。

3）會計維持企業正常賬目制作，同時預計兩年內可幫助減少外包會計業務為企

業節約每年1萬元經費。

4）人力資源助理以及人事管理員處理企業整體人事管理、薪酬、培訓、績效等

事務，維持企業正常運作。

5）本次招聘會是NB日用集團在杭州簡歷分部后，對于除本部調派骨干職位之

外的部分崗位進行校園招聘。一方面，為企業迎接新的人才，促使分公司的順利運

作；另外一方面，也為NB在杭州培養了潛在消費群體，擴大XB在杭州高校在校學

生以及學生社會關系群體中，提高知名度，達到宣傳效益。預計可為企業帶來的效

益150萬元。

3.兩年內本次招聘會后可帶來：

收益二120000*(1+0.2)*2+1500000+10000*2=1808000元

支出=20880+2252*12*11=318144元

收益/支出=100%*(1808000/318144)=568.3%

1附錄1:美的Qidea

1968年的NB集團，是一作。在美國、英國、德國、日本、俄

家「為主，涉足物流等領域的羅斯、加拿大、中東等地設有分支機

業集團，旗下擁構，并在越國設有生產基地。目前,

司、四大產業集團，是白俄羅斯基地也在積極籌建中o

家電生產基地和NB日用家電集團十分注重科研投

出口基地之一。NB在41年歷程里由入，已擁有國家級技術中心、國內領

5000元發展到如今的1000億先的聯合實驗室、測試中心和博士后

強大的營銷網絡是NBF1用家電集科研工作站。在技術領域，與全國多

團經營實力的一部分。NB日用家電集所知名高校建立了長期合作關系，多

團已在全國設有30多家商務機構，建次參與國內及行業內重要法規和標準

立了近千家NB專賣店，構建了覆蓋全的制修訂工作。憑借完善的創新機制

國，遍及城鄉的營銷網絡.和對科研資源的持續、大力投入，科

在做好國內營銷網絡建設的同時，技水平始終保持國內甚至國際先進水

NB日用家電集團積極向海外拓展，與平。

東芝、DYson等國際知名企業展開合未來，NB日用家電集團將通過收

購、兼并以及與國際化知名企業的全人才，用人才成就事業“，NB一直實踐著先

面合作，加強產品升級和相關領域的進的人才理念。NB致力于成為員工“最佳雇

延伸，致力于企'也自主創新和持續發主“，打造企業吸引和保留人才的競爭優勢

展能力的培育，推動NB口用家電集團

成為世界級，受人尊敬和信賴的精益

企業。

人才是NB的第一資源，“用事業成就

人才是NB的第一資源，“用事業成就人才，用人才成就事業”，NB一直

實踐著先進的人才理念。NB致力于成為員工“最佳展主”，打造企業吸引

和保留人才的競爭優勢

NB的人才理念：用事業成就人才，用人才成就事業

NB的組織愿景：致力于成為員工的最佳雇主,打造企業吸引和保留人才

的競爭優勢。

美的Qidea

.NB日用集團

?杭州分公司成立了!

2

V麹Qidea

咸居

集團擁有中國最大最完整的小家電產品和廚房用具產業集

群。

創業于1968年的NB

集團，是一家以家電業為

主，涉足物流等領域的大型

綜合性現代化企業集團，旗

下擁有三家上市公司、四大

產業集團，是中國最具規模

的白色家電生產基地和出因公司業務拓展需要，公司經杭州人才交流服務中心批

口基地之一。準，特誠招以下崗位精英加入NB隊伍。

NB日用家電集團是1.銷售專員：3人。男，38周歲以下。具備較強的溝通協調能

NB集團的二級產業集團,力，能枳極主動的開展工作。具有相關營銷管埋，作經驗

是一家以消費類家電為主

導產品的綜合性制造企業。2.市場推廣管理:2人。男女不限，市場營銷專業本科及以上

學歷，英語六級。有市場推女不限。溝通協調能力好、承受壓力能力強、計劃組織能力

廣工作經驗。強.大學本科及以上學歷，管理類專業畢業；具有人力資源

管理相關工作經驗.

3.費用會計:1人。女,勤奮、

刻苦耐勞.積極上進，能適應5.人事管理員：2人。男女不限，本科及以上學歷。責任心

加班工作.財會類及相關專強，有人力資源管理或銷售管理經驗（具有培訓發展、績效

業本科畢業，應屆畢業生或考核模塊專?業實踐經驗者優先〕

1年以上財務相關工作經

驗：

4.人力資源助理：2人。男

3附錄：員工工作證設計:

姓名：程嫻

性別:女

部門:人力資源部

0

員工編碼

0■I■11I16H01.122I00I6

姓名：黃聰莉

4附錄4：虛擬招聘成本預算

虛擬招聘成本預算

招聘成本成本預算

1、海報印刷：30元

宣傳預算2、宣傳單印刷：176.5元（每張2.2元一共打印80張）

3、橫幅制作：40元

1、試用通知單：2.5元（11份）

2、面試評分表：6.5元（30份）

3、應聘登記表：6.5元（30份）

4、應聘登記匯總表：0.5元（1份）

資料打印

5、筆試試卷：4.5元（20份）

6、辭謝通知書：2元（10份）

7、試用合同書：2.5元（11份）

8、試用員工考核表：2.5元（11份）

合計274元

5附錄5：應聘匯總表

NB（杭州）日用家電集團應聘匯總表

應聘者信息筆試者信息面試者信息

序號姓名聯系電話姓名聯系電話姓名聯系電話

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

6附錄6應聘人員登記表

NB（杭州）日用家電集團應聘人員登記表

姓名政治面貌

籍貫電話

常住地址郵箱

應聘崗位QQ

工作經驗

自我評價

家庭情況

7附錄：NB（杭州）日用家電集團初試評分表

NB（杭州）日用家電集團初試評分表

應聘者應聘崗位：銷售專員

考核項目考核內容評分

1.敲門、走路、站立、坐姿等儀態符合禮節；

禮儀風度（5分）

2.穿著整齊、得體、大方；

3.口語文雅、禮貌；

4.沉著、穩重、大方；

1.表達的內容有條理、措詞準確；

表現力、語言表達能力2.談話時的姿態表情合適；

（20分）3.流暢性、感染力；

4.主動性、說服力；

1.內向、還是外向；

社交能力和人際關系

2.是否熱衷參與團隊合作；

（15分）

3.在校期間的學生工作情況、實習經驗；

1.思維敏捷、有條理，有廣度和深度：

2.邏輯性、嚴密性、迅速性、：

判斷力（10分）

3.判斷事情全面、辯證、準確、有理有據、深刻；

4視.角獨特;

1.對所應聘職位的認識；

專業知識和技能的掌握

2.回答專業性問題可以結合專業知識有效地回答；

（10分）

3.成績、證書；

1.現場能夠及時回答考官問題，并有恰當肢體和語言表

現；

靈活應變能力（10分）

2.面對壓力的心理承受能力和自制力：

3