機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]，身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。第二章：合同期限一、試用期1.試用期期限為[X]個(gè)月，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期包含在正式用工期限內(nèi)。2.在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合錄用條件，可以隨時(shí)解除本合同。乙方如認(rèn)為自身不符合錄用條件，也可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。二、正式用工期限1.正式用工期限自試用期結(jié)束之日起，至[合同結(jié)束日期]止。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照正式用工期限履行本合同，如一方需要變更用工期限，應(yīng)提前[X]日書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[職位名稱]工作，主要工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作內(nèi)容描述]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[X]日通知乙方，并經(jīng)乙方同意。二、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，如甲方需要乙方到其他地點(diǎn)工作，應(yīng)提前[X]日通知乙方，并經(jīng)乙方同意。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，到指定的工作地點(diǎn)工作，不得擅自變更工作地點(diǎn)。第四章：工作時(shí)間和休息休假一、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間模式，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制等]，每日工作[X]小時(shí)，每周工作[X]天。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。二、休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假。乙方在本單位連續(xù)工作滿一年后，享受帶薪年休假。具體休假天數(shù)根據(jù)乙方在本單位的工作年限確定。3.乙方在工作期間，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]日向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬一、工資構(gòu)成1.乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的薪酬制度，定期為乙方調(diào)整工資待遇。二、工資發(fā)放1.乙方的工資發(fā)放日為每月[具體發(fā)放日期]，甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅等費(fèi)用。三、福利待遇1.乙方享有甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。具體福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定確定。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，及時(shí)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的材料，并配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。3.乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資等按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。二、其他福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。2.乙方在合同期內(nèi)享受的其他福利待遇，根據(jù)甲方的規(guī)定確定。如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方。第七章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)一、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如發(fā)覺安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。二、勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方能夠順利開展工作。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，并保證其正常運(yùn)行。3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和工具，如因乙方原因造成設(shè)備和工具損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作崗位，采取有效的防護(hù)措施，并為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治服務(wù)。2.乙方在工作過程中，如發(fā)覺職業(yè)危害因素或疑似職業(yè)病癥狀，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并配合甲方進(jìn)行調(diào)查和處理。3.乙方因工作遭受傷害或者患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇。第八章：合同的解除和終止一、雙方協(xié)商解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.雙方協(xié)商解除本合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、勞動(dòng)者單方解除1.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前[X]日通知甲方。2.乙方在甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的情況下，可以解除本合同。三、用人單位單方解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因需要裁減人員的，可以解除本合同。但應(yīng)提前[X]日向工會(huì)或者全體職工說明情況，并聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。四、合同終止1.本合同期滿的，合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，合同終止。第九章：保密和競業(yè)限制一、保密條款1.乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方的保密義務(wù)期限為自本合同簽訂之日起至保密信息公開之日或本合同終止之日起[X]年。3.乙方在保密期限內(nèi)，不得向任何第三方披露、泄露保密信息，不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。二、競業(yè)限制條款1.乙方在合同期內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責(zé)任一、雙方違約情形及責(zé)任1.雙方在履行本合同過程中，如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。如甲方因此給乙方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。二、爭議解決方式1.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他事項(xiàng)一、合同變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更本合同的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。2.本合同的變更，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。未經(jīng)對(duì)方同意，擅自變更本合同的，視為違約。二、合同生效及有效期1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同有效期為[合同有效期期限]，自[合同開始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。三、通知與送達(dá)1.雙方在履行本合同過程中，如需要向?qū)Ψ桨l(fā)送通知或文件，應(yīng)按照對(duì)方在本合同中預(yù)留的地址、電話等聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。2.如一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。未及時(shí)通知對(duì)方，造成通知無法送達(dá)的，視為已送達(dá)。四、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關(guān)