20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度文化創意產業設計師勞動合同樣本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請填寫甲方名稱）地址：（請填寫甲方地址）聯系人：（請填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（請填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（請填寫乙方名稱）地址：（請填寫乙方地址）聯系人：（請填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（請填寫乙方聯系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國文化創意產業的蓬勃發展，設計師作為產業發展的核心力量，其作用日益凸顯。為加強文化創意產業設計師隊伍建設，提高設計師的素質和水平，甲方決定與乙方簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在文化創意產業設計師領域的權利義務，確保設計師的合法權益，促進文化創意產業的健康發展。三、定義與解釋3.1專業屬于：本合同中“文化創意產業設計師”是指從事文化創意產業設計工作，具備相應設計資質和技能的專業人士。3.2關鍵詞解釋：（1）文化創意產業：指以創意為核心，以文化、藝術、設計、技術等要素為基礎，以市場需求為導向，以創新為動力，通過知識產權的創造、運用、保護和管理，實現產業價值提升的產業。（2）設計資質：指設計師具備的相關設計專業知識和技能，通過國家相關機構認證的資格。（3）知識產權：指創作者對其創作的作品、發明、實用新型、外觀設計等所享有的專有權利。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行設計工作指導和監督，確保設計成果符合甲方要求。（2）甲方應按時支付乙方設計費用，并保證支付方式合法、安全。（3）甲方應尊重乙方的知識產權，未經乙方同意，不得擅自使用乙方的作品。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方要求，按時完成設計任務，保證設計質量。（2）乙方應遵守國家法律法規，維護甲方合法權益。（3）乙方有權要求甲方按照合同約定支付設計費用，并有權要求甲方尊重其知識產權。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：設計工作地點為：（請填寫設計工作地點）5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，通過線上或線下方式進行設計工作，確保設計成果符合甲方要求。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應提前30日書面通知對方；（2）雙方應就終止合同事宜進行協商，達成一致意見；（3）終止合同后，甲乙雙方應妥善處理相關事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應向乙方支付已完成的剩余設計費用；（2）雙方應就設計成果的知識產權歸屬進行協商，達成一致意見；（3）本合同終止后，甲乙雙方不再承擔本合同約定的權利義務。七、費用與支付7.1費用構成本合同約定乙方在設計服務期間的費用構成如下：（1）基本工資：根據乙方的設計師資質和經驗，甲方將支付乙方每月的基本工資，具體金額為：（請填寫具體金額）。（2）項目獎金：根據乙方完成的項目質量和甲方滿意度，甲方將根據項目性質和規模支付乙方相應的項目獎金，具體計算方式為：（請填寫具體計算方式）。（3）加班費：乙方在正常工作時間之外加班，甲方將按照國家規定支付加班費，具體計算方式為：（請填寫具體計算方式）。（4）其他費用：包括但不限于差旅費、通訊費等，由甲方根據實際情況支付。7.2支付方式（1）基本工資：每月固定日期通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）項目獎金：項目完成后，甲方將在項目驗收合格后10個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。（3）加班費：乙方提交加班申請后，甲方將在收到申請后的5個工作日內支付加班費。7.3支付時間（1）基本工資支付時間：每月固定日期。（2）項目獎金支付時間：項目驗收合格后10個工作日內。（3）加班費支付時間：收到加班申請后的5個工作日內。7.4支付條款（2）甲方在收到乙方提交的資料后，將按照合同約定的支付時間支付相關費用。（3）如乙方在合同期內離職，甲方將根據乙方在合同期內的工作情況支付相應費用。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未能按照合同約定支付乙方費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的（請填寫具體比例）。8.2乙方違約若乙方未能按照合同約定完成設計任務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的（請填寫具體比例）。8.3賠償金額和方式違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經濟損失，并按照國家相關法律法規承擔相應的法律責任。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬保密內容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后（請填寫具體年限）。9.3保密履行方式乙方應嚴格遵守保密義務，不得以任何形式泄露、披露或使用保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同所指不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰爭、政府政策變動等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件的一方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）不可抗力事件發生導致合同無法履行的，雙方應根據實際情況協商解決。10.4不可抗力實例地震、臺風、洪水、戰爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向（請填寫仲裁機構名稱）申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（2）涉及國家秘密、商業秘密或其他需要保密的內容。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同中未明確轉讓給乙方的權利的擁有權，包括但不限于甲方對乙方設計作品的最終決定權。13.2特殊權力保留在合同有效期內，甲方保留對乙方在履行合同過程中提出的任何創新性設計理念或技術方案的所有權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出，作為本合同的一部分。14.2修改和補充效力經甲乙雙方簽署的修改和補充協議與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應在本合同履行過程中相互協作，共同完成設計任務。15.2協作與配合方式（1）甲方應及時向乙方提供設計所需的相關資料和信息。（2）乙方應按照甲方要求，及時反饋設計進度和遇到的問題。（3）雙方應定期召開會議，討論設計進度和解決相關問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協議，取代了以前所有口頭或書面協議。合同中的任何條款都是獨立的，不應因任何條款的無效而影響其他條款的有效性。16.3增減條款本合同中任何條款的增減，均應以書面形式作出，并經甲乙雙方簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方的設計師資質證明文件。3.項目的驗收報告。4.不可抗力事件的證明材料。5.修改和補充合同的書面文件。6.其他甲乙雙方認為需要作為合同附件的文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方費用。未提供設計所需的相關資料和信息。未按照合同約定履行保密義務。2.乙方違約：未按時完成設計任務。未達到合同約定的設計質量標準。泄露甲方商業秘密或技術秘密。3.違約行為的認定：違約行為的認定應以合同條款為準，并結合實際情況進行判斷。任何一方認為對方違約，應提供相關證據，包括但不限于書面文件、電子郵件、證人證言等。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.知識產權：指權利人對其創作的作品、發明、實用新型、外觀設計等所享有的專有權利。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。4.違約金：指合同當事人一方違約時，根據法律規定或合同約定，應向對方支付一定數額的金錢。5.仲裁：指由雙方當事人選定的仲裁機構，根據仲裁規則，對爭議事項進行審理并作出裁決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時完成設計任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，并協商解決。如乙方因不可抗力原因無法按時完成任務，甲方應給予合理延期。2.問題：甲方未按時支付乙方費用。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付費用，甲方應在收到提醒后及時支付。如甲方故意拖延支付，乙方有權要求支付違約金。3.問題：泄露商業秘密。解決辦法：甲方應加強對商業秘密的保護，對乙方進行保密培訓。如發生泄露，甲方應立即采取措施，防止損失擴大，并追究相關責任。4.問題：合同修改和補充。解決辦法：甲乙雙方應按照合同約定的程序進行修改和補充，確保修改和補充的合法性和有效性。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方合同主體引入2.第三方的責任第三方應按照甲乙雙方的要求，協助乙方完成設計任務，并對設計成果的質量和進度負責。3.第三方的權利（1）第三方有權獲得甲方支付的報酬，具體金額和支付方式由甲乙雙方與第三方另行約定。（2）第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的支持和服務。4.第三方的義務（1）第三方應遵守國家相關法律法規，保證設計工作的合法性。（2）第三方應尊重甲乙雙方的知識產權，不得擅自使用或泄露。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利（1）乙方有權要求甲方提供充分的設計資料和必要的技術支持。（2）乙方有權要求甲方按照合同約定支付設計費用和獎金。（3）乙方有權在合同期內要求甲方提供培訓和學習機會。2.乙方的利益條款（1）乙方有權在合同期滿后，繼續享有其設計作品的著作權。（2）乙方有權在合同期內要求甲方對其設計成果進行宣傳和推廣。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方違約支付設計費用，應向乙方支付違約金。（2）甲方不得無故限制乙方的職業發展，如乙方因甲方原因無法正常工作，甲方應承擔相應責任。（3）甲方不得擅自修改乙方設計作品的版權歸屬。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利（1）甲方有權對乙方的設計工作進行監督和指導。（2）甲方有權要求乙方按照合同約定完成設計任務。（3）甲方有權對乙方設計作品的版權進行管理。2.甲方的利益條款（1）甲方有權在合同期內獲得乙方設計作品的優先使用權。（2）甲方有權在合同期滿后，對乙方設計作品進行后續開發和應用。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方違約未按時完成設計任務，應向甲方支付違約金。（2）乙方不得擅自泄露甲方商業秘密，否則應承擔相應法律責任。（3）乙方不得在合同期內與其他單位或個人合作，損害甲方利益。全文完。2025年度文化創意產業設計師勞動合同樣本1合同目錄第一章合同簽訂依據及目的1.1法律法規依據1.2合同簽訂目的第二章合同主體信息2.1設計師基本信息2.2用人單位基本信息第三章合同期限3.1合同起止時間3.2合同續簽條件第四章工作內容與職責4.1工作內容描述4.2職責范圍界定4.3工作成果要求第五章工作地點與工作方式5.1工作地點5.2工作方式5.3工作時間第六章薪酬與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利待遇6.4社會保險與公積金第七章勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動條件改善7.3工作環境與安全第八章違約責任8.1設計師違約責任8.2用人單位違約責任8.3違約金計算方式第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點第十章合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理第十一章合同續簽與終止11.1合同續簽條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序第十二章其他約定12.1隱私保護12.2信息保密12.3合同附件第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序第十四章合同附件14.1合同附件一：設計師個人信息表14.2合同附件二：工作內容與職責詳細說明14.3合同附件三：薪酬福利明細表合同編號_________第一章合同簽訂依據及目的1.1法律法規依據根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規，本合同依法簽訂。1.2合同簽訂目的為明確設計師與用人單位之間的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進文化創意產業設計師的穩定就業和發展，特訂立本合同。第二章合同主體信息2.1設計師基本信息姓名：________________身份證號碼：________________性別：________________出生日期：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________2.2用人單位基本信息單位名稱：________________統一社會信用代碼：________________法定代表人：________________住所地：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________第三章合同期限3.1合同起止時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續簽條件在合同到期前，如雙方均同意繼續履行勞動合同，且設計師符合續簽條件，經雙方協商一致，可以續簽本合同。第四章工作內容與職責4.1工作內容描述設計師在用人單位從事文化創意產業設計相關工作，具體工作內容如下：（1）參與文化創意項目的設計、策劃與實施；（2）完成設計作品的創意構思、草圖繪制、效果圖制作等工作；（3）協助項目經理進行項目進度管理與溝通；（4）根據項目需求，與其他設計師、項目經理、客戶等協同工作。4.2職責范圍界定（1）嚴格按照設計規范和行業標準進行設計工作；（2）確保設計作品的質量和創意水平；（3）積極配合項目經理和客戶的需求，及時反饋設計進展；（4）遵守公司內部管理制度，維護公司形象。4.3工作成果要求（1）創意獨特，符合文化創意產業特點；（2）設計風格統一，視覺效果良好；（3）設計成果符合客戶需求，滿足項目要求；（4）設計文件完整，便于后續工作。第五章工作地點與工作方式5.1工作地點設計師應在用人單位指定的辦公地點工作。5.2工作方式設計師應采用全日制工作方式，遵守公司作息時間。5.3工作時間設計師每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。第六章薪酬與福利6.1基本工資設計師的基本工資為每月____元。6.2績效獎金設計師根據公司績效考核制度，可獲得相應績效獎金。6.3福利待遇（1）社會保險：按照國家規定繳納五險；（2）住房公積金：按照國家規定繳納；（3）帶薪年假：根據公司規定享受帶薪年假；（4）節日福利：在法定節假日發放相應福利；（5）其他福利：根據公司實際情況提供。第七章勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施（1）為設計師提供符合國家規定的工作場所和工作環境；（2）保障設計師的人身安全和健康；（3）定期進行職業健康檢查；（4）提供必要的勞動保護用品。7.2勞動條件改善用人單位應根據實際情況，不斷改善設計師的勞動條件。7.3工作環境與安全用人單位應確保工作場所的安全和衛生，防止職業病的發生。第八章違約責任8.1設計師違約責任（1）未經用人單位同意，設計師單方面解除勞動合同，應支付相當于一個月工資的違約金。（2）設計師因違反公司規章制度，給用人單位造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2用人單位違約責任（1）用人單位未按合同約定支付設計師工資，應支付相當于一個月工資的違約金。（2）用人單位未按規定為設計師繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。8.3違約金計算方式違約金的計算以設計師實際工資為準，按月計算。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）雙方應在爭議發生后____日內提出書面協商請求；（2）協商未果的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點爭議解決地點為雙方約定的地點，如未約定，則為用人單位所在地。第十章合同解除10.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協商一致；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）設計師嚴重違反用人單位規章制度；（5）用人單位依法進行裁員。10.2合同解除程序（1）雙方協商一致解除合同，應簽訂書面協議；（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方應提供相關證明；（3）設計師嚴重違反用人單位規章制度，用人單位應書面通知設計師解除合同。10.3合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應按照合同約定支付剩余工資；（2）用人單位應退還設計師已繳納的社會保險；（3）雙方應按照合同約定處理其他相關事宜。第十一章合同續簽與終止11.1合同續簽條件合同到期前，如雙方均同意繼續履行勞動合同，且設計師符合續簽條件，經雙方協商一致，可以續簽本合同。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協商一致；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）設計師達到法定退休年齡；（5）用人單位依法進行裁員。11.3合同終止程序合同終止程序與合同解除程序相同。第十二章其他約定12.1隱私保護雙方應遵守國家有關個人信息保護的法律、法規，不得泄露對方的個人信息。12.2信息保密設計師應保守用人單位的商業秘密，未經允許不得向任何第三方泄露。12.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件合同解除條件見第十章。13.3合同解除程序合同解除程序見第十章。第十四章合同附件14.1合同附件一：設計師個人信息表14.2合同附件二：工作內容與職責詳細說明14.3合同附件三：薪酬福利明細表設計師（簽名）：________________日期：________________用人單位（蓋章）：________________代表人（簽名）：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1項目主導權條款說明：在本合同中，甲方作為項目主導方，擁有對項目整體方向、設計風格和最終成果的決策權。設計師需根據甲方的要求進行設計工作，并確保設計成果符合甲方預期。1.2項目進度控制條款說明：甲方有權對項目進度進行監督和控制，設計師需按照甲方要求的時間節點完成設計任務。如因設計師原因導致項目進度延誤，設計師應承擔相應的責任。1.3設計成果修改權條款說明：甲方有權對設計師提交的設計成果進行修改，設計師應積極配合，并在規定時間內完成修改工作。如因甲方原因導致設計成果反復修改，甲方應承擔相應費用。1.4設計成果版權歸屬條款說明：設計師完成的設計成果歸甲方所有，甲方有權對設計成果進行復制、發行、展覽、表演、放映、廣播、信息網絡傳播等行為。設計師不得將設計成果用于其他項目或向第三方泄露。1.5設計師培訓與考核條款說明：甲方應定期對設計師進行專業培訓，提高設計師的設計水平和綜合素質。甲方有權對設計師進行考核，考核不合格者，甲方有權解除合同。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1設計師自主權條款說明：在本合同中，乙方作為設計師，擁有對設計工作的自主權。乙方有權根據項目需求，提出設計建議和修改意見，甲方應予以充分考慮。2.2設計師報酬調整權條款說明：乙方有權根據自身工作表現和行業薪酬水平，提出調整報酬的要求。甲方應予以合理考慮，并在合同中明確調整條件和程序。2.3設計師知識產權保護條款說明：乙方完成的設計成果歸乙方所有，甲方不得侵犯乙方的知識產權。如因甲方原因導致乙方知識產權受損，甲方應承擔相應責任。2.4設計師工作環境改善權條款說明：乙方有權對工作環境提出改善建議，甲方應予以支持。如因工作環境原因影響乙方工作，甲方應承擔相應責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務費用條款說明：如本合同涉及第三方中介服務，中介服務費用由甲方支付。中介服務費用包括但不限于項目對接、合同簽訂、項目執行過程中的協調等。3.2中介責任條款說明：第三方中介應承擔其在合同履行過程中的責任，包括但不限于提供真實、準確的信息，協助雙方履行合同義務等。3.3中介保密條款說明：第三方中介應遵守保密義務，不得泄露雙方的商業秘密和個人信息。3.4中介糾紛解決條款說明：如第三方中介與甲方或乙方發生糾紛，應通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.5中介合同終止條款說明：如第三方中介無法履行合同義務或違反合同約定，甲方或乙方有權解除中介合同，并要求中介承擔相應責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同附件一：設計師個人信息表2.合同附件二：工作內容與職責詳細說明3.合同附件三：薪酬福利明細表4.合同附件四：項目需求說明書5.合同附件五：設計成果提交標準6.合同附件六：設計成果修改記錄7.合同附件七：設計師培訓計劃8.合同附件八：中介服務協議（如有）二、違約行為及認定：1.設計師違約行為：未按合同約定完成設計任務或質量不符合要求；未遵守公司規章制度，給公司造成損失；單方面解除勞動合同；泄露公司商業秘密。2.用人單位違約行為：未按合同約定支付工資或福利；未按規定為設計師繳納社會保險；未提供符合合同約定的工作環境和條件；單方面解除勞動合同。3.違約行為的認定：違約行為的認定依據合同條款和相關法律法規；雙方應通過協商解決爭議，協商不成的，可向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.違約責任：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。4.知識產權：包括著作權、專利權、商標權等，是權利人依法享有的專有權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：設計師對工作內容或職責理解有誤。解決辦法：明確工作內容與職責，提供詳細的工作說明書和培訓。2.問題：設計成果不符合甲方要求。解決辦法：及時溝通，了解甲方需求，調整設計方案。3.問題：設計師離職率較高。解決辦法：改善工作環境，提高薪酬福利，加強員工關懷。4.問題：甲方未按時支付工資或福利。解決辦法：及時溝通，了解原因，要求甲方履行合同義務。五、所有應用場景：1.文化創意產業設計師與用人單位之間的勞動合同。2.設計師與第三方中介合作的項目。3.設計師在文化創意產業內部調動的合同變更。4.設計師與其他文化創意產業相關單位的合作。全文完。2025年度文化創意產業設計師勞動合同樣本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（請填寫甲方全稱）地址：（請填寫甲方詳細地址）聯系人：（請填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（請填寫甲方聯系電話）2.乙方（勞動者）：名稱：（請填寫乙方全稱）地址：（請填寫乙方詳細地址）聯系人：（請填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（請填寫乙方聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于文化創意產業在我國經濟中的地位日益重要，為了更好地發揮設計師在文化創意產業中的作用，甲方與乙方經友好協商，達成一致意見，簽訂本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于乙方為文化創意產業設計師，具備一定的設計能力、創新能力和團隊合作精神。3.2關鍵詞解釋文化創意產業：指以創意為核心，以知識產權為支撐，以市場需求為導向，以產業價值鏈為紐帶，以創新為驅動，以知識產權運營為手段，以文化為底蘊，以創意設計、文化內容生產、文化服務和文化產品交易為主體的產業。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方享有國家規定的各項勞動權益。（2）為乙方提供必要的勞動條件，保障乙方的人身安全和職業健康。（3）對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的工作能力和綜合素質。（4）按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等報酬。（5）依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權利和義務（1）按照甲方要求完成文化創意產業設計任務，保證設計質量。（2）遵守國家法律法規、甲方規章制度和勞動紀律。（3）保守甲方商業秘密，不得泄露、傳播。（4）愛護甲方財產，不得損害甲方利益。（5）積極參加甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的工作地點履行本合同。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，獨立完成文化創意產業設計任務，確保設計質量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經雙方協商一致同意續簽的，可繼續履行合同。（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應提前30日書面通知甲方。（3）甲方因法定原因解除勞動合同的，應按照國家法律法規的規定支付乙方經濟補償。6.3終止程序（1）合同終止前，乙方應完成已分配的工作任務。（2）甲方應在合同終止后15日內辦理乙方檔案和社會保險關系轉移手續。（3）合同終止后，雙方應按照國家法律法規的規定辦理相關手續。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求退還公司財產、資料等。（2）合同終止后，雙方應按照國家法律法規的規定，處理未了事宜。（3）合同終止后，雙方不得因本合同產生糾紛，如發生糾紛，應依法解決。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據乙方的工作能力和甲方規定的工資標準確定。（2）項目獎金：根據乙方完成項目的情況，按照項目合同約定進行發放。（3）加班費：按照國家規定和甲方內部規定，對乙方加班進行補償。（4）社會保險及住房公積金：按照國家規定和甲方規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（5）其他福利：根據甲方規定，乙方享有其他福利待遇。7.2支付方式甲方應按月支付乙方工資，支付方式為銀行轉賬。7.3支付時間甲方應在每月一個工作日之前，將乙方上一個月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應保證支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。（2）甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。（3）乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行工資支付。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的百分之二十。（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成設計任務的，應向甲方支付違約金，違約金為項目合同金額的百分之十。（2）乙方泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定或法律規定，向守約方支付賠償金。賠償金的具體金額和支付方式由雙方協商確定。九、保密條款9.1保密內容乙方在甲方任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。9.2保密期限乙方對本合同的保密義務自合同簽訂之日起至離職后三年止。9.3保密履行方式乙方應采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在公開場合談論或透露保密信息。（2）不在非保密場所處理或存儲保密信息。（3）不在離職后從事與甲方業務相競爭的工作。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風、戰爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經甲方同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在甲方任職期間。（2）乙方離職后三年內。（3）合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同的權利的最終解釋權。13.2特殊權力保留甲方保留在乙方違反合同約定時，采取包括但不限于解除合同、追究法律責任等一切必要措施的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力經雙方簽字（或蓋章）確認的修改和補充，自簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協作，共同推進文化創意產業設計項目的發展。15.2協作與配合方式雙方應通過定期會議、書面報告、電話溝通等方式，保持密切溝通和協作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方就文化創意產業設計師勞動合同關系的完整協議，具有獨立性，不因任何其他協議的存在而失效。16.3增減條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方的設計作品集2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方健康證明復印件5.乙方銀行賬戶信息6.乙方入職體檢報告7.乙方社會保險繳納證明8.乙方培訓記錄9.乙方工作業績評估報告10.任何經雙方確認的其他文件或資料二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資，認定為違約行為。未按合同約定提供勞動條件，認定為違約行為。未履行保密義務，認定為違約行為。2.乙方違約：未按時完成設計任務，認定為違約行為。泄露甲方商業秘密，認定為違約行為。未遵守合同約定，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。3.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：指國家通過立法，強制用人單位為勞動者繳納一定比例的社會保險費，以保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下獲得物質幫助的制度。5.仲裁：指當事人自愿將爭議提交仲裁機構，由仲裁機構依法作出裁決的爭議解決方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行支付工資的義務。若溝通無效，乙方可依法向勞動監察部門投訴。2.問題：乙方未按時完成設計任務。解決辦法：甲方應明確設計任務的時間節點，并與乙方協商確定合理的完成期限。若乙方未按時完成，甲方可要求乙方按照合同約定支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：乙方應嚴格遵守保密義務，若發生泄露，應及時通知甲方，并采取措施防止損失擴大。甲方可依法追究乙方法律責任。4.問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方應就合同條款進行詳細溝通，確保條款明確、具體，避免產生爭議。如需修改，應按照合同約定程序進行修改。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款（1）定義：第三方是指除甲方和乙方以外的，為文化創意產業設計師提供特定服務或資源的實體或個人。（2）引入：為滿足乙方在設計工作中的特定需求，甲方可引入第三方提供相關服務。2.第三方的責任（1）第三方應按照合同約定，向乙方提供優質的服務或資源。（2）第三方在提供服務或資源過程中，若出現違約行為，應承擔相應的法律責任。3.第三方的權利（1）第三方有權要求甲方按照合同約定支付相關費用。（2）第三方有權要求乙方配合完成相關工作。4.第三方的義務（1）第三方應確保提供的服務或資源符合國家法律法規和行業標準。（2）第三方應保守甲方和乙方的商業秘密。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權利條款（1）乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持。（2）乙方有權要求甲方保障其設計作品的知識產權。（3）乙方有權要求甲方提供合理的工作時間和工作環境。2.增加乙方利益條款（1）乙方有權享受甲方提供的年度體檢和健康保障。（2）乙方有權享受甲方提供的節假日福利和員工活動。（3）乙方有權參與甲方組織的專業培訓和晉升機會。3.增加甲方違約及限制條款（1）甲方未按合同約定提供培訓和支持的，應承擔相應的違約責任。（2）甲方未保障乙方設計作品知識產權的，應承擔相應的違約責任。（3）甲方違反工作時間和工作環境約定的，應承擔相應的違約責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權利條款（1）甲方有權要求乙方按照合同約定完成設計任務。（2）甲方有權對乙方的工作進行監督和指導。（3）甲方有權要求乙方遵守公司規章制度。2.增加甲方利益條款（1）甲方有權享受乙方設計作品的商業收益。（2）甲方有權對乙方的工作成果進行評估和獎勵。（3）甲方有權對乙方的工作進行考核和晉升。3.增加乙方違約及限制條款（1）乙方未按合同約定完成設計任務的，應承擔相應的違約責任。（2）乙方泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的違約責任。（3）乙方違反公司規章制度，應承擔相應的紀律處分。全文完。2025年度文化創意產業設計師勞動合同樣本3本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效時間2.勞動關系與崗位2.1設計師崗位性質2.2設計師崗位職責2.3設計師工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間規定3.2休息休假制度3.3節假日安排4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利待遇5.設計師培訓與發展5.1培訓計劃5.2培訓費用5.3培訓考核6.設計成果與知識產權6.1設計成果歸屬6.2知識產權歸屬6.3設計成果使用7.設計師保密義務7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.合同變更與補充10.1合同變更10.2合同補充11.合同解除后的經濟補償11.1經濟補償標準11.2經濟補償支付12.合同附件12.1設計師簡歷12.2設計師作品集12.3其他相關文件13.合同解除或終止后的其他事項13.1設計師離職手續13.2設計師離職后的保密義務13.3設計師離職后的經濟補償14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3設計師姓名：____________________1.1.4設計師身份證號碼：____________________1.2合同訂立時間與地點1.2.1合同訂立時間：____________________1.2.2合同訂立地點：____________________1.3合同生效時間1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動關系與崗位2.1設計師崗位性質2.1.1設計師崗位為：____________________2.1.2設計師崗位類別：____________________2.2設計師崗位職責2.2.1負責文化創意產業相關設計工作；2.2.2遵守國家法律法規和公司規章制度；2.2.3完成公司分配的設計任務；2.2.4參與公司項目的設計討論與決策；2.3設計師工作地點2.3.1設計師工作地點：____________________3.工作時間與休息休假3.1工作時間規定3.1.1設計師實行標準工作時間制；3.1.2標準工作時間：____________________3.2休息休假制度3.2.1設計師享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假；3.2.2設計師根據工作需要，可申請調休；3.3節假日安排3.3.1國家法定節假日：____________________3.3.2休息日：____________________4.工資與福利待遇4.1基本工資4.1.1設計師基本工資：____________________4.1.2基本工資支付周期：____________________4.2績效獎金4.2.1績效獎金根據公司業績及設計師個人表現發放；4.2.2績效獎金支付周期：____________________4.3社會保險4.3.1用人單位為設計師繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；4.3.2社會保險繳費比例：____________________4.4住房公積金4.4.1用人單位為設計師繳納住房公積金；4.4.2住房公積金繳費比例：____________________4.5其他福利待遇4.5.1設計師享有公司提供的其他福利待遇，如：帶薪年假、節日禮品等。5.設計師培訓與發展5.1培訓計劃5.1.1公司將為設計師提供專業培訓，包括但不限于：設計技能培訓、項目管理培訓等；5.1.2培訓計劃將根據設計師個人發展需求及公司業務需求制定；5.2培訓費用5.2.1培訓費用由公司承擔；5.3培訓考核5.3.1培訓結束后，公司將進行考核，考核結果將作為設計師晉升和薪酬調整的依據。6.設計成果與知識產權6.1設計成果歸屬6.1.1設計師在設計過程中所形成的作品，其著作權歸公司所有；6.1.2設計師同意公司對其作品進行修改、復制、發行、出租、展覽等使用；6.2知識產權歸屬6.2.1設計師在設計過程中所涉及到的專利、商標等知識產權，歸公司所有；6.3設計成果使用6.3.1公司有權在業務范圍內使用設計師的設計成果，包括但不限于：廣告宣傳、產品包裝、網站設計等。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.1.1設計師違反合同約定，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任；8.1.2用人單位違反合同約定，給設計師造成損失的，應承擔相應的賠償責任；8.2爭議解決方式8.2.1雙方發生爭議，應協商解決；8.2.2協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1設計師提出解除合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位；9.1.2用人單位因設計師嚴重違反合同規定或失職，可以解除合同；9.2合同終止條件9.2.1設計師合同期滿，雙方無續訂意向的；9.2.2用人單位因經營不善或破產等原因終止的；9.3解除或終止程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應就經濟補償事宜進行協商；9.3.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續，并結清工資和福利待遇。10.合同變更與補充10.1合同變更10.1.1合同內容如需變更，雙方應書面協商一致，并簽訂變更協議；10.1.2變更協議作為合同附件，與合同具有同等法律效力；10.2合同補充10.2.1如合同條款未涵蓋的特定事項，雙方可另行簽訂補充協議。11.合同解除或終止后的經濟補償11.1經濟補償標準11.1.1設計師因用人單位原因解除或終止合同，用人單位應支付經濟補償；11.1.2經濟補償計算方式：按設計師在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資；11.2經濟補償支付11.2.1經濟補償應在合同解除或終止后30日內支付給設計師。12.合同附件12.1設計師簡歷12.1.1設計師姓名：____________________12.1.2簡歷內容：____________________12.2設計師作品集12.2.1設計師姓名：____________________12.2.2作品集內容：____________________12.3其他相關文件12.3.1合同簽訂前雙方確認的其他相關文件。13.合同解除或終止后的其他事項13.1設計師離職手續13.1.1設計師離職前應完成手頭工作，并按規定辦理離職手續；13.2設計師離職后的保密義務13.2.1設計師離職后仍應遵守保密義務，不得泄露公司商業秘密；13.3設計師離職后的經濟補償13.3.1設計師離職后的經濟補償已按合同約定支付。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、設計咨詢服務、知識產權評估、項目擔保等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協議；15.3.2第三方介入協議應明確第三方的權利、義務和責任。16.第三方責任限額16.1責任限額定義16.1.1本合同所稱