公司人力資源合同范本（內部HR合同）合同編號：__________地址：_________________________法定代表人：____________________身份證號：____________________住址：_________________________第一條工作內容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任__________職位，具體工作內容按照甲方的工作安排執(zhí)行。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行工作職責，努力完成工作任務。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周__________天。具體工作時間按照甲方制定的作息時間表執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的職位、工作能力、工作業(yè)績等因素確定。3.2甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時間為每月__________日。3.3乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、補充醫(yī)療保險、員工體檢等。第四條勞動合同期限4.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年。4.2在合同期限內，除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得提前解除或終止合同。第五條終止和解除合同5.1在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方原因導致甲方遭受重大損失，甲方有權依法解除合同。5.2在合同期限內，如甲方未能按照約定支付乙方工資，或乙方因病、非因公負傷等原因不能從事原工作，乙方有權依法解除合同。5.3合同期滿后，雙方如無繼續(xù)履行合同的意愿，合同自行終止。第六條保密和競業(yè)限制6.1乙方在合同期間及合同終止后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方在合同期間及合同終止后__________個月內，不得在與甲方有競爭關系的單位任職或自行開展與甲方業(yè)務相競爭的活動。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。7.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.確認合同主體：確保甲方為公司，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方信息準確無誤。2.明確工作內容：詳細描述乙方的工作職責和職位，避免因工作內容不明確而產生的糾紛。3.規(guī)范工作時間：按照國家法律規(guī)定和甲方的實際需求，合理約定工作時間。4.薪酬待遇：明確乙方的薪酬結構、支付時間和福利待遇，保障雙方的權益。5.合同期限：約定合同的有效期，明確終止和解除合同的條件。6.保密和競業(yè)限制：規(guī)定乙方在合同期間和合同終止后的保密義務及競業(yè)限制。7.違約責任：約定雙方違約時的責任承擔，保障合同的履行。8.爭議解決：明確爭議解決的方式，如協(xié)商、訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商一致：在合同履行過程中，如遇問題，雙方應通過友好協(xié)商的方式解決。2.補充協(xié)議：對于合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，以明確雙方的權利和義務。3.法律途徑：如協(xié)商不成，雙方可根據(jù)合同約定的爭議解決方式，向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.民事行為能力：指具有完全的行為能力，能夠獨立進行民事活動的能力。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性，并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.競業(yè)限制：指乙方在合同期間和合同終止后的一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位任職或自行開展與甲方業(yè)務相競爭的活動的限制。4.違約責任：指合同當事人因違反合同義務所應承擔的民事責任。5.補充協(xié)議：指在原合同基礎上，雙方為明確未盡事宜而簽訂的協(xié)議，具有同等法律效力。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、訴訟等方式解決的過程。特殊應用場合及補充條款：1.場合：公司聘請高級管理人員補充條款：鑒于乙方擔任高級管理職務，雙方可約定乙方需參與公司重大決策，對公司的經營管理承擔更大責任。同時，甲方應提供相應的決策權限和管理資源，確保乙方能夠充分發(fā)揮管理能力。2.場合：公司需要乙方經常出差補充條款：考慮到乙方工作性質的特殊性，甲方應提供必要的出差補貼和保障措施，包括但不限于交通費、住宿費、通訊費等。同時，乙方有權按照實際出差情況獲得相應補償。3.場合：乙方處于孕期、產期、哺乳期補充條款：甲方應尊重乙方的特殊時期需求，根據(jù)國家相關法律法規(guī)，為乙方提供必要的產假、哺乳時間等福利。同時，甲方不得以此為由降低乙方的工資待遇或解除勞動合同。4.場合：乙方有特殊專業(yè)技能或資格證書補充條款：鑒于乙方具有特殊專業(yè)技能或資格證書，甲方應充分利用乙方的專業(yè)優(yōu)勢，并為乙方提供進一步的專業(yè)發(fā)展機會。乙方也應積極履行職責，為公司創(chuàng)造更大價值。合同所需附件列表：1.乙方的身份證復印件2.乙方的學歷、學位證書復印件3.乙方的相關資格證書或技能證書復印件4.乙方的工作經歷證明5.甲方