勞動合同終止協議書標準范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯系電話：____________________法定代表（或負責人）：____________乙方（勞動者）：________________身份證號：____________________住址：________________________聯系電話：____________________第一條終止勞動合同的基本情況1.1甲方與乙方簽訂的原勞動合同的期限為____年__月__日至____年__月__日。1.2甲方同意在原勞動合同到期后，不再與乙方續簽勞動合同。第二條勞動合同的終止日期2.1雙方同意，勞動合同的終止日期為____年__月__日。第三條經濟補償3.1根據甲方與乙方簽訂的原勞動合同的約定以及相關法律法規的規定，甲方應在勞動合同終止后__個工作日內一次性向乙方支付經濟補償。3.2經濟補償的計算方式為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的經濟補償。不滿一年的按比例計算。具體金額為人民幣：____元整（大寫：_________________________元整）。第四條社會保險及公積金4.1甲方應按照國家和地方的相關法律法規，為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移手續。4.2甲方應在勞動合同終止后__個工作日內，將乙方的社會保險和住房公積金賬戶余額一次性支付給乙方。第五條勞動關系的解除5.1雙方同意，勞動合同終止后，甲乙雙方的勞動關系即告解除。5.2甲方應在勞動合同終止后__個工作日內為乙方辦理離職手續，并出具離職證明。第六條保密和競業限制6.1乙方同意，在勞動合同終止后，繼續履行原勞動合同中約定的保密和競業限制條款。6.2乙方承諾，在勞動合同終止后__年內，不得到與甲方有競爭關系的單位工作，也不得自己經營與甲方有競爭關系的業務。第七條違約責任7.1若乙方違反本協議的約定，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權依法追究乙方的法律責任。7.2若甲方違反本協議的約定，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權依法追究甲方的法律責任。第八條其他事項8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日見證人：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確認合同編號：合同編號是唯一標識每一份合同的代碼，便于雙方查詢和管理。2.明確雙方信息：包括甲乙雙方的名稱、地址、聯系電話和法定代表人（或負責人），以及乙方的身份證號，確保信息的準確無誤。3.勞動合同終止日期：雙方應明確勞動合同的終止日期，避免日后產生爭議。4.經濟補償：雙方應按照相關法律法規和原勞動合同的約定明確經濟補償的金額和支付時間。5.社會保險及公積金：甲方需為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移手續，并支付相關余額。6.勞動關系解除：甲方需在勞動合同終止后為乙方辦理離職手續，并出具離職證明。7.保密和競業限制：乙方應遵守原勞動合同中關于保密和競業限制的條款。8.違約責任：雙方應明確違約責任，以防止一方違反協議約定。解決辦法：1.若雙方在合同履行過程中出現爭議，應通過友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間設立、變更、終止勞動關系的協議。2.經濟補償：用人單位因解除或終止勞動合同而向勞動者支付一定數額的補償。3.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，用于保障勞動者在年老、疾病、生育、失業、工傷等情況下的基本生活需求。4.住房公積金：用人單位和勞動者共同繳納的，專門用于購買、建造、翻修、租賃住房的基金。5.保密：勞動者在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后，對用人單位的商業秘密和與工作相關的信息負有保密義務。6.競業限制：勞動者在解除或終止勞動合同后，在一定期限內不得在與原用人單位有競爭關系的單位工作，也不得自己經營與原用人單位有競爭關系的業務。7.違約金：合同當事人違反合同約定，按照合同約定或法律規定向對方支付的一定數額的金錢。8.法律責任：違法者因其所實施的違法行為，依法應承擔的追究其法律上的不利益后果。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：企業轉型升級，需要調整人員結構。補充條款：考慮到企業轉型升級的特殊情況，甲乙雙方同意在合同中增加一條款，約定甲方因轉型升級需要進行人員調整時，雙方應友好協商解決，乙方應給予理解和支持。補充條款內容：“在甲方因轉型升級需要進行人員調整時，雙方應友好協商，甲方將優先考慮乙方的崗位安排，盡力維持乙方的合法權益。若乙方不同意調整，甲方將按照相關法律法規和本協議的約定，支付相應的經濟補償。”2.場合：勞動者因健康原因無法繼續工作。補充條款：考慮到乙方可能因健康原因無法繼續工作的情況，雙方同意在合同中增加一條款，約定甲方應協助乙方辦理相關的醫療手續和福利待遇。補充條款內容：“如乙方因健康原因無法繼續工作，甲方應協助乙方辦理相關醫療手續，并根據國家和地方的相關政策，為乙方爭取應有的福利待遇。同時，甲方將按照法律法規和本協議的約定，支付相應的經濟補償。”3.場合：企業面臨嚴重經營困難，需要裁員。補充條款：考慮到甲方可能因經營困難需要裁員的情況，雙方同意在合同中增加一條款，約定甲方在裁員過程中應優先考慮乙方的合法權益。補充條款內容：“如甲方因嚴重經營困難需要進行裁員，甲方承諾將優先考慮乙方的合法權益，盡量減少對乙方的影響。在裁員過程中，甲方將嚴格按照法律法規的規定，為乙方支付相應的經濟補償。”合同所需附件列表：1.原勞動合同副本2.乙方身份證復印件3.甲方營業執照副本復印件4.經濟補償計算依據和明細表5.社會保險