《中國合伙人》這部電影講述了三個(gè)年輕人共同創(chuàng)業(yè)的故事。故事發(fā)生在20世紀(jì)80年代末的中國，當(dāng)時(shí)改革開放剛剛開始，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。三個(gè)年輕人懷揣夢(mèng)想，一起創(chuàng)辦了一家英語培訓(xùn)學(xué)校，并最終取得了成功。課程簡介合伙人概述了解合伙企業(yè)的定義、形式和特征，以及合伙人之間的關(guān)系。法律框架學(xué)習(xí)《中華人民共和國合伙企業(yè)法》等相關(guān)法律法規(guī)，了解合伙企業(yè)的法律基礎(chǔ)和合伙人的權(quán)利義務(wù)。合伙合同重點(diǎn)講解合伙合同的內(nèi)容、要素和法律效力，以及合伙人如何簽訂有效的合伙合同。內(nèi)容大綱合伙人概述合伙人概念，類型，法律依據(jù)，成立條件。合伙人權(quán)利與義務(wù)合伙人權(quán)利，包括：利潤分配權(quán)、參與經(jīng)營管理權(quán)、知情權(quán)等；合伙人義務(wù)包括：出資義務(wù)、忠實(shí)義務(wù)、勤勉義務(wù)等。合伙人常見糾紛合伙人之間常見的糾紛類型，如：利潤分配糾紛、經(jīng)營管理權(quán)糾紛、出資糾紛等。合伙企業(yè)設(shè)立及變更合伙企業(yè)的設(shè)立流程、變更程序，合伙企業(yè)設(shè)立的法律法規(guī)等。合伙人概述共同目標(biāo)合伙人之間需要有共同的目標(biāo)和愿景，才能形成合力，共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。相互信任合伙人之間要相互信任，坦誠溝通，才能建立良好的合作關(guān)系。共同承擔(dān)責(zé)任合伙人要共同承擔(dān)責(zé)任，互相支持，才能共同克服困難，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。合伙人的角色發(fā)起人在合伙企業(yè)設(shè)立時(shí)，發(fā)起人負(fù)責(zé)籌集資金、組建團(tuán)隊(duì)、制定章程等關(guān)鍵工作。他們的積極參與推動(dòng)了企業(yè)的成立。管理者合伙人團(tuán)隊(duì)中，管理者負(fù)責(zé)企業(yè)的日常運(yùn)營、決策制定、風(fēng)險(xiǎn)控制等事務(wù)，確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。投資者合伙人投入資金，共同承擔(dān)企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，也分享企業(yè)的利潤。投資者的資金支持是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。監(jiān)督者合伙人之間相互監(jiān)督，確保企業(yè)的經(jīng)營合規(guī)透明，防止決策失誤和利益沖突。合伙人的權(quán)利和義務(wù)11.參與經(jīng)營管理合伙人可以參與合伙企業(yè)的經(jīng)營管理，并享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。22.分配利潤合伙人可以按照合伙協(xié)議約定的比例分享合伙企業(yè)的利潤。33.承擔(dān)虧損合伙人需要按照合伙協(xié)議約定的比例承擔(dān)合伙企業(yè)的虧損。44.退出機(jī)制合伙人可以根據(jù)合伙協(xié)議的約定退出合伙企業(yè)。合伙人常見糾紛11.利益分配利益分配比例不明確或分配方法不合理，導(dǎo)致合伙人之間產(chǎn)生矛盾。22.管理權(quán)合伙人之間對(duì)公司經(jīng)營管理的意見不一致，導(dǎo)致決策效率低下，影響公司發(fā)展。33.資金投入合伙人之間資金投入比例失衡，或其中一方未按約定履行出資義務(wù)，造成資金鏈緊張或經(jīng)營困難。44.退出機(jī)制合伙協(xié)議中未明確規(guī)定合伙人的退出機(jī)制，導(dǎo)致合伙人退出時(shí)無法進(jìn)行合理補(bǔ)償，引發(fā)爭(zhēng)議。合伙人合同的內(nèi)容合伙人名稱和住所明確規(guī)定合伙人的姓名或名稱，以及住所，以確保合伙關(guān)系的確定性。合伙目的明確約定合伙人共同經(jīng)營的業(yè)務(wù)范圍，以及實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，為合伙人的共同努力指明方向。合伙人的出資方式和數(shù)額詳細(xì)規(guī)定合伙人出資的具體方式，如現(xiàn)金、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，并明確各自出資的比例和數(shù)額。合伙的利潤分配和虧損分擔(dān)明確規(guī)定合伙人如何分享經(jīng)營利潤，以及如何承擔(dān)經(jīng)營虧損，以確保合伙人的利益分配公平合理。合伙企業(yè)的設(shè)立合伙企業(yè)設(shè)立是創(chuàng)業(yè)者選擇的重要形式，通常涉及多位合伙人共同出資組建企業(yè)。設(shè)立程序包括：1訂立合伙協(xié)議明確各方權(quán)利義務(wù)2辦理工商登記取得營業(yè)執(zhí)照3繳納稅費(fèi)完成企業(yè)注冊(cè)合伙協(xié)議是合伙企業(yè)的基礎(chǔ)，明確合伙人權(quán)利義務(wù)，避免未來糾紛。工商登記是合法經(jīng)營的必要手續(xù)，確保企業(yè)合法運(yùn)營。合伙企業(yè)的變更1合伙人變更新增、退出、轉(zhuǎn)讓2經(jīng)營范圍變更增加或減少經(jīng)營項(xiàng)目3注冊(cè)資本變更增加或減少注冊(cè)資本4合伙協(xié)議變更修改合伙協(xié)議內(nèi)容合伙企業(yè)變更是指合伙企業(yè)在經(jīng)營過程中，因合伙人、經(jīng)營范圍、注冊(cè)資本等方面的變化而進(jìn)行的調(diào)整。變更需經(jīng)全體合伙人一致同意，并辦理相關(guān)登記手續(xù)。合伙企業(yè)的變更應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并以合伙協(xié)議為依據(jù)。合伙企業(yè)的解散合伙協(xié)議約定合伙協(xié)議中可能規(guī)定了解散的條件，如合伙期限屆滿、合伙人退出等。合伙人一致同意所有合伙人一致同意解散，可以根據(jù)協(xié)議或法律規(guī)定進(jìn)行解散。合伙人死亡或喪失行為能力合伙人死亡或喪失行為能力，其他合伙人可以決定解散合伙企業(yè)。合伙企業(yè)經(jīng)營目的不能實(shí)現(xiàn)合伙企業(yè)經(jīng)營目的不能實(shí)現(xiàn)，如遭受重大損失或無法克服的經(jīng)營困難，可以解散。法律規(guī)定其他情形法律規(guī)定其他情形導(dǎo)致合伙企業(yè)解散，例如合伙企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)。合伙人的退出機(jī)制1協(xié)議約定合伙協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定合伙人退出機(jī)制，包括退出條件、程序、補(bǔ)償?shù)取?協(xié)商一致合伙人之間應(yīng)協(xié)商一致，達(dá)成退出協(xié)議，確保公平公正。3法律規(guī)定合伙人退出應(yīng)符合法律規(guī)定，避免違反法律，造成法律風(fēng)險(xiǎn)。合伙人的利益分配利潤分配比例合伙人協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定各合伙人對(duì)利潤的分配比例。例如，按出資比例、按貢獻(xiàn)比例等方式分配。虧損分擔(dān)比例合伙人協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定各合伙人對(duì)虧損的分擔(dān)比例，通常與利潤分配比例相同。利益分配方式合伙人協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定利益分配的方式，例如按年分配、按季度分配等。分配順序合伙人協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定利益分配的順序，例如先分配固定收益，再分配剩余利潤。合伙企業(yè)的稅收政策稅收主體合伙企業(yè)作為獨(dú)立的稅收主體，需要繳納企業(yè)所得稅，稅率根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和收入來源而定。合伙企業(yè)可以選擇核定征收，簡化稅務(wù)申報(bào)流程，但稅率相對(duì)較高。稅收優(yōu)惠合伙企業(yè)可以享受國家和地方政府的稅收優(yōu)惠政策，比如小型微利企業(yè)的減稅政策。合伙人可以享受個(gè)稅優(yōu)惠政策，比如對(duì)個(gè)稅收入進(jìn)行分?jǐn)偦驕p免。合伙企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)核算合伙企業(yè)應(yīng)根據(jù)合伙協(xié)議約定，設(shè)置必要的會(huì)計(jì)科目，如合伙資本、利潤分配、虧損分擔(dān)等。財(cái)務(wù)報(bào)表合伙企業(yè)應(yīng)定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表，以便了解經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況。稅務(wù)處理合伙企業(yè)應(yīng)根據(jù)稅收法規(guī)，如實(shí)申報(bào)納稅，并保留相關(guān)的會(huì)計(jì)憑證和資料。合伙企業(yè)內(nèi)部管理明確的職責(zé)分工合伙人之間明確界定各自的職責(zé)范圍，避免工作重復(fù)或遺漏，提升管理效率。完善的溝通機(jī)制建立定期會(huì)議制度，及時(shí)溝通經(jīng)營狀況、決策事項(xiàng)、財(cái)務(wù)狀況，確保信息透明，減少誤解和矛盾。合理的風(fēng)險(xiǎn)控制制定風(fēng)險(xiǎn)管理制度，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，降低合伙企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，確保合伙人利益。有效的財(cái)務(wù)管理建立健全的財(cái)務(wù)制度，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，確保資金安全，提高資金使用效率。合伙人的責(zé)任承擔(dān)有限責(zé)任合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，以其出資額為限。連帶責(zé)任合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，即債權(quán)人可以要求所有合伙人共同承擔(dān)清償責(zé)任。合同責(zé)任合伙人對(duì)合伙企業(yè)所簽訂的合同承擔(dān)合同責(zé)任，包括履行合同義務(wù)和承擔(dān)違約責(zé)任。合伙企業(yè)的對(duì)外關(guān)系法律咨詢合伙企業(yè)需要聘請(qǐng)律師進(jìn)行法律咨詢，確保企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營。商務(wù)合作合伙企業(yè)需要與其他企業(yè)進(jìn)行商務(wù)合作，簽訂合同，共同開展業(yè)務(wù)。市場(chǎng)推廣合伙企業(yè)需要進(jìn)行市場(chǎng)推廣，樹立企業(yè)形象，吸引客戶和合作伙伴。公關(guān)活動(dòng)合伙企業(yè)需要參加各種公關(guān)活動(dòng)，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，提升社會(huì)影響力。合伙人的盡職義務(wù)11.勤勉盡責(zé)合伙人應(yīng)盡到合理的謹(jǐn)慎和勤勉義務(wù)，積極參與企業(yè)經(jīng)營管理。22.忠實(shí)義務(wù)合伙人應(yīng)以誠信和忠實(shí)為本，將合伙企業(yè)的利益置于個(gè)人利益之上。33.保密義務(wù)合伙人應(yīng)保守合伙企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露合伙企業(yè)的機(jī)密信息。44.其他義務(wù)合伙人應(yīng)履行合伙協(xié)議約定的其他義務(wù)，如定期繳納合伙款等。合伙人的忠實(shí)義務(wù)核心原則忠實(shí)義務(wù)是合伙人對(duì)合伙企業(yè)和合伙人之間的信任關(guān)系的承諾。合伙人應(yīng)將合伙企業(yè)的利益置于個(gè)人利益之上，不得損害合伙企業(yè)利益。具體表現(xiàn)合伙人不得利用其在合伙企業(yè)中的地位或信息，為自己或他人謀取私利。合伙人不得從事與合伙企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，或?qū)⒑匣锲髽I(yè)的信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。合伙人的勤勉義務(wù)盡職盡責(zé)合伙人應(yīng)盡到合理的注意義務(wù)，積極參與合伙事務(wù)。合理規(guī)劃合伙人應(yīng)根據(jù)合伙協(xié)議和企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，制定合理的經(jīng)營計(jì)劃。管理監(jiān)督合伙人應(yīng)監(jiān)督合伙事務(wù)的執(zhí)行，防止合伙企業(yè)出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)。信息溝通合伙人應(yīng)及時(shí)溝通信息，保持合伙事務(wù)的透明度。合伙人的保密義務(wù)11.保密范圍合伙人應(yīng)維護(hù)合伙企業(yè)商業(yè)秘密，包括經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。22.保密義務(wù)的履行合伙人應(yīng)采取必要的措施保護(hù)合伙企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。33.違反保密義務(wù)的責(zé)任合伙人違反保密義務(wù)，可能導(dǎo)致合伙企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失，并可能承擔(dān)法律責(zé)任。44.保密協(xié)議建議合伙人簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍、義務(wù)和責(zé)任，以保障合伙企業(yè)的利益。合伙企業(yè)的合同風(fēng)險(xiǎn)合同審查不嚴(yán)合伙合同是合伙企業(yè)的法律基礎(chǔ)，缺乏專業(yè)律師審查可能導(dǎo)致合同條款不完善，增加未來糾紛風(fēng)險(xiǎn)。合同變更缺乏規(guī)范合伙關(guān)系中，業(yè)務(wù)調(diào)整或成員變動(dòng)可能導(dǎo)致合同變更，缺乏規(guī)范的變更流程可能導(dǎo)致合同效力失效。合同履行不到位合伙人對(duì)合同條款履行不到位，如出資不到位、違反經(jīng)營范圍等，可能導(dǎo)致合伙關(guān)系破裂，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失。合伙企業(yè)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，合伙企業(yè)面臨來自同行、新興企業(yè)等的競(jìng)爭(zhēng)壓力，利潤空間縮小，甚至難以生存。市場(chǎng)需求變化市場(chǎng)需求瞬息萬變，合伙企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)可能面臨市場(chǎng)需求下降或轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致經(jīng)營困難，甚至倒閉。市場(chǎng)政策變化政府政策調(diào)整、市場(chǎng)監(jiān)管力度加強(qiáng)等因素，都會(huì)對(duì)合伙企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生影響，導(dǎo)致經(jīng)營成本增加，收益減少。市場(chǎng)環(huán)境不穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、社會(huì)動(dòng)蕩、自然災(zāi)害等不可控因素，都會(huì)對(duì)合伙企業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境造成沖擊，導(dǎo)致經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)增加。合伙企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)資金短缺資金短缺可能會(huì)導(dǎo)致合伙企業(yè)無法支付運(yùn)營成本，甚至無法償還債務(wù)。財(cái)務(wù)管理不善財(cái)務(wù)管理不善可能會(huì)導(dǎo)致合伙企業(yè)資金流失，無法有效利用資金。投資失誤投資失誤會(huì)導(dǎo)致合伙企業(yè)資金損失，甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可能會(huì)導(dǎo)致合伙企業(yè)面臨高額罰款，甚至影響企業(yè)經(jīng)營。合伙企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)合伙協(xié)議的漏洞合伙協(xié)議是合伙企業(yè)的法律基礎(chǔ)，如果協(xié)議存在漏洞，容易引發(fā)糾紛。例如，利潤分配比例、退出機(jī)制、責(zé)任承擔(dān)等條款不明確。合伙人資格問題合伙人資格審查不嚴(yán)格，可能導(dǎo)致不符合條件的人加入，增加合伙企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，或合伙人違反法律法規(guī)，給合伙企業(yè)帶來法律風(fēng)險(xiǎn)。合伙企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)1市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致市場(chǎng)份額下降，利潤空間縮小，盈利能力下降。2政策變化政府政策調(diào)整可能對(duì)合伙企業(yè)的經(jīng)營產(chǎn)生重大影響，甚至導(dǎo)致經(jīng)營模式的改變。3管理不善內(nèi)部管理混亂，決策失誤，資金鏈斷裂，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營陷入困境。4技術(shù)落后技術(shù)創(chuàng)新不足，產(chǎn)品缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，難以適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化。合伙企業(yè)的人才風(fēng)險(xiǎn)人才流失合伙企業(yè)的人才流動(dòng)性較大，人才流失風(fēng)險(xiǎn)較高。人才能力合伙人或員工的能力不足，難以滿足企業(yè)發(fā)展的需求。人才培養(yǎng)缺乏有效的人才培養(yǎng)機(jī)制，無法培養(yǎng)出合格的合伙人或員工。人才激勵(lì)激勵(lì)機(jī)制不完善，無法有效激勵(lì)合伙人或員工，導(dǎo)致士氣低落。合伙企業(yè)的社會(huì)責(zé)任環(huán)境保護(hù)合伙企業(yè)應(yīng)積極履行環(huán)保責(zé)任，減少碳排放，保護(hù)資源，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。社會(huì)公益積極參與公益事業(yè)，回饋社會(huì)，提升企業(yè)形象，樹立良好口碑。員工權(quán)益尊重員工權(quán)益，提供公平合理的薪酬和福利，營造良好的工作環(huán)境。消費(fèi)者權(quán)益維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，確保產(chǎn)品安全，杜絕虛假宣傳。合伙企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展環(huán)境責(zé)任合伙企業(yè)應(yīng)注重環(huán)境保護(hù)，減少碳排放，踐行可持續(xù)發(fā)展理念。社會(huì)責(zé)