二零二五年度停薪留職員工福利補償協議合同甲方（停薪留職員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、福利補償描述1.補償項目1.1生活補貼：每月支付甲方人民幣______元。1.2社會保險：乙方繼續為甲方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。1.3住房公積金：乙方繼續為甲方繳納住房公積金。2.補償期限甲方停薪留職期間，乙方應按照本協議約定提供福利補償，直至甲方恢復工作或協議終止。二、補償金額與支付方式1.補償金額1.1生活補貼：每月支付甲方人民幣______元。1.2社會保險：按照國家規定和甲方原工資水平繳納。1.3住房公積金：按照國家規定和甲方原工資水平繳納。2.支付方式乙方應于每月的______日前，將生活補貼支付至甲方指定的銀行賬戶。社會保險和住房公積金的繳納，乙方應按照國家規定和相關規定辦理。三、協議終止與恢復工作1.協議終止1.1甲方恢復工作：甲方恢復工作后，本協議自動終止。1.2協議期滿：本協議期限屆滿，甲方未恢復工作，本協議自動終止。2.恢復工作甲方恢復工作后，乙方應按照甲方原工資水平恢復甲方的工作崗位和待遇。四、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。3.本協議的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權了解乙方的福利補償措施，并要求乙方按照協議提供相應的福利。有權要求乙方提供福利補償的相關證明文件。義務：按照協議約定接受乙方的福利補償。遵守協議條款，不得違反協議規定的行為。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議規定提供必要的工作條件和環境。有權對甲方的工作表現進行評估。義務：按照協議規定向甲方提供福利補償。確保甲方在工作中的人身安全和健康。六、福利補償的發放1.發放方式乙方應按照協議約定的時間和方式向甲方發放福利補償。2.發放標準福利補償的具體金額和發放標準按照協議約定執行。七、協議變更與解除1.協議變更協議的任何變更必須經雙方協商一致，并以書面形式確認。2.協議解除1.1甲方因工作原因提前解除協議，應提前______個工作日書面通知乙方。1.2乙方因甲方違反協議規定或工作表現不佳等原因解除協議，應提前______個工作日書面通知甲方。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。2.爭議解決機構如協商不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、福利補償方案以及其他機密信息（包括但不限于補償金額、支付時間等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___