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文檔簡介

飲水管理制度1.背景與目的飲水是員工正常工作生活的基本需求，為了維護員工的身體健康和提升工作效率，訂立本飲水管理制度。本制度的重要目的是規范企業內部飲水環境，保障員工的飲水安全，供應良好的飲水設施和服務，營造舒適的工作環境。2.責任人公司飲水管理的責任人為以下兩個崗位的人員共同負責：設施管理部門負責人人力資源部門負責人3.飲水設施建設3.1公司將依據員工人數和工作場合布局，合理布置飲水設施的建設與布置，確保員工飲水的便利性和舒適性。3.2設施管理部門負責人負責飲水設施的選購、安裝、維護和日常巡檢。確保設施的正常運行，及時處理設施故障和保養工作。3.3設施管理部門負責人負責與相關供應商、維護和修理單位的溝通協調工作，保障飲水設施的正常使用。3.4人力資源部門負責人負責飲水設施的使用引導和培訓，確保員工正確使用飲水設施。4.飲用水質量與消毒4.1公司將定期委托專業試驗室對飲用水進行檢測，確保水質符合國家相關標準。4.2設施管理部門負責人負責組織飲用水的消毒工作，并定期檢查消毒設施的運行情形。4.3飲用水消毒采用符合衛生標準的消毒方法和藥劑，確保飲用水的衛生安全。5.飲水間管理5.1公司將依據員工人數和工作場合布局，合理設置飲水間，并確保飲水間的清潔衛生。5.2飲水間內應設置充分的飲水設施，包含飲水機、飲水瓶等，以滿足員工的飲水需求。5.3設施管理部門負責人負責飲水間的日常清潔和消毒工作，保證飲水間的環境乾凈。6.飲水管理6.1公司將供應充分的飲用水供應，確保員工隨時能夠獲得飲用水。6.2員工應自發遵守用水秩序，節省用水，不揮霍飲用水資源。6.3飲用水應專用專供，不得將飲用水用于其他非飲用用途。6.4飲用水應存放在封閉容器中，禁止使用不干凈或個人衛生用品接觸飲用水。6.5飲水設施故障發現后，員工應及時向設施管理部門負責人報告，不得私自修理或使用故障設施。7.培訓與宣傳7.1人力資源部門負責人負責飲水管理制度的培訓與宣傳工作，確保員工了解和遵守相關制度規定。7.2定期組織飲水培訓，提高員工的飲水健康意識和飲水安全知識。7.3制作飲水管理制度宣傳資料，張貼在飲水間和員工公共區域，提示員工遵守相關規定。8.督查與評估8.1設施管理部門負責人和人力資源部門負責人將定期對飲水管理制度的執行情況進行督查和評估。8.2定期組織飲水設施的維護保養與檢查，確保設施的正常運行和使用。8.3依據員工的反饋看法，及時修訂和完善飲水管理制度，提高飲水管理的水平。9.懲罰與嘉獎9.1對違反飲水管理制度的員工，將依照公司相關規定進行懲罰，包含口頭警告、書面通報、扣發部分工資等。9.2對在飲水管理方面做出突出貢獻的員工，將予以適當的嘉獎和表揚。10.附則10.1本制度自頒布之日起生效。10.2公司將依據需要對本制度進行調整和修改，并及時通知全體員工。10.3對于本制度未涉及的事項，依照公司其他相關規定進行處理。以上規定將有

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