2025年策劃部門工作人員工資保密協(xié)議范本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲、乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，乙方的工作內(nèi)容涉及到公司策劃部門的工資信息，為保障公司利益，避免因工資信息泄露導(dǎo)致的不良后果，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本工資保密協(xié)議。一、保密范圍1.1本協(xié)議所指工資保密信息包括但不限于：（1）乙方在公司的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入情況；（2）公司策劃部門其他員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入情況；（3）公司策劃部門工資分配制度、薪酬體系等相關(guān)信息；（4）與乙方工資相關(guān)的其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述工資保密信息，未經(jīng)甲方同意，不得以任何方式向第三方透露、傳播、泄露上述信息。二、保密期限2.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為____年，自乙方離職或勞動(dòng)合同終止之日起終止。2.2乙方在保密期限內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方同意解除保密義務(wù)。三、保密措施3.1乙方應(yīng)采取如下保密措施：（1）不向第三方透露、傳播、泄露工資保密信息；（2）不在公共場合談?wù)摴べY保密信息；（3）不在互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等平臺(tái)發(fā)布工資保密信息；（4）不將工資保密信息帶出公司場所；（5）不將工資保密信息泄露給公司外部人員。3.2乙方應(yīng)妥善保管與工資保密信息相關(guān)的文件、資料、數(shù)據(jù)等，防止泄露。四、保密補(bǔ)償4.1甲方承諾，在乙方履行保密義務(wù)期間，按照國家相關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的保密補(bǔ)償。4.2保密補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在保密期限內(nèi)的月平均工資的____%。4.3保密補(bǔ)償隨乙方的工資發(fā)放，甲方有權(quán)在保密期限內(nèi)調(diào)整保密補(bǔ)償?shù)臄?shù)額。五、違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，泄露工資保密信息，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）向甲方支付違約金，違約金金額為乙方泄露的工資保密信息涉及金額的____%；（2）賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等；（3）承擔(dān)甲方為追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。5.2乙方泄露工資保密信息給第三方，第三方據(jù)此向甲方提出索賠或訴訟的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的全部費(fèi)用和責(zé)任。六、其他約定6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除以及解釋均適用中華人民共和國法律。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、保密背景及目的隨著市場競爭的加劇，公司策劃部門的工作內(nèi)容和薪酬體系成為企業(yè)核心商業(yè)秘密的重要組成部分。為保障公司利益，防止工資信息泄露，特制定本保密協(xié)議。本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的保密義務(wù)，確保策劃部門工資信息的保密性。二、保密內(nèi)容與范圍本協(xié)議所指工資保密信息主要包括乙方在公司的收入情況、公司策劃部門其他員工的收入情況、工資分配制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述信息，不得以任何方式向第三方透露、傳播、泄露。三、保密期限及措施本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為____年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)采取一系列保密措施，如不向第三方透露工資信息、不在公共場合談?wù)摴べY信息等。四、保密補(bǔ)償及違約責(zé)任為確保乙方履行保密義務(wù)，甲方承諾給予乙方相應(yīng)的保密補(bǔ)償。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。五、其他約定本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除以及