2025年南通勞動(dòng)合同模板甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____天簽署新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)按照甲方的安排，從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真完成甲方分配的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。2.甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方的作息時(shí)間，但應(yīng)保證乙方的休息權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方應(yīng)于每月____日前發(fā)放。2.乙方加班工資按照____支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納____、____、____、____等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____代表（簽名）：____聯(lián)系電話：____簽訂日期：____年____月____日以上勞動(dòng)合同模板，旨在為南通地區(qū)的雇主和員工提供一個(gè)規(guī)范、公平的合同范本，以保障雙方的合法權(quán)益。在使用過(guò)程中，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)相關(guān)條款進(jìn)行調(diào)整，但