二零二五年度國有企業技術專家聘用合同續簽協議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、專家聘用描述1.聘用內容乙方作為甲方的技術專家，將繼續在甲方指定的技術領域內提供專業咨詢、技術指導和服務。乙方應具備相關領域的專業知識和實踐經驗，能夠滿足甲方在技術方面的需求。2.聘用期限本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、專家職責與義務1.職責乙方應按照甲方的要求，完成約定的技術工作，包括但不限于技術評審、項目咨詢、技術培訓等。乙方應積極參與甲方組織的各項技術活動，為甲方的技術發展提供支持。2.義務乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應遵守國家相關法律法規，不得從事任何違法活動。三、費用與支付1.費用乙方在協議期間的服務費用為人民幣______元/年，總計______元。甲方應在每年______月______日前支付乙方當年的服務費用。2.支付方式甲方應按照約定的支付方式和時間，將服務費用支付至乙方指定的賬戶。四、協議終止與解除1.協議終止本協議期滿后，如雙方無異議，可自動續簽。任何一方如需終止本協議，應提前______個月書面通知對方。2.協議解除如乙方違反本協議的約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。如甲方違反本協議的約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的服務進行評估和考核，如發現乙方不符合聘用要求，有權解除聘用關系。有權根據工作需要調整乙方的職責范圍，但應提前通知乙方。義務：按照協議約定支付乙方聘用費用，并保證乙方的工作條件和待遇。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定提供工作條件和待遇。有權要求甲方尊重其知識產權和學術成果。義務：按照協議約定履行工作職責，確保工作質量和效率。遵守國家相關法律法規和甲方的規章制度。六、服務評估與考核1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進行評估，評估方式包括但不限于工作績效、項目成果、團隊協作等。乙方應積極配合甲方的評估工作，并提供必要的工作記錄和資料。2.考核標準考核標準以本協議約定的服務內容、質量要求以及行業規范為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提出改進措施。七、費用支付與調整1.費用支付乙方聘用費用按照協議約定支付，支付方式為______（如月結、季度結等）。甲方應在每個支付周期內支付乙方當期的聘用費用。2.費用調整如因市場變化或其他原因導致費用需要調整，雙方應協商一致后進行調整。調整后的費用應在新的協議中明確約定。八、協議終止與解除1.協議終止本協議期滿后，如雙方無異議，可自動續簽。任何一方如需終止本協議，應提前______個月書面通知對方。2.協議解除如乙方違反本協議的約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。如甲方違反本協議的約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______