20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度派遣中國員工至歐洲企業建筑勞務合同1合同目錄第一章合同雙方信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式1.4合同雙方代表1.5合同雙方蓋章第二章合同簽訂依據及目的2.1合同簽訂依據2.2合同簽訂目的2.3合同適用法律第三章派遣人員信息3.1派遣人員數量3.2派遣人員資質要求3.3派遣人員性別比例3.4派遣人員年齡要求3.5派遣人員派遣期限第四章派遣工作內容及地點4.1工作內容概述4.2工作地點及工期4.3工作任務分配第五章派遣費用及支付5.1派遣費用組成5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4費用調整及結算第六章派遣人員待遇6.1工資待遇6.2住宿及飲食標準6.3交通及通訊補貼6.4保險待遇第七章合同履行及監督7.1合同履行期限7.2工作進度報告7.3質量控制及驗收7.4派遣人員管理第八章合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十章違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準第十一章不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力通知11.3不可抗力影響及處理第十二章合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同附件及補充協議第十三章合同解除及終止后的處理13.1派遣人員安置13.2費用結算13.3合同解除及終止后的其他事宜第十四章合同附件14.1派遣人員名單14.2資質證書復印件14.3其他相關附件合同編號202501第一章合同雙方信息1.1合同雙方名稱甲方：歐洲企業名稱乙方：中國派遣公司名稱1.2合同雙方地址甲方：歐洲企業地址乙方：中國派遣公司地址1.3合同雙方聯系方式甲方聯系人：姓名，電話，郵箱乙方聯系人：姓名，電話，郵箱1.4合同雙方代表甲方代表：姓名，職務乙方代表：姓名，職務1.5合同雙方蓋章甲方蓋章：歐洲企業公章乙方蓋章：中國派遣公司公章第二章合同簽訂依據及目的2.1合同簽訂依據依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關法律法規。2.2合同簽訂目的為明確甲方與乙方在二零二五年度派遣中國員工至歐洲企業從事建筑勞務的權益與義務，特訂立本合同。2.3合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。第三章派遣人員信息3.1派遣人員數量甲方需派遣建筑勞務人員共計100人。3.2派遣人員資質要求派遣人員須具備建筑相關職業資格證書，身體健康，無犯罪記錄。3.3派遣人員性別比例派遣人員性別比例為男：女=7：3。3.4派遣人員年齡要求派遣人員年齡在2045歲之間。3.5派遣人員派遣期限派遣期限為12個月，自合同生效之日起計算。第四章派遣工作內容及地點4.1工作內容概述甲方提供歐洲地區建筑項目的勞務需求，乙方負責派遣符合要求的建筑勞務人員。4.2工作地點及工期工作地點為歐洲甲方指定的建筑項目現場，工期根據項目進度確定。4.3工作任務分配乙方根據甲方需求，合理分配派遣人員的工作任務。第五章派遣費用及支付5.1派遣費用組成派遣費用包括但不限于工資、住宿、餐飲、交通、保險等。5.2費用支付方式甲方按月支付乙方派遣費用，乙方應在每月末提交費用結算單。5.3費用支付時間甲方應在每月支付日前的五個工作日內支付乙方當月派遣費用。5.4費用調整及結算如遇政策調整或其他原因導致費用發生變化，雙方應協商一致進行調整，并按調整后的費用進行結算。第六章派遣人員待遇6.1工資待遇派遣人員工資按甲方當地行業標準執行，每月支付。6.2住宿及飲食標準甲方提供符合當地標準的住宿和餐飲服務。6.3交通及通訊補貼甲方提供必要的交通和通訊補貼。6.4保險待遇甲方為派遣人員購買意外傷害保險，具體保險條款由雙方另行約定。第七章合同履行及監督7.1合同履行期限合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至派遣期限屆滿時終止。7.2工作進度報告乙方應每月向甲方提交一次工作進度報告。7.3質量控制及驗收甲方對派遣人員的工作質量進行監督，確保項目按期完成。7.4派遣人員管理甲方負責對派遣人員進行日常管理，乙方協助甲方處理派遣人員的有關事宜。第八章合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1甲方因項目原因提前終止派遣時，應提前一個月通知乙方，并支付乙方相應的補償費用。8.1.2乙方因派遣人員嚴重違反甲方規章制度或合同約定時，有權解除合同。8.1.3因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可協商解除合同。8.2合同解除程序8.2.1合同解除需書面通知對方，并說明解除原因。8.2.2合同解除后，雙方應立即停止派遣人員的工作，并處理相關事宜。8.3合同終止條件8.3.1派遣期限屆滿，合同自然終止。8.3.2雙方協商一致，終止合同。8.4合同終止程序8.4.1合同終止需書面通知對方。8.4.2合同終止后，雙方應處理派遣人員的遣返及費用結算事宜。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同爭議，協商不成時，提交合同約定的仲裁機構仲裁。9.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地仲裁委員會。9.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規則進行。第十章違約責任10.1違約情形10.1.1任何一方未按合同約定履行義務。10.1.2任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償標準違約賠償標準根據實際損失和合同約定確定。第十一章不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力通知發生不可抗力事件時，一方應在事件發生后五個工作日內書面通知對方。11.3不可抗力影響及處理不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方應協商解決，必要時可部分或全部免除責任。第十二章合同生效及變更12.1合同生效條件合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序合同變更需雙方書面同意，并簽訂補充協議。第十三章合同解除及終止后的處理13.1派遣人員安置合同解除或終止后，乙方負責安排派遣人員的遣返。13.2費用結算合同解除或終止后，雙方應立即進行費用結算。13.3合同解除及終止后的其他事宜合同解除或終止后，雙方應妥善處理其他相關事宜。第十四章合同附件14.1派遣人員名單14.2資質證書復印件14.3其他相關附件甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日附件1：派遣人員名單附件2：資質證書復印件[其他附件]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導的項目管理條款：甲方負責整個項目的管理工作，包括但不限于項目規劃、進度控制、質量控制、安全管理等。說明：甲方應確保項目按照合同約定的時間節點完成，并對項目質量負責。1.2甲方提供的技術支持條款：甲方應向乙方提供必要的技術支持，包括但不限于施工圖紙、技術規范、施工方法等。說明：甲方提供的技術資料應準確無誤，乙方在施工過程中遇到的技術問題，甲方應及時給予解答和協助。1.3甲方對派遣人員的監督條款：甲方有權對派遣人員進行監督，確保其遵守甲方的工作紀律和操作規程。說明：甲方應定期對派遣人員的工作進行評估，發現問題及時通知乙方，并要求乙方采取措施予以糾正。1.4甲方對派遣人員的培訓條款：甲方應負責對派遣人員進行必要的崗位培訓，確保其具備完成工作任務的能力。說明：甲方應根據項目需求，對派遣人員進行針對性的培訓，提高其專業技能和綜合素質。1.5甲方對派遣人員的考核條款：甲方應定期對派遣人員進行考核，考核結果作為派遣人員工資調整和續約的依據。說明：考核應客觀公正，考核結果應與派遣人員的實際工作表現相符。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導的派遣人員選拔條款：乙方負責選拔符合甲方要求的派遣人員，并對派遣人員的資質進行審核。說明：乙方應確保派遣人員的資質符合甲方要求，并對派遣人員的背景進行調查。2.2乙方對派遣人員的培訓與管理條款：乙方應對派遣人員進行崗前培訓，并負責其在合同期間的管理工作。說明：乙方應制定詳細的管理制度，對派遣人員的行為進行規范，確保其遵守合同約定。2.3乙方對派遣人員的工資發放條款：乙方負責按照合同約定，及時足額支付派遣人員的工資。說明：乙方應確保工資發放的透明度，并建立工資發放記錄。2.4乙方對派遣人員的福利保障條款：乙方應負責為派遣人員提供必要的福利保障，包括但不限于社會保險、住房公積金等。說明：乙方應按照國家規定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。2.5乙方對派遣人員的權益保護條款：乙方應保障派遣人員的合法權益，防止其受到不公平待遇。說明：乙方應建立健全的權益保護機制，對派遣人員的投訴和訴求給予及時處理。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責條款：第三方中介負責協調甲方、乙方及派遣人員之間的關系，確保合同順利履行。說明：第三方中介應具備專業的協調能力，能夠妥善處理合同履行過程中出現的各種問題。3.2第三方中介的收費條款：第三方中介的收費應合理，具體收費標準由三方協商確定。說明：第三方中介的收費應公開透明，不得收取任何不合理費用。3.3第三方中介的監督條款：第三方中介應接受甲方、乙方及派遣人員的監督，確保其履行職責。說明：第三方中介應定期向三方報告工作進展，接受三方的意見和建議。3.4第三方中介的保密義務條款：第三方中介應對合同內容及相關信息保密，不得泄露給任何第三方。說明：第三方中介應嚴格保守商業秘密，防止信息泄露造成損失。3.5第三方中介的違約責任條款：若第三方中介違反合同約定，應承擔相應的違約責任。說明：第三方中介的違約責任應明確，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.資質證書復印件3.第三方中介服務協議4.甲方項目規劃及施工圖紙5.技術規范及施工方法6.派遣人員培訓記錄7.派遣人員考核結果8.工資發放記錄9.社會保險及住房公積金繳納證明10.不可抗力事件證明11.爭議解決相關文件12.合同變更及補充協議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付派遣費用。認定：甲方未在約定支付時間內支付派遣費用，經乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按合同約定派遣符合要求的人員。認定：乙方派遣的人員不符合甲方要求，經甲方確認后，乙方未在規定時間內更換。3.違約行為：第三方中介未履行保密義務。認定：第三方中介泄露合同內容或相關信息，給甲方或乙方造成損失。4.違約行為：任何一方未按合同約定履行管理職責。認定：任何一方未履行合同約定的管理職責，導致項目進度延誤或質量不合格。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益的法律。2.勞動合同法實施條例：對勞動合同法進行具體實施規定的行政法規。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁委員會：依法設立，負責仲裁合同爭議的機構。5.違約責任：違約方應承擔的法律責任，包括賠償損失、支付違約金等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合要求。解決辦法：乙方應加強人員選拔和培訓，確保派遣人員符合甲方要求。2.問題：項目進度延誤。解決辦法：甲方應加強項目管理，確保項目按期完成。3.問題：費用結算糾紛。解決辦法：雙方應嚴格按照合同約定進行費用結算，如有爭議，提交仲裁委員會解決。4.問題：不可抗力事件影響。解決辦法：雙方應按照合同約定處理不可抗力事件，盡量減少損失。五、所有應用場景：1.歐洲企業需要大量建筑勞務人員。2.中國派遣公司具備派遣人員的能力和資源。3.第三方中介提供合同履行過程中的協調和服務。4.合同適用于不同規模和類型的建筑項目。全文完。二零二五年度派遣中國員工至歐洲企業建筑勞務合同2甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣人員描述1.人員信息派遣人員姓名：______派遣人員性別：______派遣人員年齡：______派遣人員技能與資質：______派遣人員應具備乙方項目所需的技能和資質。2.工作內容派遣人員將在乙方指定的項目中進行建筑勞務工作，具體工作內容為______。派遣人員應遵守乙方的工作制度和規定，服從乙方管理。二、派遣期限與數量1.派遣期限派遣期限為______個月（具體時長），自合同簽訂之日起生效。合同期滿后，如需繼續派遣，雙方應另行簽訂補充協議。2.派遣數量甲方將向乙方派遣______名中國員工，具體派遣人員名單由雙方另行協商確定。三、派遣費用與支付1.費用標準派遣人員的月工資為______元/人，乙方應按月支付給甲方。甲方應承擔派遣人員的交通、住宿、保險等費用。2.支付方式乙方應在每月______日前將上月工資支付給甲方。支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由雙方另行協商確定。四、工作條件與保障1.工作條件乙方應提供符合當地法律法規和行業標準的工作條件，包括但不限于安全、衛生、勞動保護等。乙方應確保派遣人員的人身安全和健康。2.保障措施乙方應按照當地法律規定為派遣人員購買社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、工傷保險等。乙方應保障派遣人員的合法權益，包括但不限于勞動報酬、休息休假等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的員工進行工作考核和評價，如發現員工不符合要求，有權要求乙方更換。有權根據項目進度調整派遣人員數量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內接收符合要求的派遣人員，并按照合同約定支付派遣費用。為乙方派遣的員工提供必要的工作條件和保障，包括但不限于住宿、工作環境等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求派遣員工后，有權要求甲方按照約定支付派遣費用。如因甲方原因導致派遣延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、數量和質量派遣員工。對甲方提供的與員工相關的項目信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、工作考核與評價1.考核方式乙方應對派遣員工的工作表現進行定期考核，考核結果作為支付派遣費用的依據之一。甲方有權對派遣員工的工作表現進行監督和評價，并提出改進建議。2.評價標準評價標準以本合同約定的員工技能、工作質量、出勤情況等要求為準。如評價不合格，甲方應在評價后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換員工等。七、費用支付與結算1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據項目進度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的員工后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有員工派遣且經甲方考核合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付派遣費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故要求更換符合要求的員工，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、派遣費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、數量或質量派遣員工，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的員工不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的員工，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因員工質量問題給甲方項目造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度派遣中國員工至歐洲企業建筑勞務合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.2接收方信息1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.派遣員工的基本情況2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工年齡2.4員工身份證號碼2.5員工學歷2.6員工專業技能2.7員工工作經歷3.派遣員工的工作內容3.1工作地點3.2工作崗位3.3工作時間3.4工作內容3.5工作要求4.派遣員工的工作條件4.1工作環境4.2工作工具4.3工作安全保障4.4工作待遇5.派遣員工的薪酬待遇5.1薪酬結構5.2薪酬支付方式5.3薪酬支付時間5.4薪酬調整6.派遣員工的福利待遇6.1住宿安排6.2餐飲安排6.3交通安排6.4休假安排6.5醫療保險7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序7.4合同解除或終止后的處理8.違約責任8.1派遣方違約責任8.2接收方違約責任8.3違約責任的承擔方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件11.合同附件11.1員工派遣協議11.2工作任務書11.3薪酬待遇明細表11.4福利待遇明細表12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同附件簽署13.1附件簽署日期13.2附件簽署地點13.3附件簽署人員14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數14.4合同語言第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名稱：勞務派遣1.1.2派遣方地址：中國省市區路號1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方聯系電話：+01.2接收方信息1.2.1接收方名稱：歐洲建筑1.2.2接收方地址：歐洲國市街號1.2.3接收方法定代表人：1.2.4接收方聯系電話：+4901.3合同簽訂日期：2025年1月1日1.4合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.派遣員工的基本情況2.1員工姓名：2.2員工性別：男2.3員工年齡：30歲2.4員工身份證號碼：1101011990030756782.5員工學歷：大專2.6員工專業技能：建筑工長資格證書2.7員工工作經歷：5年建筑行業工作經驗3.派遣員工的工作內容3.1工作地點：歐洲國市建筑工地3.2工作崗位：建筑工長3.3工作時間：每周工作5天，每天工作8小時3.4工作內容：負責建筑工地的日常管理工作，包括施工進度、質量、安全等3.5工作要求：遵守接收方的工作規定，確保工作質量與安全4.派遣員工的工作條件4.1工作環境：符合歐洲相關建筑行業安全標準的工作環境4.2工作工具：提供必要的建筑工具和設備4.3工作安全保障：提供必要的安全防護用品和措施4.4工作待遇：包括基本工資、加班費、伙食補貼等5.派遣員工的薪酬待遇5.1薪酬結構：基本工資+加班費+伙食補貼5.2薪酬支付方式：每月支付一次，通過銀行轉賬至員工指定賬戶5.3薪酬支付時間：每月5日前支付上月薪酬5.4薪酬調整：根據歐洲當地生活成本和行業薪酬水平，每年進行一次薪酬調整6.派遣員工的福利待遇6.1住宿安排：提供舒適的員工宿舍6.2餐飲安排：提供一日三餐，符合當地飲食習慣6.3交通安排：提供工作期間的交通補貼6.4休假安排：每年享有帶薪休假，具體天數根據歐洲當地法律規定6.5醫療保險：提供歐洲當地的醫療保險，覆蓋意外傷害和疾病治療7.合同解除與終止7.1合同解除條件：因員工嚴重違反工作規定或合同約定，或因不可抗力等因素導致合同無法履行7.2合同終止條件：合同到期或雙方協商一致解除合同7.3合同解除或終止的程序：提前一個月書面通知對方，并按照合同約定處理相關事宜7.4合同解除或終止后的處理：支付員工剩余工資、福利待遇，并協助員工辦理回國手續8.違約責任8.1派遣方違約責任8.1.1派遣方未能按照合同約定派遣合格員工，導致接收方遭受損失的，應賠償接收方因此遭受的全部損失。8.1.2派遣方未能在合同約定的時間內完成派遣手續，導致接收方遭受損失的，應支付接收方相應的違約金。8.2接收方違約責任8.2.1接收方未能按照合同約定支付薪酬或福利，導致員工遭受損失的，應支付員工相應的違約金。8.2.2接收方未能提供符合合同約定的工作條件，導致員工遭受損失的，應賠償員工因此遭受的全部損失。8.3違約責任的承擔方式8.3.1違約方應立即采取補救措施，減少對方損失。8.3.2若違約方未能采取補救措施或補救措施不足以彌補損失，違約方應支付對方實際損失金額的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協商解決合同爭議。9.1.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院解決。9.2爭議解決機構9.2.1若雙方協商不成，爭議將由合同簽訂地有管轄權的人民法院審理。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應在爭議發生后30日內向對方提出書面爭議通知。9.3.2雙方應盡力在收到爭議通知后的60日內通過協商解決爭議。10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.1.1本合同經雙方簽字蓋章后生效。10.1.2合同生效前，雙方應確保合同內容符合法律法規的規定。10.2合同修改程序10.2.1合同的任何修改均需以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于員工派遣協議、工作任務書、薪酬待遇明細表、福利待遇明細表等。11.合同附件11.1員工派遣協議11.1.1員工派遣協議是本合同的重要組成部分，其內容與本合同具有同等法律效力。11.1.2員工派遣協議應由派遣方與員工簽訂，并經接收方確認。11.2工作任務書11.2.1工作任務書詳細列明了員工的工作職責、工作內容、工作要求等。11.2.2工作任務書應由派遣方制定，并經接收方確認。11.3薪酬待遇明細表11.3.1薪酬待遇明細表列明了員工的薪酬結構、支付方式、支付時間等。11.3.2薪酬待遇明細表應由派遣方制定，并經接收方確認。11.4福利待遇明細表11.4.1福利待遇明細表列明了員工的福利待遇內容、標準、享受條件等。11.4.2福利待遇明細表應由派遣方制定，并經接收方確認。12.合同簽署12.1簽署日期：2025年1月1日12.2簽署地點：中國省市12.3簽署人員12.3.1派遣方代表：12.3.2接收方代表：13.合同附件簽署13.1附件簽署日期：2025年1月1日13.2附件簽署地點：中國省市13.3附件簽署人員13.3.1派遣方代表：13.3.2接收方代表：14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1本合同履行過程中，如遇不可抗力因素，雙方均有權暫停履行合同，并及時通知對方。14.1.2不可抗力因素消失后，雙方應盡快恢復合同履行。14.2合同附件14.2.1本合同附件是合同的重要組成部分，與合同具有同等法律效力。14.3合同份數14.3.1本合同一式兩份，雙方各執一份。14.4合同語言14.4.1本合同采用中英文兩種語言書寫，兩種文本具有同等法律效力。如有不一致之處，以中文文本為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務、技術支持、咨詢服務或其他相關服務而介入合同關系的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方，即派遣方和接收方。15.2第三方介入范圍a)提供員工招聘與選拔服務；b)提供工作場所的安全與健康管理服務；c)提供法律法規、勞動政策咨詢；d)提供技術培訓與支持；e)提供財務管理與審計服務。16.第三方介入的批準程序16.1派遣方和接收方同意在本合同中引入第三方，必須經過雙方書面同意。16.2雙方應共同確定第三方介入的具體事項和條件，并在合同中明確約定。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照合同約定和派遣方、接收方的指示，履行其服務職責。17.1.2第三方對因其過錯導致的派遣方或接收方損失，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權要求派遣方和接收方按照合同約定支付服務費用。17.2.2第三方有權要求派遣方和接收方提供必要的工作條件和支持。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方的責任限額應根據其服務性質和合同約定確定。18.1.2第三方的責任限額不得超過合同總金額的10%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1派遣方與接收方應對第三方的服務負責，并確保第三方服務的質量。19.2第三方應明確其服務的范圍和責任，不得超越其服務范圍承擔責任。19.3第三方與員工之間的關系應通過派遣方或接收方建立，第三方不得直接與員工簽訂勞動合同。20.第三方介入的合同條款a)第三方的名稱、地址和聯系方式；b)第三方的服務內容、期限和標準；c)第三方的責任和權利；d)第三方的責任限額；e)第三方服務的費用和支付方式；f)第三方介入的審批程序；g)第三方介入的終止條件。21.第三方介入的變更與終止21.1第三方介入的變更21.1.1若需要變更第三方介入的合同條款，派遣方和接收方應書面同意，并通知第三方。21.2第三方介入的終止a)雙方協商一致；b)第三方無法履行其服務職責；c)合同約定的服務期限屆滿；d)出現不可抗力因素。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入的爭議解決22.1.1若第三方介入過程中出現爭議