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文檔簡介

2025年公共服務行業勞動合同協議示范甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處提供勞動服務事宜達成以下協議：一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容1.乙方在合同期限內，根據甲方的工作需要，擔任____職位，履行相應的職責。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方交付的工作任務。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規定執行。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、事假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假制度執行。四、勞動報酬1.乙方在合同期內的月工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。2.乙方在合同期限內，如遇甲方調整工資，乙方工資相應調整。3.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節日禮品等。五、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家勞動保護規定的工作條件和勞動保護用品。2.乙方在合同期間，應遵守安全操作規程，確保自身和他人的安全。六、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，在合同期限內，如需變更合同內容，應書面協商一致。2.乙方在合同期間，如有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。3.合同期滿或者乙方解除勞動合同的，甲方應按照國家有關規定辦理相關手續。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：_

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