學(xué)校教師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（學(xué)校）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（教師）：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.合同目的本合同的目的在于明確學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與教師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）之間的聘用關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，保障教師的合法權(quán)益，同時(shí)維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序。2.合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方學(xué)校從事教學(xué)及相關(guān)工作的全過(guò)程，涵蓋教學(xué)活動(dòng)、學(xué)校組織的非教學(xué)活動(dòng)、以及與乙方在學(xué)校任職相關(guān)的其他事務(wù)。二、合同雙方基本信息1.學(xué)校信息甲方為依法成立的[學(xué)校類(lèi)型]學(xué)校，具備合法的辦學(xué)資質(zhì)。學(xué)校主要從事[教育階段及教育領(lǐng)域]的教育教學(xué)工作，致力于為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。2.教師信息乙方具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)，在[學(xué)科名稱(chēng)]教學(xué)領(lǐng)域具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力，具備良好的師德師風(fēng)，能夠勝任甲方學(xué)校的教學(xué)及相關(guān)工作任務(wù)。三、聘用關(guān)系的建立1.聘用職位乙方受聘于甲方擔(dān)任[具體學(xué)科名稱(chēng)]教師職位，負(fù)責(zé)該學(xué)科的教學(xué)工作，包括但不限于課堂教學(xué)、課程設(shè)計(jì)、學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)等工作任務(wù)。同時(shí)根據(jù)學(xué)校的教學(xué)安排和發(fā)展需要，乙方可能需要參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)、課外輔導(dǎo)等相關(guān)工作。2.聘用起始日期本聘用關(guān)系自[具體日期]起正式生效，乙方應(yīng)按照甲方學(xué)校的教學(xué)日歷開(kāi)始履行教師職責(zé)。四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.教學(xué)工作內(nèi)容（1）乙方應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，保證教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、系統(tǒng)性和準(zhǔn)確性。（2）在課堂教學(xué)中，采用多樣化的教學(xué)方法和手段，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高課堂教學(xué)效果。（3）認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)，及時(shí)發(fā)覺(jué)和解決學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，對(duì)學(xué)習(xí)困難的學(xué)生給予必要的輔導(dǎo)和幫助。（4）參與學(xué)校組織的教學(xué)評(píng)估活動(dòng)，根據(jù)評(píng)估結(jié)果不斷改進(jìn)教學(xué)工作。2.非教學(xué)工作內(nèi)容（1）乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，與其他教師交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，共同提高教學(xué)水平。（2）協(xié)助學(xué)校開(kāi)展學(xué)生管理工作，如參與班級(jí)管理、學(xué)生思想教育等工作。（3）按照學(xué)校的要求，參加學(xué)校組織的家長(zhǎng)會(huì)、開(kāi)放日等活動(dòng)，與家長(zhǎng)保持良好的溝通，共同促進(jìn)學(xué)生的成長(zhǎng)。3.工作要求與標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不得體罰或變相體罰學(xué)生。（2）教學(xué)工作應(yīng)達(dá)到學(xué)校規(guī)定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)和綜合素質(zhì)應(yīng)在一定程度上得到提高。（3）乙方應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。五、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間安排（1）乙方的正常工作時(shí)間按照學(xué)校的教學(xué)日歷執(zhí)行，每周工作[X]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。（2）除正常教學(xué)時(shí)間外，乙方可能需要根據(jù)學(xué)校的安排，參加課外輔導(dǎo)、教研活動(dòng)等工作，這些工作時(shí)間也視為乙方的工作時(shí)間。2.休假制度（1）乙方享有法定節(jié)假日休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。（2）乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和乙方在甲方學(xué)校的工作年限確定。（3）乙方還享有病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等其他法定休假權(quán)利，休假期間工資待遇按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.請(qǐng)假程序（1）乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)W校提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假時(shí)間。（2）請(qǐng)假[X]天以?xún)?nèi)的，由[具體審批人]審批；請(qǐng)假[X]天以上的，經(jīng)[多層審批流程]審批。（3）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，視為曠工，甲方有權(quán)按照學(xué)校的規(guī)章制度進(jìn)行處理。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、課時(shí)費(fèi)、績(jī)效工資等部分構(gòu)成。（1）基本工資是乙方工資的基本組成部分，根據(jù)乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定，每月固定發(fā)放。（2）課時(shí)費(fèi)根據(jù)乙方實(shí)際授課的課時(shí)數(shù)量計(jì)算，每課時(shí)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)科的難易程度、教學(xué)年級(jí)等因素確定。（3）績(jī)效工資與乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)成果等掛鉤，包括教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果、學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)提高情況、參與教研活動(dòng)的積極程度等方面的考核結(jié)果。2.工資支付方式與時(shí)間（1）甲方采用銀行代發(fā)的方式支付乙方工資，乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶(hù)信息。（2）工資支付時(shí)間為每月的[具體日期]，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間可能提前或順延。3.獎(jiǎng)金與津貼（1）獎(jiǎng)金：如果乙方在教學(xué)、科研、學(xué)生管理等方面取得突出成績(jī)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。例如，在教學(xué)方面，如果乙方所教班級(jí)的學(xué)生在統(tǒng)考中成績(jī)優(yōu)異，在全校排名前列；在科研方面，如果乙方發(fā)表了高質(zhì)量的教育教學(xué)論文或者主持完成了重要的教學(xué)研究課題；在學(xué)生管理方面，如果乙方所負(fù)責(zé)的班級(jí)被評(píng)為優(yōu)秀班級(jí)等情況，甲方將根據(jù)學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)制度給予獎(jiǎng)金。（2）津貼：乙方可能享有特殊津貼，如班主任津貼、骨干教師津貼等。班主任津貼是對(duì)乙方擔(dān)任班主任工作，承擔(dān)班級(jí)管理和學(xué)生思想教育工作的額外補(bǔ)貼；骨干教師津貼是對(duì)乙方在教學(xué)領(lǐng)域具有較高水平，能夠發(fā)揮示范帶頭作用的一種獎(jiǎng)勵(lì)性津貼。這些津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件由甲方根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況制定。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行，甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)義務(wù)。（3）甲方應(yīng)在乙方入職后的[具體期限]內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，保證乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。2.福利待遇（1）乙方享有學(xué)校提供的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。節(jié)日福利可能包括在重要節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)等）發(fā)放禮品或禮金；生日福利可能是為乙方提供生日蛋糕或生日禮金等。（2）甲方為乙方提供免費(fèi)的工作服或工作用品，以滿(mǎn)足乙方的工作需要。（3）乙方在學(xué)校工作期間，有機(jī)會(huì)參加學(xué)校組織的培訓(xùn)和進(jìn)修活動(dòng)，以提高自身的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)和進(jìn)修的費(fèi)用由甲方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)部分或全部費(fèi)用。（4）如果乙方的家屬在教育、醫(yī)療等方面遇到困難，甲方將在政策允許和自身能力范圍內(nèi)提供必要的幫助。八、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.學(xué)校規(guī)章制度（1）甲方制定了一系列的規(guī)章制度，包括但不限于教學(xué)管理制度、教師考勤制度、學(xué)生管理工作制度、校園安全管理制度等。這些規(guī)章制度旨在維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序，保障師生的安全和權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。（2）教學(xué)管理制度涵蓋了教學(xué)計(jì)劃的制定、教學(xué)過(guò)程的監(jiān)控、教學(xué)質(zhì)量的評(píng)估等方面的規(guī)定；教師考勤制度明確了教師的考勤方式、請(qǐng)假程序、曠工處理等規(guī)定；學(xué)生管理工作制度規(guī)定了教師在學(xué)生思想教育、班級(jí)管理、學(xué)生行為規(guī)范等方面的職責(zé)和要求；校園安全管理制度包括校園安全防范措施、安全教育工作、安全處理等方面的規(guī)定。2.教師遵守義務(wù)（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反。在教學(xué)工作中，應(yīng)按照教學(xué)管理制度的要求，認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)；在考勤方面，應(yīng)遵守教師考勤制度，按時(shí)上下班，不得無(wú)故曠工或遲到早退；在學(xué)生管理工作中，應(yīng)按照學(xué)生管理工作制度的要求，積極做好學(xué)生的教育和管理工作；在校園安全管理方面，應(yīng)積極配合學(xué)校做好安全防范工作，保障學(xué)生的安全。（2）如果乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款、解除合同等處理措施。九、合同的解除與終止1.解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及解除合同后的相關(guān)事宜。（2）乙方解除合同：乙方如有下列情形之一，可以解除本合同。①在試用期內(nèi)，乙方發(fā)覺(jué)甲方的工作環(huán)境、工作條件等不符合合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的，可以隨時(shí)解除合同。②甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除合同。③乙方因個(gè)人原因（如身體健康原因、家庭原因等）無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)的，經(jīng)提前[具體期限]書(shū)面通知甲方，可以解除合同。（3）甲方解除合同：甲方如有下列情形之一，可以解除本合同。①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。②乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，如多次曠工、嚴(yán)重違反教學(xué)紀(jì)律、體罰學(xué)生等行為，甲方可以解除合同。③乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。④乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除合同。2.終止情形（1）本合同期滿(mǎn)，雙方均未提出續(xù)簽合同的意向，本合同自行終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同終止。（3）甲方因不可抗力因素（如學(xué)校停辦、被吊銷(xiāo)辦學(xué)許可證等）導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行本合同，本合同終止。3.離職手續(xù)（1）無(wú)論合同是解除還是終止，乙方都應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)包括但不限于工作交接、歸還學(xué)校財(cái)物、結(jié)清工資及福利待遇等。（2）乙方應(yīng)在離職前將自己負(fù)責(zé)的教學(xué)工作、學(xué)生管理工作等交接給指定的人員，保證工作的連續(xù)性。（3）甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體期限]內(nèi)，為乙方出具離職證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員等手續(xù)。十、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密信息范圍（1）乙方在甲方工作期間知悉的甲方的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法、學(xué)生信息、財(cái)務(wù)信息、商業(yè)秘密等屬于保密信息范疇。（2）甲方在教育教學(xué)研究過(guò)程中形成的尚未公開(kāi)的研究成果、教學(xué)改革方案等也屬于保密信息。2.保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為[具體期限]。3.競(jìng)業(yè)限制條款（1）乙方在離職后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的學(xué)校或教育機(jī)構(gòu)從事相同或類(lèi)似的工作。（2）甲方在乙方遵守競(jìng)業(yè)限制條款的情況下，應(yīng)按照雙方約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。十一、爭(zhēng)議解決與附則1.爭(zhēng)議解決方式（1）甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如果協(xié)商不成，雙方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.合同的修訂與補(bǔ)充（1）本合同的修訂與補(bǔ)充須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。書(shū)面協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（2）在合同履行期間，如國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同