勞務用工派遣合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方有勞務用工需求，雙方經友好協商，就勞務用工派遣事宜達成如下協議：

一、派遣人員

1.甲方根據乙方需求，派遣具有相應資質的勞動者（以下簡稱“派遣人員”）至乙方工作。

2.派遣人員數量、崗位、工作地點、工作時間等具體事項，由雙方另行簽訂《派遣人員派遣計劃表》。

二、派遣人員的權利和義務

1.派遣人員享有國家規定的勞動者的各項權利，包括但不限于工資、社會保險、福利待遇等。

2.派遣人員應遵守國家法律法規、乙方規章制度及甲方派遣協議的相關規定，服從乙方管理。

3.派遣人員應按照乙方要求完成工作任務，保證工作質量。

4.派遣人員應保守乙方商業秘密，不得泄露乙方技術、經營等信息。

三、派遣人員的工資及福利待遇

1.派遣人員的工資標準、支付方式、支付時間等，由雙方另行簽訂《派遣人員工資及福利待遇協議》。

2.派遣人員的工資及福利待遇，不得低于當地最低工資標準。

四、派遣人員的勞動合同及社會保險

1.派遣人員的勞動合同由甲方與派遣人員簽訂，乙方對派遣人員的勞動合同履行情況進行監督。

2.甲方負責為派遣人員繳納社會保險，乙方負責為派遣人員繳納住房公積金。

五、派遣人員的離職及違約責任

1.派遣人員因故離職，應提前三十日向甲方書面提出離職申請。

2.派遣人員違反乙方規章制度或甲方派遣協議的，甲方有權解除與派遣人員的勞動合同。

3.派遣人員違反乙方規章制度或甲方派遣協議的，應承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）派遣人員派遣計劃表

（2）派遣人員工資及福利待遇協議

（3）其他相關協議

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方保障機構）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方有勞務用工需求，丙方提供相關保障服務，三方經友好協商，就勞務用工派遣及第三方保障事宜達成如下協議：

一、派遣人員

1.甲方根據乙方需求，派遣具有相應資質的勞動者（以下簡稱“派遣人員”）至乙方工作。

2.派遣人員數量、崗位、工作地點、工作時間等具體事項，由雙方另行簽訂《派遣人員派遣計劃表》。

二、丙方責任與權利

1.丙方負責對派遣人員的背景調查、資質審核及社會保險繳納等保障工作。

2.丙方有權要求甲方提供派遣人員的真實信息，并對派遣人員的資格進行核實。

3.丙方在保障服務期間，享有對派遣人員的監督管理權，確保其履行工作職責。

4.丙方有權根據合同約定，對派遣人員實施獎懲措施。

三、甲方的權利與義務

1.甲方的權利：

a.要求乙方按照約定支付派遣人員工資及福利待遇。

b.要求乙方遵守國家法律法規及甲方派遣協議的相關規定。

c.在乙方違反本協議約定時，甲方有權采取法律手段維護自身權益。

2.甲方的義務：

a.為派遣人員提供合格的崗位及工作條件。

b.保障派遣人員的合法權益，不得侵犯其人身權利。

c.按時向乙方支付派遣人員的工資及福利待遇。

四、乙方的權利與義務

1.乙方的權利：

a.對派遣人員進行日常管理，確保其工作質量。

b.在乙方認為必要時，要求甲方更換派遣人員。

2.乙方的義務：

a.按時向甲方支付派遣人員的工資及福利待遇。

b.遵守國家法律法規及甲方派遣協議的相關規定。

c.為派遣人員提供必要的工作條件及安全保障。

五、違約責任及限制條款

1.乙方違反本協議約定，未按時支付派遣人員工資及福利待遇，應向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

2.乙方違反本協議約定，未遵守國家法律法規及甲方派遣協議的相關規定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應責任。

3.甲方違反本協議約定，未按時向乙方提供合格的派遣人員，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

4.丙方違反本協議約定，未履行保障義務，應向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

5.乙方在協議期間，不得以任何形式侵犯派遣人員的人身權利和合法權益。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議未盡事宜，由三方另行協商解決。

3.附件：

（1）派遣人員派遣計劃表

（2）派遣人員工資及福利待遇協議

（3）其他相關協議

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方保障機構，負責對派遣人員進行背景調查、資質審核及社會保險繳納等保障工作，有助于甲方降低用工風險。

2.丙方對派遣人員實施監督管理，有助于保障派遣人員的合法權益，提高工作質量。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為派遣單位，主導勞務用工派遣業務，有利于發揮甲方在勞務派遣領域的專業優勢。

2.甲方在協議中享有較多權利，有助于甲方在勞務派遣業務中獲取更大利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工企業）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方人力資源服務機構）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方有短期大量用工需求，甲方具備勞務派遣資質，丙方提供人力資源服務，三方經友好協商，就勞務派遣及人力資源服務事宜達成如下協議：

一、派遣人員

1.甲方根據乙方需求，派遣具有相應資質的勞動者（以下簡稱“派遣人員”）至乙方工作。

2.派遣人員數量、崗位、工作地點、工作時間等具體事項，由雙方另行簽訂《派遣人員派遣計劃表》。

二、丙方責任與權利

1.丙方負責提供人力資源咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、員工關系管理等。

2.丙方有權根據乙方需求，推薦合適的派遣人員。

3.丙方對派遣人員的背景調查、資質審核及培訓工作負責。

4.丙方有權對派遣人員的工作表現進行評估，并提出改進建議。

三、乙方的權利與義務

1.乙方的權利：

a.要求甲方提供符合崗位要求的派遣人員。

b.對派遣人員的工作進行監督管理，確保工作質量和效率。

c.在必要時，要求甲方更換不符合要求的派遣人員。

d.享有丙方提供的人力資源咨詢服務。

2.乙方的義務：

a.按時支付甲方派遣人員的工資及福利待遇。

b.遵守國家相關法律法規，為派遣人員提供安全的工作環境。

c.對派遣人員的工作表現進行合理評價，并及時反饋給甲方。

四、甲方的權利與義務

1.甲方的權利：

a.要求乙方按照約定支付派遣人員工資及福利待遇。

b.在乙方違反協議約定時，甲方有權采取法律手段維護自身權益。

2.甲方的義務：

a.為乙方提供合格的派遣人員。

b.按時向乙方交付派遣人員，并確保其符合崗位要求。

c.在乙方要求更換派遣人員時，甲方應積極配合。

五、違約責任及限制條款

1.甲方違反本協議約定，未按時提供合格的派遣人員，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

2.乙方違反本協議約定，未按時支付派遣人員工資及福利待遇，應向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

3.乙方違反本協議約定，未為派遣人員提供安全的工作環境，應承擔相應的法律責任。

4.甲方在乙方要求更換派遣人員時，無正當理由拒絕更換，應向乙方支付違約金。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議未盡事宜，由三方另行協商解決。

3.附件：

（1）派遣人員派遣計劃表

（2）派遣人員工資及福利待遇協議

（3）其他相關協議

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：________