甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司員工離職與勞動合同合并范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度公司員工離職與勞動合同合并范本甲方（公司）：公司名稱：____________________________公司地址：____________________________法定代表人：____________________________乙方（員工）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：____________________________民族：____________________________住址：____________________________聯系電話：____________________________鑒于：1.甲方是一家從事____________________________行業的公司，乙方自愿成為甲方的一名員工。2.雙方經過友好協商，就乙方在甲方工作期間的權利、義務及離職事宜達成如下協議：第一條工作內容與崗位1.1乙方同意在甲方擔任____________________________崗位，負責____________________________工作。1.2乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質量。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為____________________________。2.2乙方享有國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、帶薪年假、探親假等。第三條工資與福利3.1乙方的基本工資為每月____________________________元。3.2乙方享有____________________________等福利待遇。3.3甲方應按照國家規定和公司制度，及時足額支付乙方工資。第四條社會保險與住房公積金4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。第五條離職條件與程序5.1乙方有下列情形之一的，可以提出離職申請：（1）乙方與甲方協商一致，雙方同意解除或終止勞動合同；（2）乙方提前30日以書面形式通知甲方解除勞動合同；（3）甲方未按照法律規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（4）乙方因重大疾病無法繼續履行工作職責的；（5）法律、法規規定的其他情形。5.2乙方提出離職申請，應向甲方提交書面辭職報告，并按照甲方規定辦理離職手續。5.3甲方收到乙方離職申請后，應按照國家規定和公司制度辦理離職手續。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第七條合同解除與終止7.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。7.2有下列情形之一的，本合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）乙方死亡或者被宣告死亡；（3）甲方依法宣告破產；（4）法律、法規規定的其他情形。第八條其他8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3本合同未盡事宜，以國家有關法律法規為準。甲方（公司）：簽字（或蓋章）：____________________________日期：____________________________乙方（員工）：簽字：____________________________日期：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外，在合同履行過程中提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方在合同履行過程中的角色和職責，由雙方另行協商確定。二、第三方介入的流程與條件2.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協議。2.2第三方介入的流程如下：（1）甲方或乙方提出需要第三方介入的書面申請；（2）甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項和條件；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面協議，明確第三方的職責、權利和義務；（4）第三方按照協議約定履行職責。2.3第三方介入的條件：（1）甲方或乙方認為有必要引入第三方提供專業服務；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）甲乙雙方同意第三方介入。三、第三方的權利與義務3.1第三方的權利：（1）根據協議約定，獨立開展業務活動；（2）獲得甲方或乙方支付的合理報酬；（3）要求甲方或乙方提供必要的資料和協助。3.2第三方的義務：（1）按照協議約定，履行相關職責；（2）保守甲方或乙方商業秘密；（3）保證服務質量，對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。四、第三方的責任限額4.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方的責任限額由甲乙雙方在協議中約定，原則上不超過乙方在本合同期間獲得的總工資的百分之五十。4.3若第三方在履行職責過程中，因不可抗力等原因導致損失，且該損失無法通過保險或其他方式彌補的，甲方和乙方可根據實際情況分擔損失。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在合同履行過程中的職責，僅限于其與甲乙雙方簽訂的協議約定范圍。5.2第三方與其他各方之間的關系，由各自簽訂的協議或合同予以明確。5.3甲方和乙方在合同履行過程中，應確保第三方能夠獨立、公正地履行其職責。5.4第三方在履行職責過程中，如需與其他方進行溝通或協商，甲方和乙方應予以支持和配合。六、第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據實際情況，對合同內容進行必要的變更。6.2合同變更需經甲乙雙方和第三方共同協商一致，并簽訂書面協議。6.3合同變更后的內容，對各方具有同等約束力。七、爭議解決7.1甲乙雙方和第三方在履行合同過程中發生的爭議，應通過協商解決。7.2協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：詳細記錄員工的個人信息、教育背景、工作經歷、體檢報告等。說明：該附件作為員工入職的初始資料，用于公司內部管理。2.附件二：員工培訓記錄要求：記錄員工參加的各種培訓、考核及培訓效果評估。說明：該附件用于證明員工在公司接受了必要的培訓。3.附件三：工資支付憑證要求：記錄員工每月工資發放的明細，包括基本工資、獎金、津貼等。說明：該附件作為工資發放的依據。4.附件四：社會保險繳納證明要求：記錄員工社會保險繳納的相關信息，包括繳納金額、繳費期限等。說明：該附件作為員工享受社會保險待遇的依據。5.附件五：勞動合同變更協議要求：記錄勞動合同變更的內容，包括工作內容、工作時間、工資待遇等。說明：該附件用于證明勞動合同的變更。6.附件六：離職證明要求：記錄員工離職的原因、時間、離職手續辦理情況等。說明：該附件作為員工離職的證明。7.附件七：第三方合作協議要求：詳細記錄甲乙雙方與第三方合作的具體內容、權利義務、責任限額等。說明：該附件作為第三方介入的依據。8.附件八：爭議解決協議要求：記錄甲乙雙方在發生爭議時的解決方式、責任劃分等。說明：該附件用于解決甲乙雙方在合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資或福利待遇。甲方未按時足額繳納社會保險。乙方未按照工作要求完成工作任務。乙方未經甲方同意，擅自離職或泄露公司秘密。第三方未按照協議約定履行職責，造成甲方或乙方損失。2.責任認定標準：甲方違約：應向乙方支付違約金，并賠償由此給乙方造成的損失。乙方違約：應向甲方支付違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。第三方違約：應向甲方或乙方支付違約金，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。3.示例說明：示例一：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償由此給乙方造成的損失。示例二：若乙方未經甲方同意，擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。示例三：若第三方在提供服務過