勞動仲裁申請書2n申請書一：

尊敬的勞動爭議仲裁委員會：

您好！我是某公司員工，因與公司在勞動合同履行過程中發生爭議，依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定，特向貴委申請勞動仲裁，現將有關情況陳述如下：

一、申請內容

1.確認我與公司之間的勞動合同關系合法有效。

2.判令公司支付我未簽訂書面勞動合同的二倍工資賠償。

3.判令公司支付我因加班所產生的加班費。

4.判令公司支付我因解除勞動合同而產生的經濟補償。

二、申請原因

1.勞動合同簽訂問題：自入職以來，公司未與我簽訂書面勞動合同，僅口頭約定工資待遇和試用期等內容。根據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位自用工之日起一個月內應當與勞動者簽訂書面勞動合同。否則，用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資。

2.加班費問題：在公司工作期間，我按照公司的安排經常性加班，但公司從未支付過加班費。根據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位安排勞動者加班的，應當按照國家有關規定支付加班費。

3.經濟補償問題：在與公司解除勞動合同后，公司拒絕支付我經濟補償。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位違法解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償。

三、決心和要求

1.我堅決維護自己的合法權益，要求公司依法支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資賠償、加班費和經濟補償。

2.我愿意積極配合貴委的和仲裁工作，提供相關證據材料。

3.請貴委依法公正處理本案，維護勞動者的合法權益。

四、結尾

感謝貴委對此事的關注和處理，我期待著公正公平的裁決。請考驗，望領導批準。

申請人：（姓名）

單位：（公司名稱）

蓋章：

年月日

申請書二：

一.申請人基本信息

申請人：張三（姓名）

性別：男

年齡：28歲

身份證號碼：1101051992XXXXXXXX

聯系電話：XXXXXXXXXXX

通訊地址：北京市朝陽區XX路XX號

單位名稱：北京XX科技有限公司

單位地址：北京市海淀區XX路XX號

二．申請事項

1.確認申請人與北京XX科技有限公司之間的勞動合同關系合法有效。

2.判令北京XX科技有限公司支付申請人未簽訂書面勞動合同的二倍工資賠償。

3.判令北京XX科技有限公司支付申請人因加班所產生的加班費。

4.判令北京XX科技有限公司支付申請人因解除勞動合同而產生的經濟補償。

三．事實與理由

1.勞動合同簽訂問題：申請人自2020年5月1日入職北京XX科技有限公司，公司未與申請人簽訂書面勞動合同，僅口頭約定工資待遇和試用期等內容。根據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位自用工之日起一個月內應當與勞動者簽訂書面勞動合同。否則，用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資。

2.加班費問題：在申請人工作期間，公司按照安排經常性加班，但公司從未支付過加班費。根據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位安排勞動者加班的，應當按照國家有關規定支付加班費。

3.經濟補償問題：申請人與公司在2021年4月30日解除勞動合同，公司拒絕支付申請人經濟補償。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位違法解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償。

四．落款

申請人：（簽名）

北京XX科技有限公司

蓋章：

年月日

申請書三：

尊敬的北京市海淀區勞動爭議仲裁委員會：

一.稱謂

尊敬的仲裁員：

二．申請事項與理由

1.申請事項：

申請人與北京XX科技有限公司之間的勞動合同關系合法有效。

北京XX科技有限公司支付申請人未簽訂書面勞動合同的二倍工資賠償。

北京XX科技有限公司支付申請人因加班所產生的加班費。

北京XX科技有限公司支付申請人因解除勞動合同而產生的經濟補償。

2.申請理由：

申請人與北京XX科技有限公司于2020年5月1日建立勞動關系，但公司始終未與申請人簽訂書面勞動合同，僅口頭約定工資待遇和試用期等內容。根據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位自用工之日起一個月內應當與勞動者簽訂書面勞動合同。否則，用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資。

在申請人工作期間，公司按照安排經常性加班，但公司從未支付過加班費。根據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位安排勞動者加班的，應當按照國家有關規定支付加班費。

申請人與公司在2021年4月30日解除勞動合同，公司