只有你準備好，

這個世界才屬于你！

E-mail:liyeqi67@TEL：133-2158-5785QQ:59274651QQ群：26459483求職面試“三步曲”求職前：充分準備，積極備戰求職中：主動出擊，大膽應戰求職后：總結經驗，以利再戰一、面試前-充分準備積極備戰收集企業和崗位信息做好思想準備做好行為準備（一）收集企業和崗位信息企業文化：大型企業選文化實現價值！企業性質：企業規模：經營范圍：中型企業選行業積累財富！組織機構：崗位標準：老板特性：小型企業選老板積累經驗！（二）做好思想準備自信自強自尊自愛自然克服不正確的就業心態！盲目追求穩定，企圖“一次定終身”！盲目追求層次，企圖“一步登天”！強調專業對口，企圖“一步到位”！意識到你的心態!自信自卑自傲（三）行為準備整理好文件包包裝自己練好行為舉止1、整理好文件包簡歷和求職信原件及復印件證件原件及復印件筆記本與筆圖書或雜志小鏡子和木梳手紙（濕巾）E-mail:liyeqi67@TEL：133-2158-5785QQ:59274651QQ群：264594832、包裝自己--你的形象價值百萬！（1）服裝（2）頭型（3）皮鞋（4）舉止（5）衛生（6）睡覺3、練好舉止-舉手投足，嘆為觀止！站姿走姿坐姿握姿打電話遞送文件面試時的基本禮儀面試前：進門前先敲門，待有人應答時才開門進入面試現場。進門后禮貌地打招呼，說明來意：“您好，我叫XXX，是來面試的，”以便作出反應。

應對所有職員保持禮貌，要知道，他們可能成為你的同事。

面試時：

談話時要與考官有恰當的眼神接觸，給主考官誠懇、認真的印象。

點頭不可太頻，否則會給人留下恭維主考官的印象。

談話時切忌東張西望，此舉有欠缺誠意之嫌。

身體語言：

待主考官邀請時才禮貌地坐下，并說聲“謝謝！”坐的時候要保持筆直。

留意自己的身體語言，不要蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、托腮。

切忌一些缺乏自信的小動作：

如把弄手指或筆、眼鏡或說話時掩嘴。

男士應避免把弄衣衫、領帶及將手插進褲袋內；

女士不宜經常撥弄頭發，過分造作。

面試“三分鐘”第一分鐘讓你記住我形象（看上去像個職業人）行為舉止（看上去很有修養）站立行走坐姿第二分鐘讓你喜歡我自我介紹（我多么適合崗位）拉近關系（愿為企業做出貢獻）表達表情表現第三分鐘讓你留住我回答問題（我給企業帶來什么）提出問題（希望得到你的指導）積極主動負責二、面試中-主動出擊大膽應戰!自我介紹學會講故事聽懂問題回答問題提出問題讀懂面試官的表情1、自我介紹我是（叫）……來自（畢業/就讀）于……（學校）我的專業(技能、知識）是……我善于（最大的長處）……我曾經（做得最好的事情）……我希望…………自我介紹如何抓住面試官的心增加語言與職務的關聯性

使用實詞展示自己的成就說話要有條理性、邏輯性態度坦城、自然用講故事的語氣說話注重肢體語言案例：一個成功的自我介紹決定了人的一生！“父母給我取名楊瀾，就是希望我有大海一樣的胸懷，自強、自立。我相信我能做到這一點。作為一名主持人，要有大海一樣的胸懷，要有與觀眾溝通的強烈愿望，而我正是這樣一個人。熱愛生活、熱愛人民、熱愛旅游，這些培養我與大自然相親相近的快感，也培養了我與人民群眾的深厚感情，我要把自己的感受講給觀眾聽……相信我會成為最杰出的節目主持人！”2、學會講故事關于成功關于失敗關于能力關于吃苦關于合作關于未來3、聽懂面試官的問題全神貫注深刻理解問題后面的問題分析判斷面試官的意圖聯系上下文做出正確回答案例：讀懂面試官的問題這是一位著名女舞蹈家的真實經歷：她在十四歲時，舞蹈技能已經十分出色，于是去一家專業劇團應試。考場設在練功房，考官們整齊地坐成一排。當她進入考場后，主考官手執一大頭針對她說：“這是什么？”“針”，旋即考官將針擲向地上，說：“請把它撿起來。”女孩趴在地上認真尋找，終無所獲，急得直掉淚。幾分鐘過去，考官說：“考試結束，請叫下一名考生。”小女孩急于表白：“我會跳小天鵝，會演白毛女！”結果無濟于事，還是客氣地被“請”出了考場。

E-mail:liyeqi67@TEL：133-2158-5785QQ:59274651QQ群：264594834、回答問題：表情自然，態度誠懇，不宜過分地謙卑。

突出自己的長處，誠實而不夸張。

語氣語調要肯定、正面，積極自信。

避免中、英文夾雜。不要吞吞吐吐、含糊其辭。

不要夸夸其談，時間控制在2分鐘之內。

講錯話不要慌張，可以補救

，不要放棄。

如主考官不贊同你的意見，切忌與之發生爭執。5、提出問題：我可以被你們聘用了嗎？如果我沒有被聘用，可否告訴我原因是什么？我什么時候可以正式上班？我能知道我的前任是怎樣工作的嗎？上班之前，我還需要做哪些準備？上班之后，我需要注意哪些問題？正式工作之前，有否崗前培訓？工作之后，我有繼續接受教育的機會嗎？6、讀懂面試官的心面試官對你不感興趣：一直沒有抬頭目視其他地方用手或筆敲桌子面帶難色弩嘴、搖頭一直看表接打手機整理文件面試官對你感興趣：面帶微笑表情驚奇專注傾聽頻頻點頭偶爾記錄交換看法表示認同分清誰是主考官XXXXXXXXXXXXXXXX考官類型冷漠型：固執原則、一板一眼、按部就班。謙虛型：熱情、主動、謙虛。勿妄自尊大，冷靜，提高警惕。唐僧型：不停地說話，不給你機會。注意傾聽，耐心等待機會。老奸巨猾型：面帶微笑，故意抬高你。小心上當。自以為是型：賣弄專業經驗。恭維、謙讓。慢條斯理型：拖延時間。耐心對答，少問少駁。缺乏經驗型：給面試官機會，欣賞他的做法。面無表情型：難以琢磨，高深莫測。若無其事。考官的心態懷疑心態-你說的都是真的嗎？比較心態-你比別人強在哪里？排斥心態-假設你不稱職！防范心態-可別被你蒙了！尋求面試中的轉折點當主考官表情開朗時當主考官感覺滿意時（微笑、點頭或贊美）當自己覺得滿意時當局面有利于自己時當問到自己熟悉的問題時

三、面試之后-總結經驗以利再戰！24小時之內給面試官寫感謝信或打電話表示感謝，并進一步表達自己對這份工作的興趣與渴望；耐心等待，不要過早打聽面試結果。總結經驗，以利再戰。與應聘單位或面試官保持聯系，建立感情。即使沒有被錄用，也要給顧主或主考官寫信表示感謝，并表明自己對工作的渴望態度。感謝信尊敬的王部長：感謝您昨天為我面試花費的時間和精力，和您談話覺得很愉快，并且了解到許多關于貴公司的情況，包括我所要應聘職位的職責、任務和勝任條件等。通過昨天的面試，使我更加加深了對我自己的了解和認識，也更加增強了我對做好這份工作的決心和信心。希望有機會和您共同工作，為公司的發展共同努力。再次感謝您，希望有機會能再次與您交談。

XXXXX年XX月XX日感謝信尊敬的王部長：

感謝您昨天為我面試花費的時間和精力。和您談話覺得非常愉快、受益匪淺，并且獲得了許多關于貴公司發展的情況。

正如您所說的，我的專業、經驗和能力對貴公司是十分有用的，尤其是您對公司未來發展的看法和觀點使我受到很大的教育和啟發。我還在您本人和我之間發現了思維方式上的許多共同點，這對于我將來能在貴公司發展十分重要。我對貴公司的前途充滿信心，希望能有機會在您的指導下工作，為公司的發展貢獻力量。

再一次感謝您。希望有機會與您再談。敬禮！

郝運來

XX年XX月XX日練習：回答面試中提出的10個問題1、“請介紹一下你自己，好嗎？”（亮點）2、“請談談你的家庭情況，可以嗎？”（感恩）3、“請談談你的缺點是什么？”（對工作的影響）4、“你的業余愛好和特長是什么？”（附加能力）5、“請談談你的經歷中成功的例子？”（能力）6、“你為什么選擇我們公司？”（贊美）7、”你為什么對這份工作感興趣？“（適崗）8、“你未來五年的職業發展目標是什么？”（穩定）9、“如果錄用你，你將怎樣開展工作？”（計劃性）10、“你對薪水的期望值是多少？”（適中）壓力面試問題1.你的學習成績很一般，如何說明你的學習能力強？2.你缺乏社團（社會）工作經歷,如何能勝任工作?3.你的簡歷錯誤百出,如何能說明你做事仔細認真?4.你是獨生子女，不能吃苦，如何勝任銷售工作？5.你性格內向，不善于溝通，能勝任工作嗎？6.你的專業不對口，如何勝任本職工作？7.你并非名校出身，如何與別人競爭？8.你的專業技能（長相）一般，如何適應工作？9.你的外語（計算機）沒過四級（二級），如何適應工作？10.你的表現很一般，我們不準備聘用你！壓力面試的應對調整心態防止沖動略加思考反問請教幽默應對坦然承認

行為面試問題1.請舉例說明你的學習能力很強？2.請舉例說明當你的溝通能力很強？3.請舉例說明你具有團隊合作意識？4.請舉例說明你具有組織協調能力？5.請舉例說明你具有吃苦耐勞的精神？6.請舉例說明你獲得的最大成功是什么？7.請舉例說明你的最大失敗是什么？8.請舉例說明你是如何做出重大決策的？9.請舉例說明你是如何面對危機（困難）的？10.請舉例說明你是怎樣制定和實現目標的？行為面試的技巧例子真實可靠STAR原則語言簡練生動感人

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案例面試問題1.下水井蓋為什么是圓的？人民幣為什么是方的？2.長春每年需要消耗多少汽油？3.有一個全球領先的手機銷售商，在中國的銷量一直不理想，請你分析是什么原因？（4P法則）4.一個客戶怒氣沖沖地闖進辦公室要見總經理，作為秘書的你該如何處理？5.你的工作很努力，但卻得不到領導的賞識，你該怎么辦？6.你的同事在領導面前說你的壞話，你聽到后如何處理？7.如果讓你擔任本公司的銷售經理，你將如何推廣公司的新產品？8.你在銷售公司產品時，誤把價值一萬元的產品以一千元的價格售出，你該如何處理？9.領導讓你作假帳，你該如何處理？10.在一些問題上，你與領導的看法有分歧，你該如何處理？

E-mail:liyeqi67@TEL：133-2158-5785QQ:59274651QQ群：26459483網申（Applyonline）越來越多的企業開始通過網申收集簡歷和初步篩選申請者。其優勢是：速度快成本低（取代紙質簡歷和面試帶來的成本）效率高

E-mail:liyeqi67@TEL：133-2158-5785QQ:59274651QQ群：26459483網申常見的開放性問題Whyhaveyouappliedforthisposition?Whydoyouthinkyouaresuitableforthispositionandwhatdifferentiatesyoufromothercandidates?Describearecentprojectyouhaveworkedonwhichdemonstratesyourdeterminationtocompletechallengingtasksandyourabilitytoworkwithothers?Describeyourgreatestachievementinthepast4to5years?Whatareyourshort-andlong-termcareerplanning?Whatdoyouthinkisidealjob?

E-mail:liyeqi67@TEL：133-2158-5785QQ:59274651QQ群：26459483如何回答網申的問題？一、越簡潔越好：使用菜單式語言，而非大段式描述二、越像“自己人”越好：符合招聘企業文化和“個性”三、越像“行家里手”越好：了解招聘企業產品及服務四、越“適合”越好：強調“適合”，而不是強調優秀五、越“與眾不同”越好：把自己和其他申請者區分開來

E-mail:liyeqi67@TEL：133-2158-5785QQ:59274651QQ群：26459483來自主考官的勸告不要用乞求的目光看著主考官，找工作不是乞討。不要只說出結論，而沒有論據。不要只回答問題表面的問題，而忽視了問題后面的問題。不要太在意自己那個“不好的”學校或專業，企業看重的是你的能力，而不是你的出身！不要羞于說出自己那個“不好的”家庭出身，沒有人會要一個六親不認和不懂得感恩的人。不要害怕被拒絕，你所以被拒絕，不是因為你不夠優秀，而是你“不適合”。四、其他面試方法無領導小組討論角色扮演案例分析游戲面試文件筐筆試

1、無領導小組討論（情景模擬）隨著市場經濟的發展及大學教育的普及，大學生就業難的問題越來越突出。作為當事人或旁觀者，你有什么解決問題的方法和建議？

2、角色扮演（情景模擬）某化妝品銷售公司擬招聘銷售業務員一人，銷售部經理一人。運用角色扮演的方法，對他們的業務能力進行考察。業務員主要考察現場服務態度和應變能力；銷售部經理主要考察處理問題的能力。

3、案例分析（情景模擬）播放招聘案例錄象或方法文字案例觀看或閱讀相關錄象和資料分組對其中的情景、事件進行分析各組代表發言老師總結

4、游戲面試（拓展訓練-情景模擬）考察創造力、團隊合作力、溝通力、承受力等。踩報紙齊眉棍孤島求生

5、文件筐（情景模擬）書面表達及其理解能力歸納、計劃能力組織協調能力觀察、判斷、決策能力任用授權能力指導控制能力崗位特殊素質，如法規條例知識等。

6、筆試試卷：知識、能力；測評：心理、性格、興趣、能力等；筆跡：根據字體大小、形狀、排列等判斷人的性格特征；畫圖：價值觀等。就業，是一場看不見硝煙的戰斗！比智慧比能力比耐力比信心面對這場戰斗，你準備好了嗎？參考書理查德.鮑利斯博士著《世界求職圣經》-你的降落傘是什么顏色現代出版社2009年2月卡瑪著《誰說本科生找不到好工作》中國青年出版社2008年11月王邁著《四項修煉》機械工業出版社2009年10月彭杰著《面試突圍》海天出版社2007年3月9、春去春又回，新桃換舊符。在那桃花盛開的地方，在這醉人芬芳的季節，愿你生活像春天一樣陽光，心情像桃花一樣美麗，日子像桃子一樣甜蜜。2月-252月-25Wednesday,February12,202510、人