從三國到西游中國傳統(tǒng)文化中的人本管理智慧介紹我的一本新書

孫悟空是個好員工請教各位兩個問題孫悟空有哪些優(yōu)點或缺點？通過孫悟空現(xiàn)象，如何理解“服從”這個詞的行為意義？從“三國”到“西游”：我的創(chuàng)作心路管理學(xué)作品枯燥乏味，讀者需要一種有趣的閱讀方式《奶酪》的啟示：被重新發(fā)現(xiàn)的中國寓言和中國文化三國故事可以被看做是一組典型的管理案例《西游記》：一部被發(fā)現(xiàn)的管理心理學(xué)巨著現(xiàn)代管理學(xué)

的智慧源泉中國傳統(tǒng)文化

現(xiàn)代人如何理解

中國歷史文化中的管理智慧？外國人的看法中國人的態(tài)度學(xué)者們的意見如何把古代中國人的智慧

導(dǎo)入現(xiàn)代社會生活？中國歷史文化中的管理智慧舉例用一種陽光心態(tài)來欣賞中國的歷史文化把古代的社會生活背景切換成現(xiàn)代的社會生活背景是一種解讀中國古代文化的有效方法。例文：解讀《秋水》以性格為中心的人力資源管理工作評價薪酬與福利人才選拔培訓(xùn)與技能開發(fā)什么是性格？

所謂性格，就是決定一個人的生活態(tài)度和行為習(xí)慣的心理動機。蜘蛛的故事

雨后，一只蜘蛛艱難地向墻上已經(jīng)支離破碎的網(wǎng)爬去。由于墻壁潮濕，它爬到一定的高度，就會掉下來……它一次次地向上爬，一次次地又掉下來…仁者樂山智者樂水性格的敏感性性格的穩(wěn)定性性格的分類（圖1）

完美型諸葛亮力量型曹操和平型孫權(quán)活潑型劉備敏感性穩(wěn)定性性格的分類（圖2）完美型唐僧力量型孫悟空和平型沙和尚活潑型豬八戒敏感性穩(wěn)定性尋找下列四組人物相同的性格特征諸葛亮——唐僧曹操——孫悟空孫權(quán)——沙和尚劉備——豬八戒■“說曹操，曹操到”這句俗語，說明了曹操那種雷厲風(fēng)行的行動力。孫悟空呢，則是一個筋斗十萬八千里。他們似乎擁有某種神秘的力量，總是能夠做到言必行、行必果。

■這種性格的人比其他性格類型的人更加崇尚行動。他們通常是組織中的鐵腕人物，目光所向，無堅不摧。

■他們在意工作的結(jié)果，對過程和人的情感卻不大關(guān)心。他們喜歡控制一切，并強硬地按照自己的意愿發(fā)出指令。他們顯得是那樣霸道、粗魯、冷酷無情。

曹操與孫悟空：力量型的杰出代表孫悟空的弼馬瘟效應(yīng)在一個經(jīng)濟組織中，也應(yīng)該配備“弼馬瘟”式的人物，以增強員工的活力，避免疲沓和懈怠，進(jìn)而增強整個組織的活力?！龌顫娦偷膭涫且粋€天才的演員，他內(nèi)心真摯，感情外露，有人緣，能夠鼓勵和帶領(lǐng)他人一起工作，一輩子轟轟烈烈，極富戲劇性色彩。

■和劉備一樣，豬八戒也是一個性格活躍、熱情奔放典型。他們都喜歡營造一種熱熱鬧鬧、洋溢著濃郁人情味的現(xiàn)場氛圍，他們常常是聚會的中心人物。他們喜歡贊美別人和接受贊美，喜歡送禮和接受禮物，他們很容易和別人交上朋友。

■善于在工作中尋找樂趣是活潑型的典型性格特征之一。與活潑型的同事相處，你會感到輕松、愉快、和一種被關(guān)懷的溫暖。劉備與豬八戒：活潑型的典型■諸葛亮的興趣在于思考人生的價值。他用盡了一生，把自己的職業(yè)生涯打造得如此完美無缺。

■如果不是劉備三顧茅廬，諸葛亮很可能會成為一個偉大的詩人、文學(xué)家或思想家。盡管如此，他的一篇《出師表》仍然讓許多文學(xué)家為之自慚。

■和諸葛亮一樣，唐僧也是一個典型的完美型。他們往往著眼于長遠(yuǎn)的目標(biāo)，他們比其他性格類型的人想得更多，所以總是能夠從一個更高的層面來看待問題。他們有著異乎常人的天賦，因而表現(xiàn)出音樂、哲學(xué)、藝術(shù)等多方面的才華。他們識英雄、頌英雄、為感情落淚。他們崇尚美德，并且孜孜不倦于探索人生的意義。他們樂于為自己選擇的事業(yè)做好規(guī)劃，并確保每個細(xì)節(jié)都能做到完美無瑕。諸葛亮和唐僧：完美型的化身■小霸王孫策臨終前對他的弟弟說：“若舉江東之眾，決機于兩陣之間，與天下爭衡，卿不如我。若論舉賢任能，使各自盡力以保江東，我不如卿?！睂O權(quán)繼位之后，果然不負(fù)兄長所望，表現(xiàn)出了良好的行政管理能力，把江東治理得井井有條。

■在那個軍閥割據(jù)、戰(zhàn)火紛飛的時代，孫權(quán)最令人欣賞的優(yōu)點，就是能夠在風(fēng)暴中保持冷靜。正是在他的支持下，孫劉聯(lián)軍發(fā)動了歷史上著名的赤壁大戰(zhàn)，一舉挫敗了曹操的八十萬大軍。

■和孫權(quán)一樣，和平型的沙和尚也是那樣友善而又平靜，以致于能夠接納所有的麻煩。他們一方面習(xí)慣于遵守既定的游戲規(guī)則，習(xí)慣于避免沖突和考慮立場；另一方面，也能夠充滿耐心地應(yīng)對那些復(fù)雜多變的局面。在組織內(nèi)部，他們是所有人的好朋友，善于傾聽和關(guān)心他人的天賦為他們造就了良好的人際關(guān)系。當(dāng)風(fēng)暴來臨的時候，他們往往是情緒內(nèi)斂的樂天派，能夠很好地幫助組織穩(wěn)住陣腳。孫權(quán)與沙和尚：和平型的優(yōu)秀版本和平型的人生態(tài)度

有許多看似矛盾的地方他們性格低調(diào)，但并不像完美型那樣容易絕望。他們厭惡那種不穩(wěn)定和混亂的工作環(huán)境和生活狀態(tài)，可在暴風(fēng)雨中他們卻能夠表現(xiàn)出令人驚嘆的鎮(zhèn)定。當(dāng)活潑型在尖叫、力量型在攻擊、完美型在消沉的時候，只有和平型還能冷靜處事。他們通常會后退一步，靜觀其變，然后默默地向著一個他認(rèn)為正確的方向前進(jìn)。他們不會被感情沖昏頭腦，對憤怒也好象無動于衷。他們做事拖沓，但在復(fù)雜的局勢中卻能夠保持沉默、并且富有耐心。

假設(shè)你有機會擔(dān)任《三國演義》或《西游記》的演出任務(wù)，你會選擇哪一個角色呢？

a.勇于行動的曹操/孫悟空

b.熱情活躍的劉備/滑稽可愛的豬八戒

c.深沉、善于分析、有哲學(xué)頭腦的諸葛亮/唐僧

d.冷靜、平和的孫權(quán)/沙和作為個人

■我們必須針對自己的性格類型，來選擇與之相匹配的職業(yè)角色，做好個人的職業(yè)生涯規(guī)劃。

■由于性格上的差異，每個人在思考問題的方式、對待困難的態(tài)度、利用時間的方式、處理感情問題的方式、處理人際沖突的方式……等方面，都會有很大的區(qū)別。因此，我們有必要學(xué)習(xí)如何理解不同性格類型的思維方式和行為方式，以便與他們進(jìn)行良好的溝通，建立融洽的關(guān)系。

理解性格類型的好處（1）一個關(guān)于感情問題處理方式的寓言故事：

《孫悟空大鬧五莊觀》唐僧師徒對待人參果的不同態(tài)度完美型：很容易錯過最初和最真的赤子之心力量型：只是看重朋友的可利用價值和平型：欠缺對待朋友的熾熱情懷活潑型：有許多熱鬧場中的酒肉朋友。只是熱鬧過后，回頭一想，除了過一回嘴癮，啥感覺沒有，就跟豬八戒吃人參果似的。作為團隊的管理者

■為了讓所有的團隊成員都能表現(xiàn)出令人滿意的忠誠度和工作熱情，你應(yīng)該把每一位團隊成員的職業(yè)生涯與公司的發(fā)展前景結(jié)合在一起。

■你應(yīng)該根據(jù)不同的崗位來厘定不同的任職條件，然后選拔與之相匹配的性格類型。

■你還應(yīng)該對不同性格類型的員工進(jìn)行科學(xué)的團隊組合，使之形成優(yōu)勢互補，通過有效的團隊文化建設(shè)來推動公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

理解性格類型的好處（2）寓言：《老虎今天吃草》

趣談職場中的食肉動物和食草動物為什么要給孫悟空戴金箍兒？

佛祖的管理學(xué)緊箍咒的神奇作用作為合作者和競爭者

■所謂企業(yè)文化往往就是老板的性格的外化。因此，當(dāng)我們選擇盟友或競爭策略時，了解對方主要負(fù)責(zé)人的性格是至關(guān)重要的。

■通過對性格類型的理解，我們就可以與盟友之間進(jìn)行行之有效的溝通和積極的互動，也可以與競爭者之間進(jìn)行有目的、有準(zhǔn)備的性格弱點攻防。理解性格類型的好處（3）工作獨立性強————不善于合作強調(diào)工作績效————缺乏人情味做人直率坦誠————生硬粗暴做事講求實際————目光短淺力量型的優(yōu)點與缺點想象力豐富

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不切實際心直口快

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不符合事實的瞎說做事風(fēng)風(fēng)火火————

做事毛糙快樂主義

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缺乏耐心

活潑型的優(yōu)點與缺點完美型的優(yōu)點與缺點獻(xiàn)身精神———自殘傾向追求完美———苛刻，挑剔，鉆牛角尖講究計劃———優(yōu)柔寡斷講究條理———官僚主義說話得體————逃避沖突有求必應(yīng)————忍氣吞聲安靜隨和————不思進(jìn)取

和平型的優(yōu)點與缺點人際沖突中的性格變化性格類型一級防范行為二級防范行為力量型專橫回避活潑型攻擊順從完美型回避專橫和平型順從攻擊對力量型的忠告

盡管我們說了很多，但力量型的孫悟空們可能仍然會自以為是地固執(zhí)己見。他們并不認(rèn)為自己做錯了什么，因為他們一直在努力做自己認(rèn)為對的事。不過，下面的忠告也許是孫悟空們所樂意接受的：1、學(xué)會放松。2、減輕對別人的壓力。3、學(xué)會道歉。4、承認(rèn)自己有某些缺點。對活潑型的忠告

盡管我們說了很多，但活潑型的豬八戒們可能仍然會漫不經(jīng)心地固執(zhí)己見。他們并不認(rèn)為自己做錯了什么，因為他們一直在努力做自己認(rèn)為對的事。不過，下面的忠告也許是豬八戒們所樂意接受的：1、不要急于表現(xiàn)自己。2、不要言過其實。3、學(xué)會做計劃。4、培養(yǎng)耐心。5、不要食言。

對完美型的忠告

盡管我們說了很多，但完美型的唐僧們可能仍然會自作聰明地固執(zhí)己見。他們并不認(rèn)為自己做錯了什么，因為他們一直在努力做自己認(rèn)為對的事。不過，下面的忠告也許是唐僧們所樂意接受的：1、強調(diào)積極的心態(tài)。2、學(xué)會自我認(rèn)同。3、不要拖拖拉拉。4、放寬評價的標(biāo)準(zhǔn)。5、學(xué)會因勢利導(dǎo)。對和平型的忠告

盡管我們說了很多，但和平型的沙和尚們可能仍然會不以為然地固執(zhí)己見。他們并不認(rèn)為自己做錯了什么，因為他們一直在努力做自己認(rèn)為對的事。不過，下面的忠告也許是和平型所樂意接受的：1、設(shè)法培養(yǎng)自己的熱情。2、不要得過且過。3、敞開胸懷，表達(dá)自己。4、要有主見。5、激發(fā)你自己，勇敢地做出嘗試，讓自己每天有一些新的和好的改變。關(guān)于《三國演義》、《西游記》若干公案的探討孫悟空是從哪里來的？唐僧師徒四人的姓名由來九九八十一難的真實意義《西游記》中山的三種象征意義從“三國”和“西游”所想到的溫故而知新——新古典主義管理思想的誕生新古典主義管理思想的誕生新古典主義管理思想確立的基礎(chǔ)是：中國幾千年的歷史其實也是一部管理學(xué)的發(fā)展史。新古典主義管理思想的學(xué)術(shù)使命是：通過研究、整理、以及卓有成效的策劃和傳播，讓中國古典的管理文化重放光芒，為當(dāng)代企業(yè)的健康發(fā)展提供智慧支持。新古典主義管理思想

與功利主義管理思想的區(qū)別功利主義：

為了賺錢，需要事業(yè)新古典主義：

為了事業(yè)，需要賺錢結(jié)束語新古典主義是企業(yè)平衡發(fā)展和利益長期化的必由之路。9、春去春又回，新桃換舊符。在那桃花盛開的地方，在這醉人芬芳的季節(jié)，愿你生活像春天一樣陽光，心情像桃花一樣美麗，日子像桃子一樣甜蜜。2月-252月-25Wednesday,February12,202510、人的志向通常和他們的能力成正比例。13:13:0813:13:0813:132/12/20251:13:08PM11、夫?qū)W須志也，才須學(xué)也，非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)。2月-2513:13:0813:13Feb-2512-Feb-2512、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。13:13:0813:13:0813:13Wednesday,February12,202513、志不立，天下無可成之事。2月-252月-2513:13:0813:13:08February12,202514、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfI'dgonealone,Icouldn'thaveseennearlyasmuch,becauseIwouldn'thaveknownmywayabout.